兵庫県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（21ページ）

＼こんな薬局です／
■英賀保駅 (JR山陽本線)から徒歩7分（マイカー通勤OK）
■医療モール内にあり、小児科・心療内科を中心に扱っています。
処方枚数に対しゆとりを持った人員体制をとっているため、休日等の対応もできる状況です。
■単科でなく複数科目取り扱う店舗を希望している方いおすすめ

■管理薬剤師をお任せできる方も募集しています◎
給与は年俸制なので、入社初年度から満額支給されます。

＜研修制度＞
■基本的にはご入職後店舗内での実務研修がメインとなります。
■メーカー勉強会なども定期的に実施されています。
■薬剤師会・e-ラーニング・健康診断・予防接種・研修に関わる費用は会社負担です！

＜法人特徴＞
■四国・関西で店舗展開されている企業です。
　薬局事業以外にも、介護事業、不動産事業、開業支援などの事業展開をされており安定の経営基盤があります。
■お客様の最高の笑顔や感動を生み出す「心のこもったサービス」を追及することで、社員が成長し続けることをコンセプトに運営しています。
■有給取得率80％！お休みしっかり取りながらキャリアアップも叶えられ、プライベートとお仕事の両立を目指す方におすすめ♪
■産育休取得率100％！復帰後、時短社員制度はお子様が小学校入学まで延長可能です。

＼店舗特徴について／
■神戸市西区にある、内科・整形外科クリニックをメインに応需している地域に根差した調剤薬局です！
■公共交通機関だとJR明石駅よりバス15分！マイカー通勤も可能な店舗となります。
■ファミリー層が多くすまれているエリアでお子様の患者様も多い環境です！
■1日の処方箋は40～50枚程、薬剤師は常時2～3名体制で対応されております。男性管理薬剤師を中心に職員間の中の良い店舗です！


＼企業特徴について／
■姫路を中心に130店舗ほどを展開している歴史ある企業です！京都・岡山・鳥取などに店舗展開しております！

■『調剤』『OTC』『デイサービス』『居宅介護支援事業』『コスメ』の5大柱で、お薬を渡すだけでなく、健康生活全体を支援する役割を担っています。

■産・育休からの復帰者も多く、時短制度はお子様が小学校3年生までと手厚いフォロー体制もあります。

■管理者研修として、組織マネジメントを学ぶ場もあり、向上心をもって組織を牽引してくださる方は、しっかりとサポートする環境があります。

■若年層の育成には特に力を入れており、早い段階から管理薬剤師やマネージャー職にて活躍される薬剤師様もいらっしゃいます。

■医薬品だけでなく、生活雑貨や食料品が揃うドラッグストアは長い目で見ても必要とされる場所、地域で長年愛されるつけるドラッグストアは、働きやすさ・スキルアップを兼ね揃えたフィールドです。

＼おすすめポイント！／
■兵庫県では姫路エリアを中心に加古川・明石・神戸市内と幅広く展開されております！
■調剤専門店からOTCのみのドラッグストアまで幅広店舗展開をしており将来的に勉強したい科目を学ぶことが可能です♪
■従業員の育成に力を入れており、早い段階から管理薬剤師やマネージャー職にて活躍される薬剤師様もいらっしゃいます。

＼こんな職場環境です／
■神鉄有馬線「長田駅」が最寄で、ゆるやかな勾配で徒歩10分ほど。
　立地的にはバスのユーザーが多く、「神戸駅」「新開地駅」からバス乗車が便利（本数多め！）
■お隣の小児科・内科クリニックからの処方が、1日40枚ほど。
　クリニックが18時までのため、薬局での残業もほとんど発生しません。
■特養やケアハウスの施設在宅も担当しており、
　お子様から高齢者の方まで、幅広い年代層の処方箋を見ることができます。

＼　こんな会社です　／
■兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業、
　兵庫県下で34店舗展開、うち30店舗が三宮より60分圏内の立地です。
■患者様から地域で最も信頼される健康ステーションを目指し、
　設立間もないころから力を入れていた「在宅医療」は
　ほぼすべての店舗で対応し、患者様の数は1000人以上になります。
■患者様にどうしたら寄り添えるか・薬剤師として何が出来るか
　を常に考えることを大切にしてこられました。
　その志を社員全員がもち
　生き生きと働ける環境整備にも力を入れている会社です。

＼休日・福利厚生について／
■年間休日は120日程度あり、ライフワークバランスが整えやすい環境です。
■住宅手当は、賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（規定あり）
■産休・育休取得実績あり！　希望者は全員復帰されており、時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。
■永年勤続表彰あり♪10年目・15年目・20年目の正社員・パートどちらも
　長らくのご活躍に対して表彰制度がございます。

＼こんな方におすすめ／
■地元の兵庫県に腰を落ちつけて長く働き続けたい
■地場企業とはいえ、福利厚生が充実している環境
■数字やノルマを追うのではなく、患者様目線で薬剤師の職能を果たしたい

