茨城県｜高給与(600万円以上)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（17ページ）

■地域密着型の調剤薬局で内科や小児科、皮膚科、耳鼻科等多くの処方に携わる機会
があり、
　幅広く知識を得る事が出来ます。患者さまとの身近で温かい関係を築くことができ
ます。
■薬剤師の負担軽減のためかかりつけは行っておらず、ノルマもございません。
　後発品、在宅で加算を取るよう努めております。
■離職率も低く10年以上勤務している方も多数いらっしゃいます
■毎年数名づつ新卒採用も行っており、若手からベテラン層まで幅広い世代の方が活
躍しています

■店舗異動がなく、地元で安心してご勤務いただけます
■複数科目取り扱い、様々な処方を学べます
■教育体制が整っているため、ご経験が浅い方にもおすすめの薬局です

■薬剤師の負担軽減のためかかりつけは行っておらず、ノルマもございません。
　後発品、在宅で加算を取るよう努めております。
■クリニックの開業支援を行っており、あわせて出店をしております。
■産育休から戻られる社員も多くいらっしゃいます。復帰後もご家庭の状況に併せて
店舗の相談が可能です。
■離職率も低く10年以上勤務している方も多数いらっしゃいます
■毎年数名づつ新卒採用も行っており、若手からベテラン層まで幅広い世代の方が活
躍しています

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■牛久駅より徒歩圏内、アクセス良好！
■内科・糖尿病メイン　1日50枚程度
■年休多めでプライベートとの両立可能

＼ こんな会社です／
■山形県に本社を構え、東北・関東を中心に26店舗展開しているチェーン薬局です
■クリニック門前、在宅専門薬局等をメインに展開し、在宅は居宅・施設どちらも幅広く実施しています
■対人業務へ特化し、調剤の機械化・システムの導入に積極的で、ドクター・患者様・その他コメディカルと連携し地域医療を支える薬局作りを行っています。
■「風通しが良い社風」が魅力です。代表も社員一人一人に寄り添ってくれますので、自分の意見を言いやすい環境です。
■e-ラーニング会社負担のほか接遇研修、コミュニケーション研修など、研修体制が充実している会社です。学びたい社員の意欲を応援する風土がございます

＼ こんな薬局です／
■近くのクリニックの処方箋をメインに取り扱っています。お子様から高齢者まで幅広い患者様層です。
■耳鼻科、整形外科、消化器科、小児科、皮膚科の処方箋が多く、薬剤師は1～2名で運営しています。
■在宅医療を行っています。

＼ こんな方を求めています／
■全社で積極的に在宅に取り組んでいる薬局です！興味がある方、意欲をもって取り組んでくださる方を歓迎します
■将来的に管理薬剤師を目指してくれる方々を複数名募集しています！
「うえが詰まっていてなかなかキャリアアップが見込めない…」そんな方をお待ちしています！

≪薬局のご紹介≫
■最寄り駅は水戸駅で、車で15分程の場所にあります
■内科メインの病院から処方箋を応需しています
■祝日に透析対応あり
■産休代替による募集です
■シフト調整により、残業はほとんどありません

≪休暇について≫
■メリハリをつけて働くことのできる環境です
　有給休暇は10日あります！その他に夏期休暇3日、年末年始休暇6日(29～3)の予定です

≪シフトについて≫
■2つのシフトで勤務いただく予定です
　・09：00～18：00　休憩60分
　・10：30～19：30　休憩60分
　残業もほぼ無いので、お仕事後の予定も立てることができます

≪会社について≫
■茨城県内に2店舗展開の地域密着の薬局です
■地域医療に貢献していきたい方にオススメです
■代表も薬剤師なので、現場目線でサポートされています

≪こんな会社です≫
■千葉を中心に18店舗の薬局を展開する企業です（東京都: 3店舗 千葉県: 10店舗 埼玉県: 1店舗 茨城県 :4店舗）
■店舗数も増加傾向にあり成長を続ける姿勢にあります
■病院門前からクリニック門前と幅広く展開しているため、病院門前で幅広い科目を経験することからクリニック門前で専門性を高めることまで、希望に合わせた働き方が可能です
■医療関連事業部もあり、収益の柱があるため安定性あります
　(入院セットリース、入所者私物洗濯、商品販売、寝具類のクリーニングリース、カーテン・ブラインドのリース及びメンテナンス、ユニフォームのリース、内装工事施工全般)
■暦上年間休日が少ない年は「会社カレンダー」という特別休暇を補填され、年間休日は毎年必ず120日となるよう整えられております
■ご希望があれば管理薬剤師(最短3年程)→ブロック長→部長へと昇格するキャリアアップの道もございます
■異動に関しては、事前に面談があり、合意があった場合のみ依頼されるため、強制的な異動はございません
■有給取得率は全社平均80％（令和2年度実績）　
■有給休暇は時間単位でも取得が可能です。(例：午前中だけ家族で予定がある⇒午前の3時間のみ有給休暇使用)

≪研修制度について≫
20代〜新卒スタンダードコース
30代〜管理職コース/専門薬学管理コース/地域健康サポートコースから選択可能。
→1年毎にコースの変更も可能です！
店舗内ゼミ（店舗によって実施、事務職向けの勉強会）
その他接遇、クレーム対応研修、管理職向けの社外研修など豊富にございます。
e-ラーニングの取得費用は会社負担です！（入社後4年以内で取得）

≪こんな薬局です≫
■地域連携薬局を取得しています
■1日70～80枚、総合病院の処方箋をメインに応需していますが、在宅医療も行っています
■在宅は施設1件（30名）、個人宅複数件を対応しております。施設はメインで担当する方がおり、基本は専任です。往診同行はなく配薬と配達がメインです。
■薬歴は患者様に画面を見せながら服薬指導ができる機種を導入しています
■残業はなく、薬歴も時間内で充分記載できます
■固定残業代が20時間分付与されますが、残業が20時間に届くことはほぼなく、給与水準高めです

≪こんな方にお勧め≫
■年間休日は120日を確保しています。お休みをきちんと取得したい方に。（時間給も取得可能！）
■人間関係を重視している方に。30代の方中心の店舗で薬局長も穏やかで優しい方です。ストレスなく働けます！

＼法人特徴／
◎茨城県内に店舗展開。アットホームな地域密着店です
◎遠方への異動、転勤はありません　地元で腰を据えて働きたい方におすすめ

＼職場の雰囲気／
◎2019年にオープンした比較的新しい薬局です
◎隣接する耳鼻科クリニックから処方箋をうけています
◎経験豊富な社員が多く、安心して就業可能です
◎ドクターとの関係も良好。業務が進めやすい！
◎離職率低め。10～20年在籍している方も複数名いらっしゃいます

＼働き方のイメージ／
◎残業少なめでメリハリつけて働けます
◎ノルマなし、厳しい規則なし
◎患者さんとじっくり向き合える環境です

＼求めている人材／
◎地域医療に貢献したい方
◎経験を活かして高年収で働きたいか方

■「地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局」を目指しています。　　　　　
■薬剤師の職能向上を支援する教育体制、外部講師を招いて研修会を実施、
　最新の医薬や医療に関してはメーカーと提携していち早く情報を入手しています。
　また、日本薬剤師会主催の薬学大会や地域薬剤師会主催の研修会などに積極的に人
材を派遣しています。
■毎年数名づつ新卒採用も行っており、若手からベテラン層まで幅広い世代の方が活
躍しています