土浦市｜転勤なし｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

＜こんな会社です＞
■明治時代から続く会社です。母体は薬の卸の会社としても地元で有名な会社です。
■土浦市に4店舗、つくば市に1店舗、栃木県宇都宮市に1店舗の計6店舗展開、地域に根差したドミナント展開の会社です
■風通しが大変良く、経営陣も気さくな方ばかりです
■かかりつけノルマなどはないため、ご自身の判断・裁量が発揮できます！
■個人薬局なので働き方も相談により変更ができ、希望に沿って異動や準社員制度も相談できます！
■勤続20年以上の方が多数います。人数も厚めに配置しているため、社員満足度高めです。
■年間休日120日以上、有給消化率も高くワークライフバランスがとりやすい会社です

＜求める人材像＞
■平均の勤続年数が長く、年齢層が高めになってきたため将来の会社を担ってくださる若手の方大歓迎です！
■現場の仕事はもちろんですが、管理職・マネジメント等にも興味を持っていただける方

＜こんな店舗です＞
■土浦の基幹病院の門前のため様々な処方箋を取り扱うため、スキルアップにお勧めの薬局です
■薬剤師は常勤2名にパート薬剤師も在籍しており、フォローし合える環境です。
■日祝休み、土曜日も13時迄の2.5休の薬局です
■外来の他に施設在宅も行っています。

○こんな方にお勧め○
・地域住民の健康に貢献したい方

■面対応　様々な処方を扱えます
■ラストまで入れる方、土曜日勤務できる方歓迎
■これまでの経験を活かし、高時給で働きたい方に

＜こんな会社です＞
■茨城エリアに5店舗、東京エリアに1店舗、北海道エリアに2店舗を展開する会社です。
■複数の大学との共同研究なども行っています。
■管理栄養士からの栄養指導を行う店舗もあります。
■研修会を通して薬剤師としての生涯研修をサポートしています。
■土浦薬剤師会の災害時協力薬局に参加しています。
■薬局内やインターネットで処方箋なしで購入できる一般用医薬品（OTC）を販売するセルフメディケーション事業を行っています。
患者の健康状態やアレルギー等の既往歴などを確認の上、薬剤師による情報提供を行い、安心してOTCを服用いただけるよう取り組んでいます
■管理栄養士による栄養相談を行っています。
患者さまの食事に関するお悩みや栄養状態をお伺いの上、お薬との飲み合わせも考慮しながら、 1人1人の患者にあった食事内容やレシピ等を提案しています。

＜地域活動の取り組み＞
■健康まつり等のイベントで市民への啓発活動をしています。
■県立高校、市立幼稚園・小学校・中学校の学校薬剤師をしています。
■土浦薬剤師会の災害時協力薬局に参加しており、災害時対応などにも備えています

＜各種研修制度＞
■ＪＰＡＬＳ(日本薬剤師会主催) クリニカルラダーをステップアップ
■社内研修会
■薬剤師会主催研修会
■他職種主催研修会
■地域医療カンファレンス
■医師会主催在宅事例検討会への参加

＜有給消化率＞
■70％程、有休は積極的に消化しています。近隣に店舗が集中しているのとフリーで動ける幹部の方もいる為、ヘルプ体制が整っています。その為有休が取りやすい環境です。

＜こんな方が活躍しています＞
■20代～40代ぐらいの比較的若い世代で入社してくる方が多く、その後末永く勤続され結果的に幅広い年齢の方が活躍しています
■地域への取り組み、在宅への取りくみに力を入れているため、この規模ならではの成長に魅力を感じる方にお勧めです

＜こんな薬局です＞
■小児科メイン、20～30枚を常時1～2名で対応します
■繁忙期でも18：30くらいには退勤できることが多くメリハリある働き方ができます

≪こんな会社です≫
■在宅といえばの会社です。20年以上前から先駆けであり、本社のある市内ではシェア率№１！
■「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦してきました
■福利厚生が充実しており、世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。
■平均残業時間も7時間ほどと、プライベートとのメリハリをつけられる環境となります

≪こんな薬局です≫
■内科、泌尿器科をはじめほぼ全科の診療を行っている地域の総合病院の門前に位置する薬局です
■1日の処方箋枚数は60~70枚程度、常勤2名体制の店舗です
■月の残業は10～15時間程度で、無理なく働けます
■車がないとアクセスが難しいため自家用車での通勤を推奨しています


≪教育・研修体制≫
■教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
■本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しているため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
■自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうというスタンスです。

≪こんな方にお勧めです≫
■3年定着率95.5%！離職率の低い会社を希望する方、一社で長くキャリアを積みたい方に
■副業希望の方！昨今副業禁止の会社が多いですが、こちらの法人は希望者に社内かけもち勤務制度を設けており、給与の上乗せが可能です
■薬剤師として勤務しながら、インターンシップや新卒採用に携わるなど、将来のキャリアチェンジを見据えて他部署の仕事を体験・兼任することができます（希望者）将来様々な可能性を検討したい方に
■在宅の経験がないけれど、今後積極的に取り組んでいきたい方、こちらの会社は在宅に積極的ですが入社してくる方はほとんどが在宅未経験の方です！いちからきちんと指導いただけるので安心です

■茨城を中心に展開　大学との共同研究なども行っています
■研修会を通して薬剤師としての生涯研修をサポートしています
■産休、育休実績多数　この20年の間で12人の子供達が誕生、休暇取得後も仕事復帰し活躍しています

■地域密着型の調剤薬局で内科や小児科、皮膚科、耳鼻科等多くの処方に携わる機会
があり、
　幅広く知識を得る事が出来ます。患者さまとの身近で温かい関係を築くことができ
ます。
■薬剤師の負担軽減のためかかりつけは行っておらず、ノルマもございません。
　後発品、在宅で加算を取るよう努めております。
■離職率も低く10年以上勤務している方も多数いらっしゃいます
■毎年数名づつ新卒採用も行っており、若手からベテラン層まで幅広い世代の方が活
躍しています

■全国に1500店舗以上展開　全店調剤併設を目標に取り組んでいます
■定期的な勉強会はもちろん、海外研修など教育制度も充実しております
■近隣店舗でも同時募集中

■全国に1500店舗以上展開　全店調剤併設を目標に取り組んでいます
■定期的な勉強会・研修あり
■他店舗でも相談可能　ご興味がある方は一度ご相談ください

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？