茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の薬剤師求人・転職・募集・派遣（971ページ）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪オススメポイント≫
■ドラッグストアながら完全週休2日制を取っており、将来的には年間休日120日を目指しています（現在年間休日115日）
■5日間の連続休暇制度を取っており、有給取得数は平均で10日以上
　メリハリもってお仕事が出来る環境です
■残業が少ない！
　会社として残業削減に注力しており、全社で平均5～15時間と少ないです
■一人暮らしに嬉しい住宅手当制度あり
　世帯主で家賃補助月最大5万円支給有り！
■産育休実績多数！出産前、出産後のフォロー体制も安心
　・妊娠中5時間までの時短勤務が可能です。妊産婦検診時は公休・有給使用無しで可能
　・育児休業最長2歳まで取得可能。育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可能
　・お子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可能、最大10日までの看護休暇が取得可能

≪こんな店舗です≫
■閑静な住宅街にある調剤併設のドラッグストア
■ドラッグと分離申請をしているため薬局の開局時間は18：30までとそこまで遅くありません
■メインの医療機関はなく、面で処方箋を受けています

≪業務内容≫
■外来は1日60枚前後
■外来の他に在宅医療として個人在宅を5件程度担当しています

≪こんな企業です≫
◇東証プライム上場企業で経営面安心
◇神奈川県内を中心に複数店舗を展開中
◇創業者、経営者も薬剤師のため、薬剤師目線での経営をしています
◇ほとんどの店舗が分離申請をしているので
　通常の調剤薬局と同じ働き方が出来ます
◇模擬調剤室が本社にあるため、
　未経験者はもちろん電子薬歴・調剤機器の使い方も事前に習得出来ます！
◇往診同行を基本とした専門性の高い在宅医療に取り組んでいます◎

≪こんな企業です≫
◇20年以上増収を続けている成長企業！安定した給与が見込めます♪
◇経験を積んだ後は店長や本部スタッフ、マネジメント職へのキャリアアップ可能！早い段階での店長職への登用や若い方でも責任のある職に就けます！
◇薬品や調剤の研修以外に海外研修や社外セミナー等、充実しています！
◇平均勤続年数は7年以上と定着率も高い
◇月平均の残業時間は8時間とドラッグストとしては少なめ

≪店舗について≫
◇人気のたまプラーザ駅！
駅から徒歩4分とご通勤にも便利です。
◇穏やかな男性管理薬剤師のもと、チームワークを大切にして皆さまご勤務されています。
◇近隣の内科・小児科・整形外科といったクリニックからの処方箋を応需しています。内科クリニックは総合内科ですが、中でも消化器科が有名です。
◇外来対応だけでなく、OTCにも携われます。

≪研修制度≫
◇新薬などお薬に関する研修はもちろん、漢方や健康食品、化粧品などに関する勉強会も実施しています。
◇接客対応研修、店舗責任者研修など対人スキル、マネジメントスキル養う研修まで用意されています。

≪こんな薬局です≫
■海老名駅近く、ららぽーと傍のガラス張りの明るくきれいな薬局
■再開発エリアで周辺環境も良好です
■皮膚科CL門前、外来メインの店舗
■平均170枚/日程度応需、繁忙期は多少の残業も発生します
■品目数も絞っており、処方も安定しているため慣れやすい環境です
■相模原～秦野エリアまで小田急沿線に複数店舗があり、相互フォローやヘルプ勤務で助け合っています
■他店舗の処方や在宅業務等も含めて複数店舗での経験を積むことができます

≪こんな企業です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬局
■30代の取締役の下、30-40代の薬剤師が多数活躍中の企業
■女性だけでなく、若手男性やご家庭をお持ちの男性薬剤師も多数活躍中！

≪IT化を進め業務をサポート≫
■最新設備を導入し調剤過誤が出ない仕組み作りをしています
■一人ひとりの投薬時間、対応枚数等を「見える化」し、公平な業務分担を客観的に判断

≪社員の自己研鑽をサポート≫
■すでに調剤の基礎スキルをお持ちの方で、自主的に更なるスキルアップを目指したい方を応援する制度を整えています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■社外研修等への参加を通じて、薬剤師に留まらず社会人・ビジネスパーソンとして成長できるような機会も用意されています

≪福利厚生で社員の生活をサポート≫
■満40歳まで利用可能な借上げ社宅制度
→家賃の70％（上限：単身者8万円、既婚者13万円）をサポート
→家族構成・諸条件により年間最大約100万円！
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給

≪求める人物像≫
■将来的に管理薬剤師やその上を目指したい意欲のある方を歓迎！
■調剤業務はもちろん社員として店舗運営（応需枚数アップ・かかりつけ等）にしっかり取り組める方
■自主性を大切にしているため、自ら考え、学ぶ意志のある方に、会社として最大限の機会を提供したいと考えています
■海老名店だけではなく、近隣店舗でも柔軟なご就業が可能な方
■調剤経験のある方の募集です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな薬局です≫
○東京都・神奈川県に60店舗以上展開している中堅薬局
○系列の店舗を近く場に開局し、ヘルプ体制を充実させ、個々が無理なく働けるよう配慮した環境
○社内研修は勿論、社外研修へ積極的な方へのフォロー再度あり
○独立希望の方のサポート制度もございます

≪こんな薬局です≫
◆関東を中心に複数店舗展開。近隣にも店舗があり、もしものお休みの際にも安心★
◆定着率も良く、近隣クリニックとも関係良好なので気持ちよく働ける環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬局
■神奈川県央エリアに複数出店
■他店舗とフォローし合っており、在宅業務等も含めて複数店舗での経験を積むことができます
■この店舗は2017年開局、清潔感があり、投薬台は1台の小さめの薬局
■東林間駅徒歩1分、門前CLからの応需の他面で幅広く処方を受けています
■調剤室内を二つのセクションに分けており、外来対応エリアと在宅対応エリアに分けておりお仕事もスムーズ
■30代の取締役の下、30-40代の薬剤師が多数活躍中の企業
■女性だけでなく、若手男性やご家庭をお持ちの男性薬剤師が多数活躍中！

≪IT化を進め業務をサポート≫
■最新設備を導入し調剤過誤が出ない仕組み作りをしています
■一人ひとりの投薬時間、対応枚数等を「見える化」し、公平な業務分担を客観的に判断

≪社員の自己研鑽をサポート≫
■すでに調剤の基礎スキルをお持ちの方で、自主的に更なるスキルアップを目指したい方を応援する制度を整えています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■社外研修等への参加を通じて、薬剤師に留まらず社会人・ビジネスパーソンとして成長できるような機会も用意されています

≪福利厚生で社員の生活をサポート≫
■満40歳まで利用可能な借上げ社宅制度
→家賃の70％（上限：単身者8万円、既婚者13万円）をサポート
→家族構成・諸条件により年間最大約100万円！
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給

≪求める人物像≫
■将来的に管理薬剤師やその上を目指したい意欲のある方を歓迎！
■調剤業務はもちろん社員として店舗運営（応需枚数アップ・かかりつけ等）にしっかり取り組める方
■自主性を大切にしているため、自ら考え、学ぶ意志のある方に、会社として最大限の機会を提供したいと考えています
■調剤経験のある方の募集です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！