＼　こんなところもおすすめ★　／

■店舗異動に関して、会社の方向性として
　1店舗に腰を置いて患者様と関係性を作り、長期勤務してほしい考えです。
　大手チェーン薬局の様な積極的な店舗異動はございません。
■処方枚数に比べると手厚い人員体制をとり、
　しっかり患者様に向合える環境を整えています！
■薬剤師様も離職率は7～10％と業界では非常に低い水準を保たれております。

＼　こんな薬局です　／
■JR余部駅から徒歩4分
酒井病院の門前薬局として運営しています。
県道沿いに面しており、自然豊かな景色に囲まれています。
■勿論、駐車場付きでマイカー通勤OK！
■病院門前のため幅広い処方に携わっていただき、経験・スキルを積むことが可能な環境です。
1日100枚程の処方箋が届きますが、薬剤師常時3～4名＋事務員2名と安心の人員体制。
■遅番でも18:30定時なのが魅力
早めの帰宅が可能なため、家庭との両立やプライべーの時間を大切にしたい方へおススメです。
■残業は門前が透析患者様を受け入れる日（月6回）以外はほとんどございません！
■完全週休2日制で年間休日も124日ございます！しっかりお休みを取っていただける環境でもあります。
■在籍スタッフは30代～60代と幅広く、職員間仲が良い、風通しの良い環境です。

＼　こんな企業です　／
■姫路市内で1店舗だけで運営されている地域に根差した病院門前の調剤薬局となります。
■門前の病院様と連携をとりながら地域の患者様に寄り添い、患者様ファーストな薬剤師目線の運営をされております
■在籍スタッフも30～60代と幅広く、店舗内の雰囲気も良く風通しの良い環境です。
■職員の定着率も高く、10年以上在籍されている職員様も複数名在籍
■年間休日数は昨年実績124日！残業も1分単位で支給（月10~15時間）！
透析対応がない日は18時30分終業とメリハリをつけた勤務が可能です。
■門前病院との関係性が良く、義気紹介や情報共有もしやすい環境がございます！

地域に根ざした中核病院で
業務内容は入院調剤業務が中心です。

勤務時間は17：00まで、残業はほとんどありません。
休日は4週8休制、お休みは土日祝が中心です。

子育て経験のあるスタッフが多く、
産育休の取得をお考えの方や育児中の方にも理解がある職場です。
また、院内保育所は生後2ケ月～小学校入学まで利用いただけ、
月2回まで夜間保育の利用ができるので、リフレッシュのための利用も可能です。

小学校入学後も徒歩圏にお迎えサービス付の学童保育があり、
入職日から保育料50％の負担がございます。

職員食堂は人気のバイキング形式です♪
提携エステサロンの割引利用も可能です。

≪職場環境について≫
■山陽電車『大塩駅』の北側にある駅近くの通勤便利な立地の薬局です。住宅街の中で地域に根差した運営しています！
■同じ施設内にあるメンタルクリニックをメインに応需しております。Drとの関係性も良好でコミュニケーションの取りやすい環境です。
■患者様は若手からお年寄りまで様々です。軽い病状の方が多いのでご安心下さい！
■精神科の専門領域を学べる環境がございます！
■電子薬歴システム、鑑査システム、自動錠剤分包機など設備も充実しており、お仕事がしやすい環境が整っています

≪企業のおススメポイント≫
■調剤専門店、調剤併設店、OTC店舗と希望により様々な現場で経験を積めます。
■ドラッグストア併設化へ舵を切り、2023年までに20店舗近くの出店計画がございます。
今後の市場を考えても安定性・勢い・国の方向性にマッチした企業です。
上昇志向の高い方にはチャンスが多いクライアントです。（※勤続3年で店長、5年でエリア長への昇格の可能性有り）本部では新卒採用や新規出店を推進している部署など横のキャリパスの可能です
■毎年10名程度の産休実績がございます。育休からの復帰後は子供が小３まで時短社員制度が活用できます。
■研修制度が充実しており、年間スケジュールとして年間5回程度研修があります。調剤未経験者については模擬調剤室を実施を練習することも可能です。
■社員1人1人の個に対してしっかりフォローして頂ける環境があります
■機械化を進めており、薬剤師には1人1台Ipadが付与されます。

≪こんな方におすすめ≫
■精神科などの専門領域を勉強していきたい方！
■山陽電車の沿線沿いで就業を検討されている方！
■将来的に調剤専門店・調剤併設DRS・DRSと様々な店舗形態において経験を積みたい方！
■安定した企業で長期的にキャリアアップをお考えの方！
■姫路エリアを中心に大幅な異動や転居なく勤務したい方！
■産休・育休など子育てとの両立を考えている方！

≪職場環境について≫
■JR神野駅から徒歩4分の駅チカ
　勿論マイカー通勤もOK！広い駐車場も完備
■住宅街の中にある大きなスーパーマーケットと並んで位置しているので、お買い物と併せて訪れるお客様で賑わっています。
　そのため、近隣の内科クリニックをメインに様々な処方箋が届きます。
　広域処方に携わりスキルアップが可能な環境
■土日祝休み、更に平日17時までの勤務なので
　プライベートの時間も大切にして就業出来ます。
　自己研鑽や資格取得に励みたい方へおススメです！
■電子薬歴システム、鑑査システム、自動錠剤分包機など
　設備も充実しており、働きやすい環境が整っています。

