茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（509ページ）

■頑張っただけしっかり給与に反映され、昇給率もＵＰします☆
■患者様に選んでいただける薬局を目指して、質の高いサービスを心掛けています。
■会社全体で2ヶ月に1回勉強会あり
■新しいことに積極的に取り組んでいきたい方、個々のサービスを追求していきたい方むけの会社です。
■閑静なエリアかつクリニック門前のため、患者様とむきあってしっかり対応したい方にオススメ

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

<こんな会社です>
埼玉県に20店舗以上のの調剤薬局を運営している会社です。
出店を埼玉県に集中することで、地元の皆様に認知して頂き、信頼を深めてきました。
「患者様を大切にする心」
「地域社会との関係を大切にする心」
「病院や取引先との関係を大切にする心」
「社員とその家族を大切にする心」
4つのココロを企業理念とし、患者様と距離が近い”かかりつけ薬局”を目指しています。
会社として仕事と家庭の両立を支援しており、埼玉県の【多様な働き方実践企業】として認定を受けております。
育児時短勤務制度や奨学金返済サポートなど働く従業員を応援する制度が整っています！

＜こんな薬局です＞
埼玉県の熊谷市にある薬局です。
門前の医療機関は耳鼻科メインになります。
1日約100枚程度の処方箋を応需しています。
薬剤師は常時4～5名体制で運営しております。


＜充実の福利厚生＞
確定拠出年金制度やプライベートを充実させる「リロクラブ」、10年・20年勤務の方を対象とした「勤続年数表彰」等、福利厚生が充実しています！
その他にも、子どもが5歳になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」や20代の単身者の方向けの「住宅手当制度」、「奨学金サポート制度」など、
安心して長く勤めて頂くためのサポートが多数ございます♪


＜研修制度＞
年に数回実施される全体研修や、店舗研修・外部研修など、薬剤師の成長を支援する研修制度が整っています！
成長実感のための「フォローアップ研修」や指導者育成のための「ＯＪＴトレーナー研修」、
管理職を育成する「マネジメント研修」など、各自の成長に合わせた研修制度がございます♪
E-ラーニング研修費用補助に加え、外部講習会への参加・薬剤師認定資格に関わる費用の補助など、薬剤師の成長を応援する会社です！
。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県内に5店舗展開している小規模運営の調剤薬局会社です。
■小規模運営ならではの風通しのよさがあります。
■産・育休取得者の復帰率も高く、働きやすい環境がございます。
■未経験・ブランクのある方でも安心のサポート体制有り。
■前店舗患者さん・薬剤師ともに座った状態で丁寧に服薬指導を行っておりアットホームな環境の中就業することが出来ます。

<処方箋なしで通える薬局>
・漢方カフェや小さな図書館を併設しており、店内はウッド調となっており、薬局っぽくない店内になっています。外来だけではなく漢方にも興味があるといった方にお勧めです。OTCも近隣の調剤薬局にしてはかなり多く、100品目ほどおいてあります。

<様々な経験が積める>
・上記のユニークな取り組みの他にも在宅・外来・様々な分野を学ぶことのでき、薬剤師としての基礎もしっかり学ぶことができます。

<有休消化率も高い>
・規模の大きな薬局ではありませんが有休消化率は90％近く！長期休暇も取りやすい環境☆

＜こんな薬局です＞
関東圏内で6店舗の薬局を運営する会社です。
外来対応のほか在宅業務にも積極的に取り組んでおり、施設在宅の割合が高いです。
特に蕨市にある店舗ではクリーンベンチも設置しております。
代表は30代の男性で、とても穏やかで従業員の思いを大切にされる方です。
今後も店舗展開していく方針ですので、新店舗での就業のチャンスや、キャリアアップの枠もございます。
「在宅業務にチャレンジしたい！」
「在宅の経験を活かしたい！」
「早期でキャリアアップしたい！」という方にオススメです☆


＜業務内容＞
今回は埼玉エリアのラウンダー職の募集となります。
川口・蕨・大宮の3エリアをメインに、ラウンダー職として各店舗にてご就業を頂きます。
外来対応のほか在宅業務にも従事して頂きます。
在宅業務では往診同行・配達などもございますので、運転業務が発生いたします。
オンコール対応もございますが、当番制で2～3ヶ月に1回程度のペースです。


＜充実の設備＞
薬剤師が対人業務に専念できるよう、薬局内の機械化にも力を入れております。
全自動分包機・自動監査システム・電子薬歴「ＭＵＳＵＢＩ」等、業務効率化の環境が整っていて安心です♪
蕨市にある店舗ではクリーンベンチも設置しており注射調製も行っています。


＜勤務条件＞
1ヶ月単位の変形労働時間制での勤務となります。
完全週休2日制で年間休日も120日と充実しています！
就業場所は埼玉エリアの各店舗になりますので、1つの店舗で固定せず色々な店舗で働きたい方にオススメです☆
ご経験により年収600万円も検討可能です！


＜こんな方にオススメ！＞
★在宅業務にチャレンジしたい方！
★これまでの在宅業務の経験を活かして働きたい方！
★1店舗に所属せず色々な店舗で働きたい方！
★成長企業で会社と一緒に成長していきたい方！
★高年収求人をお探しの方！
★無菌調剤の経験がある方！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜企業の特徴＞
調剤における薬剤の安全性、正しい医療情報の提供など
『信頼される薬局』を心がけ運営しています。
残業・有休・子育て制度など無理なく働ける環境が整っているので、
平均勤続年数12～13年の定着率の良い会社です。
薬学生の受け入れもおこなっている上、
「若手薬剤師さまも、入社頂いた後にしっかり指導します」
という姿勢ですので、薬剤師として基盤を築いていきたい方も安心です。

