茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（131ページ）

＼こんな法人です／
◎国立市に1店舗展開の地域密着の会社です。
◎外来業務だけでなく、OTCの販売、在宅業務など、未病から在宅医療まで幅広く対応しています。

＼こんな薬局です／
◎最寄駅から徒歩2分！通勤便利な環境です。
◎OTC医薬品なども豊富にそろえている街の薬局です。
◎処方箋をお持ちの方だけでなく、不調を感じている方に気軽に相談いただけるような薬局を目指しています。

＼こんな方を求めています／
◎調剤経験者の方。
◎在宅業務などにも対応可能な方
◎お車の免許をお持ちの方
◎患者様や患者様のご家族様とも円滑なコミュニケーションをとり、地域の医療者として積極的に働いてくださる方
◎アットホームな雰囲気の中で働きたい方

＼研修制度／
◎研修制度は特に設けておりません。配属後はOJTで徐々に店舗のやり方に慣れてもらえれば大丈夫です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■店舗指定や店舗固定不可です。ご面接選考後に配属先決定いたします。

≪こんな会社です≫
◎多摩地区を中心に神奈川県にも店舗展開、
60店舗以上展開する調剤チェーン薬局です。
◎薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑えており、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。

≪ライフワークバランス・福利厚生≫
◎年間休日は123日以上、有給休暇も取得しやすい環境です！
◎産休育休の取得者は多数、復帰率も90％以上です！

≪勉強会の充実・キャリアアップ≫
◎自社内に教育部を持ち、中途を含む新入社員研修を実施しています。
◎講師は現場で働く方が兼任しているため、実践で役立つ知識を身に着けることができます
◎座学だけでなく、ディスカッションなど実践形式での研修も実施しており、インプット・アウトプットできるような環境があります。
◎中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
◎中途社員研修、階層別研修、オープン型勉強会、グループ内学術大会など研修制度も充実しています。

≪業務内容≫
◎内科・小児科をメインに、1日平均80枚(2022年7月時点)応需しております。
◎外来と併せて、施設在宅を対応しており、幅広い業務を経験することができます。

≪こんな方にオススメ≫
◎自らが主体となって、薬局を、そして会社をより良くしていきたいと考えている人！
やりたいことを会社が応援していただける社風があり、社員一人ひとりの自主性を重視しております。

≪こんな企業です≫
OTC、外来調剤、在宅と多岐にわたる経験ができる調剤薬局です。実践の経験が積める環境があります。
薬剤師が現場を取りまとめていますので経営目線のみならず、薬剤師目線で現場を運営されています。
居宅・施設在宅に力をいれており、より患者様に寄り添った対応ができる環境があります。
年齢層は20代から40代くらいまでの方が在籍しており、協力し合って業務を行っております。
ドクターとの関係性がしっかりしているため、疑義照会など連携がとりやすいような環境です。

≪教育制度充実≫
メーカ―の担当者は招くなど、定期的に勉強会を開催しており、薬剤師として成長できる環境があります。

≪業務内容≫
精神科の処方をメインに対応し、またOTCの販売も行っております。

≪音声認識薬歴の導入≫
音声認識薬歴を導入しており、入力作業が苦手な方でも音声で入力することができるので、業務効率を上げることができます。

＜こんな薬局です＞
■首都圏を中心に9店舗の薬局を展開する法人
■全て地域医療への志を同じくするドクターとの出会いをきっかけに開局しております。
■そのため門前の医療機関との連携良好
■従業員を大切にする社風
■薬剤師がイキイキと働くことがお客さまの満足にも繋がると信じ、労働条件や働く環境の改善を重ねています。
■一人ひとりが経営者マインドを持ち、「利益追求型企業」ではなく「熱意を持ちイキイキと働く魅力的な薬剤師が集まる企業」を目指しています！​

＜設備の充実＞
■IT機器の積極導入に積極的に取り組んでいます！
■自動分包機や監査システムなど、調剤や会計を機械に任せることで、調剤過誤・薬歴残業を軽減を実現しています。
■店舗内の機械化の推進により、患者様と接する時間を確保することが出来、信頼関係を深めることに繋がっています。

＜多彩なキャリアパス＞
■5つの多彩なキャリアコースが用意されています。
■コースの選択は自由で、自分に合った選択をすることが可能です！

＼　店舗の特徴　／
■中央線「国立駅」から徒歩数分の好立地にある店舗です。
■近隣にある複数のクリニックから処方箋を応需しています。
■一日の処方枚数は90枚程。薬剤師さん2～3名で対応されています。

＼　企業の特徴　／
■国分寺・国立エリアを中心に4店舗を展開されている地域密着チェーン薬局です。
■調剤薬局の運営の他に、自社のクリニックビルを経営しております。
　薬局側がDr.を誘致しているため、クリニックと良好な関係を築いております。
■隣接する3駅間に絞ったドミナント出店をされているため、
　急遽ヘルプ対応があった際も、負担なく対応することができます。
■定年を超えてもご就業している方がいらっしゃるなど、長期的にご就業できる環境があります。
■薬局の人員も手厚くしており、一人当たりの負担を減らし、突然のお休みへのサポートもございます。
■年に1回、2～3日間他の店舗で就業してもらう機会を作っており、同じ処方箋だけを取扱うだけでなく、
　複数の処方箋経験をしてもらえるよう配慮しております。