≪企業のおススメポイント≫
■調剤専門店、調剤併設店、OTC店舗と希望により様々な現場で経験を積めます。
■ドラッグストア併設化へ舵を切り、2023年までに20店舗近くの出店計画有り
　今後の市場を考えても安定性・勢い・国の方向性にマッチした企業です。
■上昇志向の高い方にはチャンスが多いクライアント
　勤続3年で店長、5年でエリア長への昇格の可能性有り
　本部では新卒採用や新規出店を推進している部署もあり、
　様々なキャリアを築くことが出来ます。
■毎年10名程度の産休実績あり
　育休からの復帰後は子供が小３まで時短社員制度が活用できます。
■充実した研修制度も魅力！
　年間5回の研修があり、調剤未経験者については
　模擬調剤室を実施を練習することも可能です。

＼こんな会社です／
起業し約30年、地域の方にとって身近で気軽に相談が出来る　”かかりつけ薬局”　を目指し兵庫県神戸市を中心に調剤薬局の開局しております。
現在は神戸市内を中心に姫路市まで15店舗の調剤薬局を運営しております。
社員教育にも力を入れており講演会や勉強会に積極的に参加するよう対応しております。高い専門知識で正確でより安全な患者様対応を心掛けております。
＼福利厚生・休暇制度について／
完全週休2日制、1週間の労働時間が38時間など！従業員目線の働きやすい環境を作られております。
社員の定着率が非常に高く、やめられる方の少ない企業様の一つです！

＼　お仕事の内容　／
●採用・教育・企画などに携わっていただくお仕事です。
●会社全体の事を考え、イベント企画・運営や採用活動を行っていきます。
●会社の「顔」としてご活躍いただくうえで、現場のことにも精通しているよう、
　調剤薬局での業務サポートも行っています。

＼　こんな方におすすめ　／
●会社全体を俯瞰しながら、採用やイベントを考えることがお好きな方
●白衣ではなくスーツを着てキャリアアップしたい方
●大手ではなく地域密着の中小企業で、着実にステップアップしたい方

＼　こんな会社です　／
●現在、兵庫16店舗・大阪3店舗を展開する企業様です。（2022年時点）
●創業以来、薬局事業を中心とした医療関連事業を積極的に展開し、
　『患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり』を推進しておられます。

＼　入社後について　／
●年間休日は125日（2021年実績）、完全週休2日制です。
●薬剤師資格を取った後「本物の薬剤師」を目指せるよう、
　教育制度には力を入れ、社外専任講師による専門研修、
　指導薬剤師によるOJT研修、メーカーを招いての研修など様々です。
●産前産後休暇・育児休暇の取得者もおり、全員が現場に戻ってきてくれます。
　ライフスタイルが変わっても働き続けたい方におすすめの環境です。

＼このような法人です／
■兵庫県の川西地域、西宮地域、大阪府の吹田・豊中地域を中心に 6つの病院を運営
更に4つの介護老人保健施設と各地域での在宅支援事業を展開しており、各地域での地域包括ケアシステムの構築を図っています。
■慢性期病院・急性期病院のどちらも所有しているため患者様を転院させる際、容易に情報共有が出来、連携が取りやすい点が魅力♪
■男女比はおよそ女性：男子＝８：２
平均年齢は女性38.4歳、男性41.8歳で男女に差がなく、ライフイベントの多い女性でも腰を据えて長く就業出来る環境です。

＼働き方について／
■配属先により週40時間を平均としたシフト勤務となります。
■急性期病院2施設のみ16:00～09:00（休憩120分）の夜勤対応が発生しますが、その他の病院や日勤時は月～土8:30～17:00(休憩60分）の勤務です。
■有給取得率は全国平均56.3％に対し、2020年度83.3％、2021年度85.8％の高い数字
しっかり働き、しっかり休みも取っていただけます！
■配属先は面接時にご希望を伺い、後日決定致します。ご自身の目指す「病院薬剤師」に近づく選択肢がグループ内にある点が魅力
■慢性期病院・急性期病院のどちらも所有しているため、時短勤務などワークライフバランスに合わせて働き方を変えることが可能
■業務内容は配属先により異なるため一例となりますが、持参薬の鑑別、入院時の面談・退院時の服薬指導、病棟業務、他職種と連携を取り合う委員会活動、調剤・鑑査、TPN薬剤の無菌調整、棚卸し…など
■昨今ポリファーマシーが問題になっているように、必要のない薬は可能な限り減らしていく方針で稼働しています。

＼こんな方へおおススメ／
■急性期～慢性期まで様々な環境で幅広い症例に触れ、病院薬剤師として経験・スキルを上げたい方
■今後ライフイベントによって働き方が変わっても腰を据えて長く働きたい方
■ドクターや看護師の他職種や同グループの他施設と連携を取っての業務に興味をお持ちの方