茨城県｜高収入｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（28ページ）

≪こんな会社です≫
■栃木県・茨城県・福島県・東京都で調剤薬局33店舗展開しています。
■イタリアンレストラン・エステサロンの店舗運営・商業ビル・マンションなどの賃貸事業も行っており、
　多角的に事業展開することでより安定した経営をされています。日光市での商業施設新築を予定しており、
　医療モールも新設予定です。
■従業員へ負担をかけない様、配慮しており、薬剤師一人あたり23枚～25枚にて1名の配置を行っております。
　また、完全週休2日制を導入しており仕事とプライベートの両立が出来るようにしております。
■キャリアごとにきめ細やかな研修制度あり。
　それぞれの経験・スキル状況に合わせて着実にスキルアップできる体制があります。
■財務状況を常に把握し「堅実な経営」を行いながら事業拡大していくことで、
　社員が安心して長く勤められる会社を目指しています。
■地域の皆さんの身近なパートナーとして地域医療の発展に奉仕しております。
■異動は双方合意の上になりますので、遠くへの転勤が難しい方にも配慮致します。

≪こんな店舗です≫
■薬局では非常に希少な土日休みの店舗です
■総合門前ですが1日の枚数は50～60枚、近隣に系列店があるので人の行き来もありフォロー体制抜群です

≪休日・各種手当など≫
■薬剤師手当の他、能率手当、皆勤手当、住宅手当など完備
■年間休日120日以上！
■慶弔休暇、傷病休暇、夏季休暇あり
■産育休の実績もあります！

≪こんな方にお勧め！≫
■若手で複数科目を経験してスキルアップしていきたい方
■かかりつけや在宅のノルマを設けない等、個人の考えや目指す姿を尊重する会社です。
　自分で考え成長したい方に
■大手ほど大規模ではなく、でもしっかりと安定した会社で働きたい方におススメです。
　一人一人に合わせた働き方を調整しており、個別に相談も受け付けます
■入社前の話と差が出ないような面接を心がけているので、ミスマッチは少なく離職率も低い会社です。
　「思っていた会社と違った」と転職したことがある方、安心してください♪

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■現在、調剤薬局を21店舗展開している企業です。
■薬局の8割以上が、内科系処方箋を応需しており、スキルアップもできる環境です。
■社員の平均年齢は28歳と若く、活気あふれる環境です。
■無理な人員配置はせず、休暇を取得しやすい環境づくりに心がけております。
■社員の「モチベーション」や「やる気」を大事にしております。
■介護福祉事業も展開しており、さまざまなキャリアパスが描けます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■現在、調剤薬局を21店舗展開している企業です。
■薬局の8割以上が、内科系処方箋を応需しており、スキルアップもできる環境です。
■社員の平均年齢は28歳と若く、活気あふれる環境です。
■無理な人員配置はせず、休暇を取得しやすい環境づくりに心がけております。
■社員の「モチベーション」や「やる気」を大事にしております。
■介護福祉事業も展開しており、さまざまなキャリアパスが描けます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■現在、調剤薬局を21店舗展開している企業です。
■薬局の8割以上が、内科系処方箋を応需しており、スキルアップもできる環境です。
■社員の平均年齢は28歳と若く、活気あふれる環境です。
■無理な人員配置はせず、休暇を取得しやすい環境づくりに心がけております。
■社員の「モチベーション」や「やる気」を大事にしております。
■介護福祉事業も展開しており、さまざまなキャリアパスが描けます。

■日立市を中心に7店舗展開している20年以上の歴史がある地元の薬局です
■とても人望のある社長さんです
■ここ数年退職者がいなく、久しぶりの募集です！

■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。

■茨城県内に5店舗展開する薬局
■勉強会の開催、e-Leaningの利用を積極的に支援します
■未経験・ブランクのある方も一度ご相談ください

■北関東エリアにて約20店舗の調剤薬局を運営するチェーン店です
■本社に模擬薬局を併設しており、教育・研修にも積極的のため調剤未経験の方にもお勧め
■全店電子薬歴導入済、効率よくお仕事ができます

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな会社です≫
■東京都に2店舗、茨城県に4店舗展開（他グループで2店舗有）しております
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます　　　　　　　　　　　
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています
■スタッフの質の向上地域から選ばれる薬局につながると考えているため充実した研修制度を
　用意しています。薬剤師としての高度な専門能力、患者様の健康を担う医療人としての思いやりの心、
　企画人としての自覚と責任を伴う行動の4本柱を基本とした人材を育成しています。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています
■人事育成、マネージメント職希望の方も歓迎しています
■初心を忘れず、思いやりの気持ちを大切にし、共に働く従業員、御取引様・関係者の方々にも
　ご満足頂けるような環境づくりを目指しています。
■病院の門前に立地しており、複数科目の経験が積む事が可能です。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■清潔感があれば、細かい身だしなみまでルールを設けていません。

≪こんな薬局です≫
■TX線守谷駅や関東鉄道常総線新守谷駅からバスも出ているため公共交通機関での通勤も可能です
■総合科目、1日の処方箋枚数は90～120枚程度で薬剤師5名体制。内容は多岐にわたりスキルアップできる環境です
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■総合病院門前に展開する薬局で近隣にもグループ店舗がありますので、ヘルプ体制が整っています

≪こんな方にお勧め≫
■有給消化率良好♪支給年の日数でいうと70％程度の取得、繰り越された残りの30％は確実に皆取得しているので、2年間でみると有休取得率100％！私生活の充実のためお休みを重視したい方に

≪求める人材像≫
■自ら学ぼう成長しようという意識がある方、将来的に幹部として会社をけん引したいという意欲がある方
■指示されたことをやるのではなく、自分が何をするべきか自分で考えて行動に移せる方