茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の薬剤師求人・転職・募集・派遣（942ページ）

≪こんな病院です≫
■足立区（78床）と八王子市（19床）に展開しています
■2023年9月に開院、約1年程の新しい病院です
■外来ロビーやラウンジ等、清潔感のある広々とした空間でご勤務いただけます
■入院患者様の調剤対応がメインとなります★

■年間休日は120日、残業は月5~10時間ほどと少なめで、仕事とプライベートを両立可能◎有休もとりやすい環境です。
■チェーン薬局で安定した経営、ライフステージが変わっても長く働き続けることが出来ます
■研修、教育の取り組みも充実。

《こんな企業です》
◆ライフエヌピーグループの1法人になります。
◆M＆Aをしながら成長しており、法人格をそのままに10店舗以上を展開しております。
◆資格取得を積極的に支援していますので、スキルアップを目指している方にもぴったりの職場です。
◆社会保険完備のほか、各種手当や昇給をご用意しています。安定して長く働ける環境です。
◆調剤薬局事業以外に『ジェネリック医療品原料』などの様々な領域の事業展開を行っております。

《こんな薬局です》
◆西新井駅から徒歩13分程度の位置にある地域密着型薬局です。
◆集合住宅の1階にあり、昔から住民に気軽に利用いただいております。
◆休憩室も広く、ストレスなくご勤務頂けます。
◆在宅医療にも積極的に関わっており、学べる環境もございます。

《その他》
◆管理薬剤師さんは40代男性で物腰柔らかく雰囲気のいい職場環境です
◆ベテラン薬剤師、事務さんが多い為、安心してご勤務頂けます。
◆車通勤も検討頂けます

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■札幌、函館、東京圏を中心に事業展開を行なっています。
■クリニックとのマンツーマンの店舗展開で、門前クリニックの関係は非常に良好です。
■処方箋50枚/日以下の小規模店舗が多いですが、複数店舗をサポートするラウンダーがいる為、有給休暇や急なお休みも対応してくれ、安心してご勤務いただける環境が整っています。

■創業82年！内科、呼吸器内科、メンタルヘルス科、皮膚科・美容皮膚科を中心に、地域の方へ親しみのある病院です
■内科は地域の高齢患者さんが多く、メンタルヘルス科では、-ECT療法（修正型通電療法）など特徴ある治療を行っております
■一食200円の社員食堂もございます

＼ こんな薬局です／
・内科,小児科をメインにクリニックから受けている調剤薬局です。住宅街の中にあり、地域がメインにいらっしゃる立地です。
・1日あたり50-60枚を受けており、2-3名の薬剤師さんで対応されています。
・郊外店舗だからこそ、チームワークよく助け合いで運営しています。

＼ こんな会社です／
・患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
・1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
・関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
・2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
・充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
・人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

＼ お休みはしっかりとれる会社です／
・年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
・管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
・よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

＼ 風通しのよさ・社内交流について／
・ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
・多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

＼研修・評価制度について／
・やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
・研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
・各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。

＜こんな会社です＞
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■コロナ禍で売上は下がったものの利益率は1.3倍と増益を果たした会社（2021年実績）で、きちんと今後の国の方針に従い生き残る安定感のある会社です

＜こんな方を歓迎＞
■業界動向を踏まえて「加算点数」を積極的に算定する薬局、薬剤師と算定しない薬局、薬剤師。なぜ加算を算定しているのかを、業界動向やあるべき姿を絡めて理解し就業できる方
■国の示す方針に沿って評価軸があり、年功序列ではなく、実績出した方に給与還元するという仕組みなので、実勢主義で昇給・昇格を目指したい方

＜こんな就業環境です＞
■有給消化率は高めの80～90%
■残業は全社平均10時間未満
■退職金制度と財形貯蓄制度・PCR検査の無料実施・成績優秀社員のハワイ研修旅行など福利厚生も充実
■薬剤師1名あたりの平均対応処方枚数は23～25枚/日

<こんな薬局です>
・西新井病院の横にある青を基調とした看板の薬局です
・総合科目応需の為、スキルアップ、維持には最適な環境です。
・勤務時間も17：30迄とライフワークバランスが充実できます。

＜やる気と頑張りはしっかり評価！＞
・明確な評価制度があります。
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど
　社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、
　公平な査定を行っています。

＜研修・キャリア選択について＞
・新人導入研修にはじまり
　薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
・年功序列的な人事制度を廃し、
　働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを形成していくために
　本人の希望によりコースが選択できる、独自の制度を持っています。
・転居の有無は勤務コースによって決まるので、
　ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　

＜こんな企業です＞
・1985年創業です。
　東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知などに
　90店舗以上を運営される薬局グループです。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、成長中の企業となります。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！
　チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・年間休日は120日。メリハリつけてご勤務いただけます！
・ブロック長が年に1回は面談を実施しており、
　会社に対して意見を言える機会があります。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じて、
　他店の人と顔を合わせる機会が多数用意されています。
　多くの人と知り合うことができる為、
　情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長から会社方針などを直接聞ける機会もあり、
　モチベーションアップにも繋がります。

＜こんな方におすすめ＞
■頑張りはしっかり評価されたい方
■風通しの良い職場で勤務したい方
■研修制度・福利厚生が充実した環境で勤務したい方

■全国に店舗展開している調剤薬局チェーンです。
■定着率が良く、勤続年数の長い方も多いです。
■コミュニケーションを大事にしたアットホームな職場です
≪人数体制≫
常勤3名、パート２名、事務4名です。

・・＊施設の特徴＊・・
■関東圏を中心に介護事業所を大手介護企業です。
■自社グループで入所型から通所型までサービス展開をしており、全形態含め100を超える事業所があります
■常勤、非常勤含め全従業員合計2000名を超える人員で手厚いサービスを提供しています。