鹿児島県｜週32h以上｜の求人検索結果114件

＜こんな薬局です＞
■センテラス天文館内に店舗がございます。
■難病指定のIBD（潰瘍性大腸炎やクローン病などの炎症性腸疾患）を専門とするクリニック・眼科を主に応需しています。
■市電駅から徒歩1分、繁華街の天文館エリアです。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

╲店舗情報／
■8:00～17:00勤務で残業0～1時間/月とメリハリ勤務可能です。
■土曜休み、日曜開局している為、日曜勤務は必須です。
■在宅業務も行っていますので、在宅にご興味がある方大歓迎！

＼こんな会社です／
■鹿児島市内に10店舗以上展開している地場チェーン薬局です。
■調剤薬局、介護、高齢者住宅と地域を支える3本柱で運営しています。
■正社員・短時間正社員・パートと雇用形態は3パターンから相談可能です。
　＜短時間正社員＞週30時間以上の勤務。給与は通常勤務時の年収から時間按分にて決定
■スキル/キャリアアップの為に異動の可能性もありますが、全店舗鹿児島市内の為、転居は不要です。

＼安心の教育制度／
■社歴や経験に応じた研修を実施（新人研修、若手勉強会、全体研修、社外研修など）
■Eラーニング（会社負担）
■認定薬剤師取得支援（会社負担）

＼福利厚生充実／
■図書購入補助制度（半年ごと1万円）・スポーツクラブ補助制度・料理教室会費補助制度
■各種祝金（結婚・出産・新築など）・弔慰金
■定期健康診断補助・インフルエンザワクチン接種費用補助
■退職金制度
■特別休暇成制度（結婚前後の長期休暇など）

＜こんな店舗です＞
■鹿児島県内に3店舗展開しており、鹿児島市内には１店舗になります。
■鹿児島市内の中心部の鹿児島中央駅より徒歩圏内の好立地にある薬局です。
■整形外科・内科の病院をメインで応需しております。
■処方箋約40枚/日＋在宅を実施しており、薬剤師は常勤2名が在籍しています。
■個人在宅を多く対応しており、在宅の経験も積める薬局です。

≪こんな法人です≫
■東京と神奈川を中心に60店舗以上を展開。
ドミナント展開をしているので店舗間の連携も良く、また転居を伴う異動も基本的にはありません。
■在宅医療薬局としても地域でNo.1を目指しており、在宅専門薬局も6店舗展開しています。
また、無菌調剤室を併設した薬局も4店舗あり、がん患者様の在宅医療に対応しています。
■毎年、売上・店舗数を伸ばしており、2020年3月期には売上高100億円を突破するなど安定した経営をしています。
■平均年齢は37.4歳。幅広い年齢層の従業員が活躍しています。

≪キャリアビジョン≫
■各種研修のほか、eラーニング補助金制度など教育研修にも力を入れており、薬剤師としてはもちろん、社会人としてのスキルアップを支援する環境を整えています。
■勤務薬剤師・メンター薬剤師・管理薬剤師・店長・統括部長とキャリアステップが確立されておりしっかりとしたビジョンを持って勤務できる企業です。
■幅広い店舗数を展開しているため、「外来メイン」、「在宅に特化して働きたい」など、求職者の意向に寄り添い配属店舗を選定いただけます。

≪お休みの体制≫
■年間休日は124日。しっかり働いて、しっかり休む。メリハリのきいた環境です。
■「地域でまた行きたい薬局のNo.1になる」を目指しています。
■より良い接客をするため、労働環境を整備し働きやすい環境づくりに力を入れております。

≪こんな方を求めています≫
■調剤経験者の方、在宅に対して前向きな方。
■運転免許をお持ちで業務上の運転が可能な方。
■20～40代程度までの方がご勤務しています。
■在宅専門店については企業出身などの調剤未経験、病院経験のみの方もご相談可能です。入社後の業務習得の流れについては下記をご参照ください。

◎在宅専門薬局◎
・入社後は薬局業務に慣れて頂き、次に薬剤師について、個人在宅の流れ、方法を学んでいって頂きます。
それから簡単な患者様（車の運転がしやすいエリア、気難しくない患者様、等）から
担当して頂き、徐々に担当する患者様を増やしていって頂きます。

≪研修・勉強会≫
社員研修・新入社員研修・階層別研修・定型業務研修（日常業務、月例業務等）、
調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤）・投薬研修（最終監査、服薬指導）、保険業務研修（調剤技術料の算定方法等）・医師、メーカーMRによる勉強会・各薬局勉強会、全社合同研修会・各店舗における実地研修・薬剤師会主催講習会の参加

≪こんな法人です≫
■病院だけでなく、介護施設・リハビリ施設・障害者の療育施設を運営しており、医療から介護・療育まで幅広く事業を展開しております。
■目指す医療は、「きく」医療。患者様・利用者様のお話を聴き、なにげない会話からその方の想いや状態を汲み取ることが、ひとりひとりに応じた「効く」医療・介護につながるように患者様ファーストの意識を持って運営しております。
■地域のお祭り・講演会・ボランティアの受け入れなど活動にも力を入れており、地域の根付いた病院です。

≪こんな病院です≫
■病院の前には足湯が入れるスペースがあり、地域の方が集まれるスペースなどもございます。
■色んな業種の方がご勤務されておりますが、関係性が良くチーム医療をする環境が整っております。
■病院勤務者の30％以上は鹿児島市内よりご勤務されており、道も混まない為鹿児島市内にお住いの方も大歓迎です。

