兵庫県｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（84ページ）

第二神明の大久保インター近くにある薬局です。
玉津や伊川谷方面、明石からマイカーで便利に通勤可能です。

整形外科と眼科の処方が中心なので、比較的ゆったり勤務できます。

兵庫県を中心に店舗展開を行っている薬局です。
市内に研修店舗もあり、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。

近隣クリニックから小児科・消化器内科の処方を中心に扱う薬局です。
乳児・お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が来られるため、
調剤手技だけでなく対応力も身につけることが可能です。
待合室にはキッズスペースを設け、患者様本位の薬局づくりに取り組んでいます。

西区・北区など周辺に店舗展開をしているため、
緊急時のフォローなどもあり、安心して勤務できます。
ご家庭のある方、未経験の方も多数勤務しています。

マイカー通勤に便利な、山手にある薬局です。
近隣クリニック以外にも周辺の病院からの処方を扱う機会があります。
応需先が増える見込みのため増員募集です。
欠員募集と異なり、余裕を持ってスタートできる環境です。

患者様本位の薬局づくりを目指しており、
1人1人としっかりコミュニケーションを撮っています。

兵庫県中心に店舗展開を行っている薬局です。
近くに研修店舗もあり、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。

急なお休みにも対応できる状況なので、ご家庭のある方でも無理なく働けます。

＼こんな職場環境です／
■175号線のケーズ電気の横にあり
　マイカー通勤に非常に便利な立地です。
◆近隣クリニック以外にも周辺の病院からの処方を
　扱う機会があります。
■患者様本位の薬局づくりを目指しており、
　1人1人としっかりコミュニケーションを
　取っています。
■近くに研修店舗もあり、未経験の方でも安心して
　働ける環境を整えています。
■在宅業務も対応しているため、運転スキルが必要です。
■40～50代のベテラン薬剤師が在籍しております。
■調剤業務がスムーズになるよう、散剤分包機など
　設備も完備しています。


＼　こんな会社です　／
■兵庫県神戸市に本社がある、創業30年以上の兵庫県地場のチェーン企業、
　兵庫県下で34店舗展開、うち30店舗が三宮より60分圏内の立地です。
■患者様から地域で最も信頼される健康ステーションを目指し、
　設立間もないころから力を入れていた「在宅医療」は
　ほぼすべての店舗で対応し、患者様の数は1000人以上になります。
■患者様にどうしたら寄り添えるか・薬剤師として何が出来るか
　を常に考えることを大切にしてこられました。
　その志を社員全員がもち
　生き生きと働ける環境整備にも力を入れている会社です。


＼　入社後の教育制度について　／
■正社員・パート含め、薬剤師会主催の
　勉強会（医師・薬学部教授の講演など）に参加可能です。

■薬剤師・看護師に参加いただき、
　在宅業務をテーマとした勉強会を開催しています。
　症例検討など、実戦で役立つ知識を共有します。

■フォローアップ研修
　若手薬剤師を対象に、定期的な座学での研修を行います。
　若手社員同士の交流の場にもなり、情報交換にも有意義です。
　店舗においては、OJTにて研修・フォローを行います。　

■Eラーニングの受講可能
医学・薬学知識から実務に関わる内容、OTC薬やサプリメントなど多岐に渡る講座を受講いただけます。

＼　休日・福利厚生について　／
■年間休日120日以上！週休2.5日の店舗が多いのが特徴です♪
■残業時間は、［全店舗平均4.7時間/月］と少なく、ライフワークバランスが充実♪
■ほとんどの店舗で［1日8.5～9時間×平日4日と土曜日4～5時間］の週40時間シフト
■住宅手当は、賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（20～30代）

＼　こんなところもおすすめ★　／
■産休・育休取得実績あり！　希望者は全員復帰されており、
　時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。
■店舗異動に関して、会社の方向性として
　1店舗に腰を置いて患者様と関係性を作り、長期勤務してほしい考えです。
　大手チェーン薬局の様な積極的な店舗異動はございません。
■処方枚数に比べると手厚い人員体制をとり、
　しっかり患者様に向合える環境を整えています！
■薬剤師様も離職率は7～10％と業界では非常に低い水準を保たれております。

地下鉄の駅前、クリニックフロアにある薬局です。
近くの高齢者施設の調剤と訪問服薬指導も行っています。

多くの業務を効率的にこなせるよう、
大型の調剤室には分包機・粉砕機・軟膏練機・バーコード監査システム等を導入しています。

薬剤師人数もしっかり配置し、業務過多にならないよう配慮しています。

日曜も昼まで開局していますが、当番制による出勤のため、
月1回程度でOKです。（代休あり）

姫路市内を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。

研修や勉強会も積極的に行っており、
2カ月に1度は全員での合同勉強会を開催しています。
学生の実習や新入社員の受入を毎年行っているので、経験の浅い方でも無理なく始められます。

