稲敷郡阿見町｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■クリニックモールの処方をメインに受けている薬局
■スキルアップを目指す方にもぴったり
■しっかりと休みが取得できるので、お仕事とのメリハリもつけやすい職場です

≪こんな会社です≫
■対人業務へ特化し、調剤の機械化・システムの導入に積極的で、ドクター・患者様・その他コメディカルと連携し地域医療を支える薬局作りを行っています。
■クリニック門前、在宅専門薬局等をメインに展開し、在宅は居宅・施設どちらも幅広く展開してる企業です。
■新卒・中途採用、双方行っております。e-ラーニングは会社が負担して下さるなど、社員の学ぶ意欲を応援している会社です
■今後の薬剤師業界の先を見据え、国の求める薬局ビジョンに沿う店舗運営・社内教育を行っています。

≪こんな薬局です≫
■内科メイン、1日あたりの処方箋枚数は大体70くらいの規模で、まさに地域住民のかかりつけ薬局です
■高血圧・糖尿病・禁煙指導などで通院している患者様の処方箋対応が多い店舗です
■応需元の病院様とは定期的に院内勉強会を企画しており連携体制を整え情報の共有を行い大変良い関係性が築けています！
■近い将来皮膚科・美容形成外科も応需予定です
■薬剤師2名・事務スタッフ3名の新しい薬局です。みんなで一緒に店舗を作り上げていこうというアットホームな店舗です

≪こんな方を待っています！≫
■今後の薬剤師業界を見据え、変化に柔軟に対応できる方、進化することが好きな方
■在宅業務への取り組みが積極的な会社です。運転に苦手意識がなく、外へ積極的に出ていける能動的な性格の方
■施設、居宅どちらに対してもやりがいを感じれる方
■チームプレーが好きな方、協調性があり、相手とともに成長したいと思える方
■地域の患者様の身近な存在として親身に相談にのりたい方

■店舗異動がなく、地元で安心してご勤務いただけます
■複数科目取り扱い、様々な処方を学べます
■教育体制が整っているため、ご経験が浅い方にもおすすめの薬局です

≪こんな薬局です≫
・近隣に4医療機関あり、婦人科や漢方の処方もあります。
・繁忙期は200枚近く、閑散期は70~80枚ほど、夏場でも今年は160枚くらい来ている店舗です。
・ラストまで残る薬剤師は2名残るようにしているため、全員が残業がかさむことはありません。
・早番の時には17:30、18:00頃には帰宅可能です
・休日当番あり。出勤時は薬剤師1～2名に事務1名は必ず出勤しています
・休日出勤した際は代休を取るが取れない場合には休日の時間外手当を支給しています
・在宅は施設&個人宅数件程度。
⇒基本は管理薬剤師と準社員の方2名で対応されているようです。
・年末年始6日、夏季休暇4日
・まれに年末年始が休日当番にあたる年もあり開ける可能性もあります

≪こんな会社です≫
・茨城県内で最初にドライブスルー薬局を始めた会社です
・100医療機関くらいからの処方箋を受けています
・学生実習も受け入れています
・10年以上長く勤めている方も多数いらっしゃいます

≪こんな会社です≫
■茨城エリアに5店舗、東京エリアに1店舗、北海道エリアに2店舗を展開する会社です。
■東京大学、明治薬科大学、筑波大学他との共同研究なども行っています。
■管理栄養士からの栄養指導を行う店舗もあります。
■研修会を通して薬剤師としての生涯研修をサポートしています。
■土浦薬剤師会の災害時協力薬局に参加しています。
■地域活動への取り組みとして、健康まつり等のイベントで市民への啓発活動をしています。
■県立高校、市立幼稚園・小学校・中学校の学校薬剤師をしています。
■土浦薬剤師会の災害時協力薬局に参加しています。

≪こんな方にお勧め≫
■有給消化率は全社平均70%。積極的に消化していく方針です。近隣に店舗が集中していることと、フリーで動ける幹部の方がいることからヘルプ体制が整っていて有休が取りやすい環境です。プライベート充実させたい方に！
■ 取得率や復帰率も高く、今後男性の薬剤師さんも取得できるよう仕組みづくりを行っています。ご家庭と両立して長くキャリアを積みたい方に

こんな企業です≫
栃木（9店舗）・茨城県（6店舗）計15店舗を展開、地域密着型の未来型薬局を目指し、在宅医療や最新調剤機器、電子お薬手帳アプリの導入にも積極的に参画しています
■地域医療を支える総合病院等の医療機関の門前や、医療福祉モール内での薬局運営に注力しております
■遠方への異動はありません
■社宅制度、住宅手当あり　一人暮らしの方必見です
■eラーニングや接遇研修など、研修が豊富　
■調剤スキル、接客スキル、薬の知識を含め勉強会や研修体制を整えています。『社会人は入社後3年間が重要』と考え、社会人としての作法や礼儀から始まり、マネジメント力・経営力を育む研修を設け、“人”を育てる環境のバックアップ体制があります。
■清々しい店舗づくりを大切にしております。