＜職場環境＞
■現在、40代男性がご勤務されております。
■助手さんは2名おります。
■食堂が完備されてますが、職員の方は半額でご利用頂けるます。
■有給取得率は62%以上ございます。

＜こんな薬局です＞
■鹿児島中央駅から徒歩1分！隣接しておりアクセス抜群◎
■内科・消化器クリニック/心療内科クリニック/眼科クリニックと複数応需先がございます。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜店舗情報＞
■1Fは外来専門、2Fは在宅専門店です。（今回の募集は2F、在宅専門店）
■訪問件数も多く、在宅に特化している店舗です。
■配達専用の社用車も準備しています。（運転免許必須）
■薬剤師2～3名、助手兼事務1名が在籍しています。
■17:30終業ですが、時間外・土日祝臨時対応は輪番制で対応が発生します。

＼こんな会社です／
■鹿児島市内に10店舗以上展開している地場チェーン薬局です。
■調剤薬局、介護、高齢者住宅と地域を支える3本柱で運営しています。
■正社員・短時間正社員・パートと雇用形態は3パターンから相談可能です。
　＜短時間正社員＞週30時間以上の勤務。給与は通常勤務時の年収から時間按分にて決定
■スキル/キャリアアップの為に異動の可能性もありますが、全店舗鹿児島市内の為、転居は不要です。

＼安心の教育制度／
■社歴や経験に応じた研修を実施（新人研修、若手勉強会、全体研修、社外研修など）
■Eラーニング（会社負担）
■認定薬剤師取得支援（会社負担）

＼福利厚生充実／
■図書購入補助制度（半年ごと1万円）・スポーツクラブ補助制度・料理教室会費補助制度
■各種祝金（結婚・出産・新築など）・弔慰金
■定期健康診断補助・インフルエンザワクチン接種費用補助
■退職金制度
■特別休暇成制度（結婚前後の長期休暇など）

＜こんな病院です＞
■鹿児島市内にて複数施設経営しています。
急性期病院～慢性期病院、老人保健施設など幅広く事業展開しています。
■こちらは約300床の急性期病院です。
■薬剤師23名、アシスタント13名が在籍しています。
■調剤支援システム（yuyama）を導入しており、相互作用・禁忌情報などの表示を確認することによって安全性を高めています。

＜オススメポイント＞
■託児所、職員寮も完備しています。
■院内スタッフ専用食堂もあり、バランスの整った食事を300円～500円で取ることが出来ます。
■院内にカフェ・コンビニも入っており、カフェは社員割引で利用可能です。

≪こんな病院です≫
■病床数約150床の精神科病院です。
■入院調剤、※病棟服薬指導（若干名対応）注射剤のセット払い出し等、医薬品管理の業務をお願いします。
■無料駐車場完備！

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は常時2名以上おります。
■事務は5名程いらっしゃいます。
■在宅業務にも力を入れております。
■残業はほとんどございません。
■患者様は70代の方が多いですが、幅広いご年代の患者様の対応をされております。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】鹿児島駅 (JR鹿児島本線)から車20分
【契約期間】即日～2・3カ月
【想定時給】3,000～3,200円
【勤務時間】
月～土
09:00～18:00(休憩60分)
※週32～40時間勤務
【応需科目】内科,呼吸器科,循環器科,消化器科肝臓内科、放射線科、代謝内科、糖尿病内科
【応需枚数】60枚＋在宅200件（施設・個人宅）
【人員体制】
薬剤師2名＋ヘルプ、事務5.6名

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■二中通駅から徒歩3分圏内のアクセス良好な立地にある店舗で、通勤しやすい環境が整っています。
■応需科目は呼吸器科・内科・循環器科・糖尿病内科に加え、総合病院からの処方も受け付けており幅広い経験を積むことが可能です。
■薬剤師は3〜4名体制（内時短社員1名）に加え助手2名と事務3名が在籍し、枚数は月1,200枚前後（60〜80枚/日）と余裕を持って対応できる体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の3店舗展開に伴う増員募集であり、理念に共感し地域の健康支援に情熱を持って取り組める薬剤師を求めています。
■国が求める薬剤師業務への柔軟な対応力をお持ちの方や、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる意欲的な方を歓迎いたします。
■40代前半までの方を理想とし、薬局での実務経験が5年以上ある方を増員募集の背景から急募しております。

【想定される業務内容】
■服薬指導、調剤、監査といった基本的な薬局業務に加えて、ドライブスルーやオンライン服薬指導（月2回程度）にも対応します。
■地域活動への積極的な参加を目指しており、現場薬剤師の意見を取り入れながら健康支援への取り組みを推進いたします。
■荒田店は在宅専門チームを立ち上げており、無菌調剤システムを導入し施設および個人在宅（全体で約120件）の対応にも携わることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■社長が薬剤師・事務などの職域を超えた対等な関係性を求めており、互いに尊重し合い高め合える職場作りを目指しています。
■離職率の低下に繋がっている人事評価制度を導入しており、目標への取り組みや個人の能力を認め合う風土があります。
■社員全員で集まる全体研修や決起大会、新年会などを年に数回実施しており、横のつながりを大事にする雰囲気です。