こちらの店舗は小児アレルギー科のクリニックを中心に応需しています。
枚数は多くありませんので、落ち着いて勤務できる業務量です。

週2回程度からご相談ください。

総合病院の門前にある、キレイで働きやすい薬局です。
設備が整っているため、快適に勤務いただけます。
扱う処方内容も総合科目でスキルアップも望めます。

このエリアでは少ない、電車通勤も便利な薬局です。
もちろん車もOKです。

病院との風通しもよく、しっかりとコミュニケーションを取りながら働ける環境です。
資格取得や学会発表にも積極的で、向学心をサポートしています。

▼こんな薬局です
・別府駅 (山陽電鉄）より徒歩8分
このエリアでは少ない、電車通勤も便利な薬局です。
もちろん車もOKです◎
・総合病院門前にあるキレイで設備の整った薬局で働きやすい環境
100枚/日を薬剤師常時3～4名と慈雨で対応しています。
・病院との風通しもよく、しっかりとコミュニケーションを取りながら働けます。

▼こんな学び・研修です
・店舗での新薬・病態勉強会のほか、集合研修や学術大会参加などもあります。
認定薬剤師のEラーニングも会社負担で受講可能です。
・交流会やレクリエーションも定期的に行っており、風通しの良い明るい社風も自慢です。
・総合病院門前のため、忙しいですがやり甲斐は十分、
科目数と幅広い患者層を経験してスキルアップできる環境です。

＼こんな会社です！／
■大阪府を中心に30店舗以上の店舗を展開している調剤薬局です。
■病院門前型が6割、クリニック門前型が1割、施設特化型が2割、医療モール型が1割と様々な形態で出店しています。短期間で濃く様々なご経験を積むことが可能です！
■病院との関係性が良いことから、疑義照会等何かあった時も病院と連絡を取りやすい環境です。
■マニュアルも作成されており、全社で統一感ある対応が出来るように取り組まれています。
■本社機能には運営部（店舗管理・運営に関わる業務を担当する部署。各店舗の業務改善・事例発信等）施設在宅部、教育・研修部もあり、薬剤師の方が現場目線で運営を考えていらっしゃいます。
■合同勉強会や研究会など非常に勉強できる環境が用意されています。社内外の研修制度も充実していますので、薬剤師としてキャリアアップを図りたい方にもおすすめ！

＜こんな企業です＞
■播磨地区に根差し、地域医療への貢献を第一に展開されている調剤チェーンで
　明石市・加古川市・姫路市・三木市・加東市・小野市・淡路島内へ8店舗展開をしています。（※2022年6月時点）
■新規出店にも前向きで今後は店舗数を増やしていきたいお考えです。
■「お薬のことだったらあの人に相談しよう」と思ってもらえる薬剤師を会社として目指しています。。
■お薬代や通院代の自己負担分年間15,000円迄、会社負担で補助していただけます。

＜お休みについて＞
■年間休日120日以上！オン・オフ切替えながら就業していただけます。
■有給休暇の取得の推進にも積極的に進めております。近隣店舗の従業員がヘルプに来ていただいたり、従業員同士助け合いながら休みの取りやすい環境を作り上げています。ただし、無理にヘルプ勤務をお願いすることはございませのでご安心下さい。

＜店舗について＞
■内科クリニックの門前で1日50枚程の処方箋を常時2～3名で対応しています。
■早番・遅番のシフト制ですが遅くても18:30までの勤務プライベートも充実、メリハリをつけて働くことが出来ます！
■店舗は幹線道路から入ってすぐにございます。近隣にはファストフードや衣料品店などのお店もあり、業務終了後にそのままお買い物をして帰宅いただく事も可能です。住宅と商業施設が近年増加している注目エリア
■勿論マイカー通勤可能！広々とした駐車場をご用意

JRから徒歩圏にある薬局です。
精神科病院の門前にあります。

平日の開局時間は18時までと早めに終了するので、
プライベートとの両立も無理なくできる時間帯です。
残業もほとんどありません。

＼こんな会社です！／
■加古川から阪神間をメインに10店舗展開されている会社です。
■調剤業務を主体として、それぞれの店舗のコンセプトにより、一般薬の販売、介護用品の販売などニーズに合った店舗作りを行っております。店舗に応じた薬剤師、補装具認定技能者、福祉用具販売相談員、栄養士を置きます。
■薬剤師の固有の任務を確実に遂行するため、人格・知識および技能を磨くために外部の研修会に参加し、内部でもＴＱＣ活動、各種研修会を実施し、スタッフ各々に対して積極的に評価しています。
■コンピューターを積極的に活用して、業務の効率化、正確な調剤、相互作用のチェックなど薬歴管理とともに「かかりつけ薬局」になるために努力しています。
■薬剤師も、薬局外に積極的に出て職能を発揮するため在宅訪問薬剤管理指導業務、介護用品の相談及び販売を行っています。