＜薬局について＞
蓮田病院の門前に構える薬局で隣には大型のホームセンターがございます。
近隣の駅からバスも通っておりますが、お車通勤も可能で社員の方の
殆どはお車で通勤されています。
周辺は団地や住宅が多くあり落ち着いた雰囲気です。
蓮田病院の外来対応の他、在宅にも積極的に関われる環境でこれから
在宅を学びたい方にはオススメの薬局です。
科目としては病院門前のため、総合的に応需しており
平均180枚を複数のスタッフで対応しています。

＜プライベート重視派におすすめ＞
有給休暇の消化率はほぼ100％！
残業ゼロを目指して工夫してシフトを作成される為、
お休みはしっかり確保できます。
一般的な正社員の所定労働時間は1日8時間ですが、
こちらの会社は7.5時間！
週の労働時間が37.5時間と多くはない為、
長時間労働で毎日ヘトヘト…ということにはなりにくい環境です。

＜子育て世代に優しい会社として認定されています＞
子育てサポート企業として
厚生労働大臣から「次世代育成支援対策に特に取り組んでいる企業」の
くるみんマーク認定を受けています。
また、厚生労働大臣認定「子育て支援企業」として
女性はもちろんですが男性、
しかも管理薬剤師の方でも育児休暇の取得実績がございます。
将来的に…とお考えの方でも、安心して働けます。

＜こんな会社です＞
■埼玉県で15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を１ヵ所運営し、幅広く展開している法人です。
■在籍する薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約290名のスタッフが連携を取り、地域医療に貢献しています。
■すべての店舗で在宅に対応しています。中でも個人在宅に力を入れていることが特徴です。
　無菌室やクリーンベンチを導入している店舗もあり、専門性高く在宅医療に携われます。

＜こんな薬局です＞
■内科、胃腸科、外科、肛門科を取り扱っており、在宅業務にも携われる環境です。
■宇都宮≪蓮田駅≫から車で6分の立地！周り畑や緑が多いなど、のどかな風景が広がっております。
■幅広い年代の方が在籍しており、先輩社員の方が手厚く教えて頂ける環境です。

＜在宅に注力しています＞
■介護保険制度が施行される以前の1999年より在宅医療に取り組み、訪問服薬指導業務を実施しています。
■16店舗中、4つの在宅対応基幹薬局を中心に患家・グループホーム・障害者施設・高齢者施設などを訪問し、
　35施設で月間約1500名の薬剤管理を実施しています。

＜子育て世代に優しい会社として認定されています＞
■厚生労働大臣認定「子育て支援企業」として、働くママ薬剤師さんの就業環境を支援しています。
■子育てサポート企業として厚生労働大臣から「次世代育成支援対策に特に取り組んでいる企業」のくるみんマーク認定を受けています。

＜所定労働時間が1日8時間未満です＞
■正社員の所定労働時間は1日7.5時間です。
　週の労働時間は37.5時間ですので、全社的に長時間労働が発生しにくい環境です。
■残業もほとんどなく、ライフワークバランスが非常にとれています。
　工夫してシフトを作成されていることもあり、有給休暇の消化率はほぼ100％！
　一部の社員に負担がかかって大変…ということはなく、皆さんで協力して薬局を運営されています。
■休暇制度には、バースデー休暇や半日有休利用可など珍しいものもございます。
　遣り甲斐だけでなく、プライベートも充実させたい方におすすめです。

＜こんな方におすすめ！＞
★初めて入社する会社選びを失敗したくない方！
★今後、業界でより求められる在宅スキルを身に着けたい・磨いていきたい方
★ライフワークバランス重視の方
★無理なく長く働ける環境をお探しの方

<こんな店舗です>
■宇都宮市中心部の閑静な住宅地に開局しております。市内にお住まいの方はもちろん鹿沼市からの通勤便利な立地です。
また周辺にはスーパーをはじめとした商業施設も充実しており仕事帰りの買い物も便利です。
■監査レンジ、錠剤分包機を導入しており、対人業務へ注力できる環境です。
■発熱者用の待合室も完備しており、患者様の病状に合わせた対応を行っております。
■近隣には地域の基幹病院もあり、門前以外の処方も応需しております。
■30代の管理薬剤師(男性)を中心にスタッフ同士協力して業務を行っております。

<こんな方へおススメ>
■管理薬剤師⇒店舗マネージメントと経営にも携わって活躍したい方。
■新規店舗にて今後在宅も積極推進予定です。今までの経験を活かして貢献したい方、今後チャレンジして行きたい方。
■日曜+1日お休みで仕事もプライベートも充実したい方。

<こんな企業です>
■「お客様の笑顔のため　社員の幸せのため」という経営理念の下、社員が笑顔で患者様対応が出来る様な労働環境づくりを目指しております。従業員の声を大切にし、業務効率化・対人業務の強化の為の設備投資には妥協しません。
■新卒より同社にてご活躍された薬剤師社長です。現場へ入る事もあり、社員の顔と名前が一致する距離感の近い身近な存在です。
■永年勤続表彰制度があり、表彰時には社員それぞれのエピソードを入れたオリジナル表彰状を作成するなどひとりひとりの貢献を大切に考えており、会社としても感謝の姿勢を忘れません。
■有給消化率はほぼ100％とサポート部署を専属で配置し急なお休みやまとまった休暇を取得する際も安心できるようにサポートしております。周囲に気兼ねなく休暇が取得できて他の社員に負担がかからぬよう働きやすい環境を整えております。