兵庫県｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（58ページ）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼こんな調剤薬局です／
■近隣の内科クリニックからの処方箋を応需
施設在宅も80件ほど担当しております。
車を運転して配達業務など行っております。
■待合室は横並びの長イスが並び、
受付から調剤室までオープンな内装です。
■ウォーターサーバーや血圧計・書籍を設置し
患者様にお待ちいただいている時間も
快適に過ごしていただく工夫が凝らされています。

＼入社後の研修制度／
■社会人経験の浅い方には、
ビジネスマナーから薬事関係の知識、
在宅医療に関する業務まで、基本を習得する研修をご準備。
■また、希望者には交換研修があり、
希望する他の店舗での業務を通じて、
配属店舗とは違った形での経験を積む機会もございます。
■早いうちからキャリアアップを目指せる社風で、
一般薬剤師→店長/管理薬剤師→エリア長→ブロック長…
と若手でも上を目指すことが可能です。
■各ステップごとに、リスクマネジメント（調剤過誤防止）、
人材育成マネジメント、店舗運営マネジメント（コンプライアンス順守）
などをテーマとした研修機会もご用意されています。

＼働きやすさについて／
■社宅・家賃補助制度あり
ご入社に伴い転居が必要な方には、
最大50,000円/月の補助があり引っ越し費用負担もございます。
■産休・育休の取得実績もあり、
ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。
■店舗異動も発生することはほとんど無いため、
同じ環境で長く働き続けることが可能です。

＼こんな会社です／
■兵庫県明石市に本社を置き、調剤薬局のほか
訪問介護・デイサービスの事業も手掛けています。
■グループ内で調剤薬局は30店舗以上に上ります。
そのうち兵庫県が最も多く20店舗以上を展開しています。
■この会社規模だからこその風通しの良さが魅力です。
患者様へのサービスや、業務改善などの企画案を募集し、
現場の声を取り入れた経営に取り組んでいます。

皮膚科の処方が中心、地域に密着したアットホームな薬局です。

繁忙期以外は比較的落ち着いた枚数なので、
マイペースでお仕事をしていただけます。

＼職場環境について／
■阪急「逆瀬川駅」から川を渡ってすぐのアクセスです。
■病床数約130床の総合病院の門前ですが、
　土日祝も開局している珍しい店舗のため、
　様々な医療機関からの処方箋を応需しています。
■コンパクトな店舗デザインですが、
　1000品目以上の医薬品と漢方薬も完備しています。
■店内には医薬品、医療雑貨などの販売スペースもございます。

＼平均勤続年数18年！働きやすさ／
■産休・育休の取得率、休暇からの復帰率はそれぞれ100％！
　ライフスタイルが変わっても働き続けたいという社員様が多く、
　平均勤続年数は18年にものぼります。
■時短勤務制度、従業員購入割引制度などもあり、
　働きやすい、働き続けるメリットのある福利厚生を完備！
■有給消化率は約90％、仕事は仕事、休みは休みと
　メリハリをつけてプライベートを楽しむ方が多いそうです。

＼こんな会社です／
■阪神間の尼崎・西宮・宝塚・豊中を中心に
　約20店舗の薬局・併設ドラッグストアを展開しています。
■創業以来、地域とのつながりを大切にし続け、
　より必要とされる薬局となるべく、
　一人ひとりの可能性を伸ばす人材育成に力を入れております。

＼多種多様な資格取得支援・キャリアアップ／
■学びたい気持ちを尊重し、
　専門性を伸ばす、ポジションアップを支える
　各種研修制度を準備しています。
■患者様のニーズに応えられるよう、
　漢方アドバイザー、サプリメントアドバイザー、
　ビューティーケアアドバイザー等の中から
　身に着けたい資格を選び、全額会社負担で取得支援がございます。
■一般薬剤師から、主任職・管理職・薬局長・マネージャーなど
　様々なポジションが用意されています。
　教育担当や在宅・施設担当など、会社の基盤を支える
　フィールドで活躍される方もいらっしゃいます。

調剤薬局では数少ない、ISOを取得している薬局です。安全で安心できる職場環境作りを徹底しています。

出産・育児休暇取得実績も多数あり、復帰後も無理なくはたらける制度があります。
また有給休暇の消化率は98％以上です。

こちらの店舗は総合病院の門前にあり、多種多様な処方を扱っています。
処方箋枚数は1日平均150枚以上あり、活気ある職場です。薬剤師も常時7～8名おり、複数薬剤師で安心の環境です。
電子薬歴・分包機・監査システムも導入しています。

1日7時間5分の所定労働時間を超えた時間からは残業手当が支給されますので、遅番対応の日は残業扱いになり、給与がUPします。

調剤薬局では数少ない、ISOを取得している薬局です。
安全で安心できる職場環境作りを徹底しています。
出産・育児休暇取得実績も多数あります。
また有給休暇の消化率は100％です。