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

≪こんな病院です≫
■主に八王子市内でクリニック・老健・GH・訪問看護ステーションなどを運営する大規模な法人です。
　経営も安定しています。
■同院は60年の歴史を持つ地域の中核病院です。
■総病床数:548床（一般146床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ100床、療養病床50床、介護療養病床72床、精神130床）
■内科や整形外科の一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、精神科病棟に加え、
　介護医療院もあり、様々な病態をみる事で薬剤師としても成長できる環境が整っています。
■IT化された薬剤システム！安全性と効率化を実現した快適な職場環境です。
■京都病院薬剤師会主催の勉強会をはじめ勉強会参加のバックアップ体制あり、自己研鑽もサポート頂けます。
■在院日数が長く、じっくり患者さんと向き合うことができます。
■・夜勤なし、残業も少なく、プライベートの時間を確保しメリハリをつけられます。

≪業務内容≫
■入院患者さんの調剤、監査、抗がん剤調整、病棟業務等幅広く経験出来る病院です。
■薬剤師は日勤のみ、夜勤のない職場です。
■中途入社の薬剤師さんも数多くいるため、受け入れ体制や教育体制についても万全です。
■新卒の受け入れも積極的に行っています。

＼　店舗の特徴　／
■2023年9月に開局した施設在宅専門薬局です！
■自社が運営するサ高住を担当するため、
　クレームで呼び出されたり働きづらさを感じることはございません。
■医師や看護など多職種とも対等な関係のため、ストレスなく働くことが可能です。
■薬剤師1人あたり2～3施設(患者様100名程度)を目安にご担当頂きます。
■お車の運転が必須になります。

＼　働きやすい環境　／
■就業時間は9：00～18：00！
　残業も【年3～5時間】とほとんど発生しておりません！
　実際に勤務されている薬剤師様で、
　18時に退勤し、18時15分にはご自宅到着されている方もいらっしゃいます
　ご家庭やプライベートと両立されたい方に大変オススメです。
■希少な≪土日休み≫の正社員募集です（祝日は出勤）
■オンコールなし、休日当番なし、クレーム対応無し！
■管理薬剤師やエリア長のフォロー体制が整っているため
　有給休暇も取得しやすく、お休みと仕事のメリハリをつけて働くことが可能です。
■通勤30分以内で配属となります！
　遠方への店舗異動はございません。

＼　業務内容　／
＜往診同行＞
■施設担当制をとっています
（薬剤師1名あたり2～3施設、患者100名が目安）
■2週間（隔週）に1回のペースで往診実施（内科）
■医師、看護師と3者で往診し、
　新規処方や中止薬・残薬調整・採用薬への切替提案等を行います

＜薬歴＞
■メーカーは「Melphin/DUO」を使用しています
■必ず業務内で薬歴入力をする時間を設定しているので、残業が発生しません

＜調剤・鑑査＞
■全自動分包機など最新機械を導入！
■採用薬は600～700品目と少なめです

＜配達＞
・往診同行から1週間後に配達をしています
・配薬（薬のセット）は施設にて対応されています

＼　一日の流れ　／
◎往診同行日
9:00出勤・朝礼⇒10:00～往診同行⇒12:00～お昼休憩⇒13:00～調剤監査⇒18:00退勤！

◎在宅訪問日
9:00出勤・朝礼⇒10:00～在宅訪問⇒13:00～お昼休憩⇒14:00～薬歴・報告書作成⇒18:00退勤！

＼　企業の特徴　／
■首都圏を中心にてサービス付き高齢者住宅を運営している企業です。
　関東で№5のシェアを誇っています！
■自社のサービス付き高齢者住宅への在宅専門薬局を展開しております。
■現在は埼玉県内で4店舗展開。
　今後も埼玉県外にて店舗展開の予定もあり将来性のある会社です。
■施設に合わせて徐々に薬局を展開していくので、店舗出店で失敗することがなく経営が安定しております。
　現場の状況に合わせて開局を進めていくので急な業務負担が増えることもございません。
■1店舗あたりで対応するサ高住は4施設程度。
　1人あたりの患者数は100名ほどを目安にご担当頂きます。
■年齢層は20～40代と比較的若い方が多い印象ですが、風通しも良く、現場の意見を反映してくださる社風です。
■内観は清潔感のある造りになっており、自動分包機や、監査システム等、機材は充実しております。

＼　キャリアアップ可能　／
■希望やの能力により、
　勤務薬剤師⇒副管理薬剤師⇒管理薬剤師⇒ブロック長⇒薬剤部長といった
　キャリアステージへの挑戦も可能です。

＼　やりがい◎　／
■施設担当制なので、同じ施設の患者様を継続してしっかりみることができます。
■多職種と連携！
　医師に提案したり、看護師とも密に情報共有を行っています。

＼こんな企業です／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市で約20店舗の薬局を経営する企業です。
　ドミナント展開しており地域密着で就業ができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■全店で電子薬歴システム、ピッキング監査システムを導入、業務効率化とミスの削減に努めています。

＼働き方について／
■年間休日120日程度、変形労働制による残業抑制によりライフワークバランスが取れます。
■産休取得率100％。また復職率も100%と長くご就業できる環境です。

＼研修制度について／
■教育体制も充実！社内研修、外部研修と豊富に学べる環境があります。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますので、常に最新の情報が得られます。
■社員の自主性、社員の声を大切にされています。
　社内有志を中心に、自主的に勉強会も開催しております。