水戸市｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■95%がマンツーマンでの出店！その為処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい薬剤師様にもピッタリな薬局です。
■ご自身の希望やキャリアプランに合わせて、コースを選べます。（地域限定、広域、全国転勤）
■女性にやさしい制度も満載！出産育児に関する制度もしっかり整えています。
■新卒にも人気のある企業で、人材育成も得意としている企業です。

≪薬局のご紹介≫
■最寄り駅は水戸駅で、車で15分程の場所にあります
■内科メインの病院から処方箋を応需しています
■祝日に透析対応あり
■産休代替による募集です
■シフト調整により、残業はほとんどありません

≪休暇について≫
■メリハリをつけて働くことのできる環境です
　有給休暇は10日あります！その他に夏期休暇3日、年末年始休暇6日(29～3)の予定です

≪シフトについて≫
■2つのシフトで勤務いただく予定です
　・09：00～18：00　休憩60分
　・10：30～19：30　休憩60分
　残業もほぼ無いので、お仕事後の予定も立てることができます

≪会社について≫
■茨城県内に2店舗展開の地域密着の薬局です
■地域医療に貢献していきたい方にオススメです
■代表も薬剤師なので、現場目線でサポートされています

＼法人特徴／
◎茨城県内に店舗展開。アットホームな地域密着店です
◎遠方への異動、転勤はありません　地元で腰を据えて働きたい方におすすめ

＼職場の雰囲気／
◎2019年にオープンした比較的新しい薬局です
◎隣接する耳鼻科クリニックから処方箋をうけています
◎経験豊富な社員が多く、安心して就業可能です
◎ドクターとの関係も良好。業務が進めやすい！
◎離職率低め。10～20年在籍している方も複数名いらっしゃいます

＼働き方のイメージ／
◎残業少なめでメリハリつけて働けます
◎ノルマなし、厳しい規則なし
◎患者さんとじっくり向き合える環境です

＼求めている人材／
◎地域医療に貢献したい方
◎経験を活かして高年収で働きたいか方

≪法人の特徴≫
■いのちの平等を掲げる全日本民医連に加盟する薬局です。
■医療と福祉が連携をしながら「いつまでも」「住み慣れた地域で」「安心して暮らしていける」をモットーに掲げて地域医療に取り組んでいます
■グループは全国に展開していますが、法人としては1店舗での運営のため基本的に異動は発生しません
■個人や施設在宅にも積極的に取り組んでいる薬局です
■どの患者様も平等に医療が受けられるように「非営利協同」を前提とした法人になります
■全国にグループ薬局があり、ご家族に異動が生じた場合も転居先への異動が可能です
■社員を大切にする社風です　離職率が低く退職者がなかなかでません
■福利厚生が充実　お休みも取りやすく働きやすい環境です
■代表は明るくフレンドリーな方で社員からの意見も積極的に取り入れており、ボトムアップな社風です

≪こんな薬局です≫
■学生の実務実習生を毎年受け入れており、教育フォロー体制が整っている薬局です
■調剤未経験の方でもOJTの中でしっかりと教えてもらえる環境が整っています
■綜合病院の門前のため、様々な処方箋を扱える環境でのスキルアップが可能
■40代〜60代までベテラン層がメインにご活躍されています
■シフトも早番と遅番に分けており、残業もほとんど発生しません

■企業について■
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

■ここが魅力！■
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

■茨城県に約15店舗展開しております　　　
■クリニックの開業支援を行っており、あわせて出店をしております。
■産育休から戻られる社員も多くいらっしゃいます。復帰後もご家庭の状況に併せて
店舗の相談が可能です。
■離職率も低く10年以上勤務している方も多数いらっしゃいます
■毎年数名づつ新卒採用も行っており、若手からベテラン層まで幅広い世代の方が活
躍しています

≪こんな薬局です≫
■鹿島臨海鉄道大洗線沿いの道路に面した店舗です。
■門前クリニックは内科, 小児科, 皮膚科, 整形外科を診療しており
　処方箋枚数は約70枚〜150枚/日と、時期や曜日によりやや変動がございます。
■クリニックとの関係も良好、スムーズに業務ができる環境です。
■定着率がとてもよく、10年以上勤続している方も多数いらっしゃいます！

≪こんな方歓迎♪≫
■協調性を重視の薬局
　周囲と協力し合えるコミュニケーションを大切にできる方
■水戸市・ひたちなか市中心で展開している為
　このエリアで長く腰を据えて働きたい方

≪企業特徴≫
■茨城県に20店舗弱している地域密着型の調剤薬局です。
■毎年新規出店をするなど成長中の薬局。　　　
■地域密着型の調剤薬局で内科や小児科、皮膚科、耳鼻科等多くの処方に携わる機会があり、幅広く知識を得る事が出来ます。
■地域密着だから出来る患者さまとの身近で温かい関係を築くことができます。
■会社全体として、かかりつけ・在宅のノルマはなく薬剤師の判断や患者様の意向に沿い対応しています。

≪研修環境について≫
■薬剤師の職能向上を支援する教育体制、外部講師を招いて研修会を実施。
　最新の医薬や医療に関してはメーカーと提携していち早く情報を入手しています！
■また、日本薬剤師会主催の薬学大会や地域薬剤師会主催の研修会などに積極的に人材を派遣しています。

■茨城県、東京都に4店舗展開
■薬剤師が正しい薬の情報提供を通じて患者様毎に最適な服薬支援できるよう、地域の医師、看護師など多職種と連携した支援を行います。
■漢方相談・漢方、薬膳教室・ハーブ、アロマセラピー教室・禁煙・薬物乱用防止教室・スキンケア教室など一人一人にあった薬・美容・健康のトータルアドバイスができる 薬局づくりを目指します。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？