こちらの店舗は総合病院の門前にあり、多種多様な処方を扱っています。
処方箋枚数は1日平均150枚以上あり、薬剤師数7名以上の活気ある職場です。
電子薬歴・分包機・監査システムも導入しています。

兵庫県に11店舗展開している
地域密着型の薬局です。

マイカー通勤も可能ですのですので、ご相談ください。

開局が18時までなので勤務終了時間も早く、プライベート充実間違いなし！

ご興味ある方は是非お問い合わせください。

神戸に本社をおき、関西に16店舗展開
創業70年以上経っても変化と成長を続ける会社です！

＼店舗の特徴／
■JR加古川駅から徒歩3分、駅チカで通勤に便利な立地です。
　三宮駅からも乗換え無し・電車29分で通っていただけます♪
■クリニックビル3階に入っている薬局で、
　同ビルの6つのクリニックの他、地域の皆様から様々な処方箋が届きます。
　1日160枚の処方箋と数は多いですが、薬剤師7名＋事務員と手厚い人員体制で対応しています。
■更に健康ブームで人気の漢方処方あり！
　これから漢方を学びたい方にもおススメです。
■勤務は中抜けのない早番・遅番制
　すぐ近くに店舗があるため、状況に応じてヘルプなどフォロー体制が整っている環境です。

＼こんな会社です／
■どんな時代でも生き残れる薬局づくりを目指し、
　トップダウンのノルマを作らず、
　薬剤師それぞれが自身の目標を目指すことを重要視しています。
■薬剤師が仕事に集中できるための環境づくりにも力を入れています。
　・一人暮らしの社員には住宅手当50,000円/月
　・産・育児休暇からの復帰率は90％以上
　　復帰後は時短勤務で活躍されており、子育てにも理解ある環境です。
■20代・30代の従業員が多く活躍中！
　患者様対応のプロを育成すべく、
　OJT研修のほか3年目・5年目研修など、
　フォローアップ研修や社外のマナー研修など手厚い教育体制

＼職場環境について／
■阪急「仁川駅」からロータリーすぐの調剤薬局です。
■クリニックフロアに内科・整形外科・皮膚科・歯科が入り、
　1日110枚ほどの処方箋を応需しています。
■施設・居宅在宅も対応、地域医療のニーズに応えます。

＼こんな会社です／
■関西に50店舗以上、中国～関東にも展開し、
　全国で70店舗以上を展開する調剤薬局です。
■医療モール型から総合病院門前まで、幅広い出店です。
■無借金経営を続けており、中小企業ながらも経営は安定。
■全従業員とその家族を幸せにするという経営理念のもと、
　働く環境のバックアップから福利厚生まで手厚く完備されています。

＼労働条件について／
■年間休日120日以上、夏季休暇2日、年末年始4日あり。
■毎年定期昇給あり、年2回の賞与に加えて、決算賞与があります。
■残業代は1分単位で支給されます。

＼うれしいお祝い制度／
結婚お祝い金、出産お祝い金、進学お祝い金など、
家族の大切な瞬間を会社としてもお祝いする制度がございます。

＼「挑戦したい」をバックアップ／
■資格支援・独立支援など、薬剤師をバックアップする制度多数！
　薬剤師として専門性を磨く以外に、病院への出向や
　介護施設やコンサルタントなど他ジャンルへのキャリアチェンジも
　希望・評価次第で可能性がございます。
■実際に、マーケティング希望の方を店舗開発の部署に配属し、
　マーケティング・ドクター誘致などの業務をお任せしたこともあり！

≪ 職場環境 ≫
■生活介護事業所と併設し、
　在宅業務に力を入れている薬局です。
■近隣に姫路を代表する総合病院門前もあり、
　広域で処方箋を応需することもございます。
■薬剤師は常勤4名、パート2名、事務4名で構成され、
　在宅訪問から店舗内業務まで、協力しあいながら対応しています。

≪ 休日・福利厚生について ≫
■【年間休日は124日】
　※2021年実績｜夏季・年末年始休暇含む
　完全週休2日制、会社全体で、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、　
　元の店舗もしくは通勤時間が変わらない店舗への復帰を心がけ、
　多くが復帰後も現場で活躍されています。

■【住宅手当あり】
　単身者・既婚者ごとに規定を満たせば支給があります。
　大手企業ではありませんが、団体保険など福利厚生も充実です。

≪ 研修制度について ≫
■調剤経験が浅くご不安な方には、新入社員研修・中途社員研修からスタートし、
　店舗でのOJTに加え、復習テストの実施などでフォローして参ります。
　薬剤師になって3年間は育成期間と考え、支援する環境がございます。

■ご入社後は、社外専任講師による専門の研修や、
　指導薬剤師によるOJT研修、メーカーを招いての研修など、
　様々な研修をご準備しています。

≪ 会社について ≫
■兵庫・大阪を中心に約20店舗を展開する薬局
　姫路に本社を置き、従業員は120名以上（2022年時点）の会社です。
■創業以来、薬局事業を中心とした医療関連事業を積極的に展開し、
　『患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり』を推進しておられます。