兵庫県｜週32h以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（18ページ）

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
　また、今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします。
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
　「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
■産休・育休取得実績多数！
■勤務評価により時給アップがあります。

伊丹市及び川西市を中心に複数店舗展開しており、ヘルプ体制も充実♪

年間休日は120日以上とプライベート充実間違いございません！

～派遣はこんな方におすすめ～
　　・次のお仕事が見つかるまで、短期間でお仕事をしたい
　　・旅行や留学に行くまでに、一時的に収入を増やしたい
　　・調剤経験を生かし、様々な店舗で働きたい

　～充実の福利厚生～
　　・交通費は全額お支払いします。
　　・社会保険・雇用保険・労災保険・薬剤師賠償責任保険など完備。
　　・6ヶ月継続勤務頂いた方には法定通り、有給休暇も発生します。
　　・研修制度としてJPラーニングもご用意しております。

＼　こんな薬局です　／
■2023年6月、大型一般病院の敷地内に出店
病院との密な連携により患者様に対しより良い医療サービスを提供することを目標に掲げております。
■オープニングスタッフとして薬局の立上げ業務から携われる環境です！
■土日祝はお休み、平日のみ17時30分までの勤務でプライベートも大切に勤務が出来ます♪

＼休日休暇・福利厚生について／
■年間休日は113日、半日＋半日で1日休みというカウントはせず、1日単位でのお休みです。
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、介護休暇・看護休暇などございます。
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■会社都合でのご自宅からの通勤ができない場合は、社宅制度（規定あり）も適用されます。

＼こんな会社です／
■全国に店舗展開をしている大手調剤・ドラッグストアの企業です。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。

＼こんな病院です／
■一般病棟88床、西宮一次二次救急病院として、地域医療に携わっています。
■当院は昭和57年に当時入院医療施設のなかった西宮市北部に“入院ができる医療施設を”という思いから設立されました。以来30年近く地域医療・老人介護の発展に取り組んでおり、平成20年には、新たにリウマチ科・リハビリテーション科を設立、平成21年度には人工透析内科を開設、平成24年度には最新鋭のCR・MRI・アンギオ装置を導入するなど、さらなる地域医療への貢献を目指して発展を続けています。
■病院のほか、老人保健施設等を併せ持ち、法人全体として
　在宅診療・訪問看護などに取り組む体制へと移行しています。

＼職場環境について／
■病院内は昔ながらの雰囲気を残しながらも、
　看護師や介護士、ケアマネージャーなど様々な職種の方が行き交い、
　活気のある雰囲気です。

■現在約700種類の医薬品（内服薬・外用薬・注射薬）の発注や在庫管理、納品検収、病棟への払い出し、帳簿管理、血液製剤、麻薬、毒薬などの管理を徹底して行っております。また院内医薬品集を作成し、職員の医薬品に対する知識の向上を図っております。

■女性メインの職場であり、ご質問等も気軽に出来る環境が整っておられます。

＼こんな方にオススメです／
■ご家庭の事情で夜遅くまで勤務出来ないが、社会保険加入で勤務したい方。
■マイカー通勤で病院勤務をしたい方。
■幅広い分野の業務に取り組んでいきたい方。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■阪急神戸線「武庫之荘」駅♪駅近便利な人気の立地となります。
■1日50枚前後の処方箋が来ます。しっかり人員配置・ヘルプ体制も充実しているので安心！内科・外科などが多めで、勤務開始がしやすい環境です。

＼　こんな方を歓迎　／
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
・自由な発想や自発的な行動ができる方
・スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
・気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
・自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
・薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

＼　お休みについて　／
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

＼　こんな会社です　／
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■地域密着型の医療を目指し、総合医療センターやクリニック、歯科医院など、幅広い医療機関の処方箋を取り扱っています。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）

・・＊こんな調剤薬局です＊・・
阪急武庫之荘から徒歩1分と通勤に便利な薬局です。
広域での処方箋が多く、幅広いスキルを磨くことができます。
若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、
風通しの良いアットホームな職場環境です！

・・＊こんな企業です＊・・
■平成元年に起業され尼崎市を中心に西宮・宝塚市と4店舗の調剤薬局を運営されている
　地域に根差した薬剤師目線の企業様でございます。
■地域医療に密着した、かかりつけ薬局としていっそうの向上を目指して邁進している薬局です。
■薬剤師目線の運営を心掛けており従業員様の定着率も高く、勤続年数の長い社員様が多い環境です。
■従業員同士が仲が良く、風通しの良いアットホームな社風です。

■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に344店舗を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。（コースにより給与額に差があり）。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

＼こんな薬局です／
■内科・外科・整形・肛門外科と
　さまざまな領域にまたがった患者様を同時に診る　
　ワンストップ診療をされているクリニックの門前です。
■クリニックが早朝診療をされているため、
　開局時間が早めの店舗です。
■阪神「尼崎駅」から公園の木陰を通り抜け、
　コンビニなども並び車通りの多い通勤経路です。

＼働きやすさについて／
■年間休日は123日、有休消化率84％とメリハリ勤務が可能です。
■所定労働時間をみると、月161時間ほどで法定労働時間よりも少なめ！
■育児休暇から復帰した社員は94％と、
　ほとんどの社員が職場に戻ってこられます♪

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼入社後の教育環境について／
■年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
　薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
■eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
■ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
　店長研修・管理業務研修などがあります。
　専門性を磨く研修として、
　疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。
■社内での研修認定薬剤師資格の保有者は、95％以上です。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。

＼　こんな職場環境です　／
■阪急「伊丹駅」から道路を挟んですぐの立地
■近隣の精神科・小児科クリニックからの処方箋を応需。
■育児中の薬剤師様も働かれており、
助け合いの精神でお休みも取り合う風通しのよい店舗。
■薬局内は、待合室から調剤室・休憩室まで
とても広々としており、スタイリッシュなデザインです。
■座り投薬台が設置され、ガラスで仕切られた先の調剤室も
機材など置かれているものの、余裕のある配置で、
人と人との行き交いもスムーズです。

＼　研修制度について　／
■認定薬剤師資格の取得や継続支援など、
eラーニングを使ったバックアップ制度がございます。
■入社後はビジネスマナー研修・接遇研修などもあり、
配属後はOJTを通して業務を習得し、薬局内での勉強会も開催されます。

＼　こんな会社です　／
■魅力は何といっても「離職率の低さ」です。
社長のお人柄が大変人気で、「人に喜んでもらうこと」
をモットーに新しい挑戦を続けられる社長様です。
■伊丹・川西・尼崎に5店舗を展開する調剤薬局。
立ち上げ当初から在籍する社員様もおり、
地場に強い薬局ならではの、小回りの利く運営で、
社員満足度も高く長期就業が目指せる環境です。