鹿児島県｜車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（6ページ）

＜法人特徴＞
■グループ全体で3店運営している調剤薬局です。
■代表取締役は48歳男性の非薬剤師です。
ご性格はとても穏やかで従業を大事にされているのが伝わる社長様です。
　各店舗に定期訪問しながら従業員様とも連携を図っています。
■原則異動もない薬局のため、腰を据えて勤務する事が可能になります。
■女性の就業している方も多く、子育てにもご理解頂けます。
■離職率も非常に低く、職員間の関係性もよい会社です。給与水準も県内では高い法人です。
■3店舗中、1店舗で地域体制加算を取得しています。
■全店舗、車通勤が可能です。

＜こんな方にもオススメ＞
■お休みもしっかり取得してメリハリのある働き方をしたい方
■公共交通機関での通勤が便利な場所で働きたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ！

╲店舗情報／
■門前にある耳鼻科・皮膚科を主に応需しています。
■今後は在宅業務も実施予定です。
■近隣に別店舗もあり、お互いにヘルプなどサポートしています。

≪こんな薬局です≫
■グループ店舗を含めて計30店舗展開している会社です。
■産育休制度も整備しており、取得率～復職率100％と女性の方も安心して働け、長くキャリアを積んでいける環境です。
■ヘルプ専任のラウンダー薬剤師も配置しており、必要時のお休みなども取得しやすい職場です。
■有給休暇や公休を利用し、長期休暇も取得可能です。
■社員教育を積極的に行っており、メーカーや大学教授を招いて行う社内勉強会に加え、学術大会にも積極的に参加しております。
■頑張った社員への評価はとても高く、若い薬剤師も活躍できるフィールドがあります。
■福岡県内含めて複数店舗展開しており、OTCから多科目の外来対応、在宅、教育研修担当、リクルーターなど様々なことに参画でき学べる環境です。

＜こんな店舗です＞
■2020年に新規オープンした新しい店舗です。
■木目調を基調とした広々とキレイな店舗です。
■隣接する整形外科・内科・脳神経内科クリニックから主に応需しています。
■外来に加え在宅業務も実施しています。

＜こんな会社です＞
■設立80年を超える老舗企業です。鹿児島市内に10店舗以上展開しています。
■在宅医療にも注力しており、近年では老人ホームをグループ会社で立ち上げています。
■20～40代が約8割を占めますが、50～70代まで幅広く活躍しています。
■有給取得率98％（2020年実績）、月平均残業時間は5.4時間とメリハリつけて働ける環境です。

＜福利厚生充実＞
■社員旅行、インフルエンザ予防接種、お薬代補助制度や各種祝金（結婚・入学・還暦・永年勤続等）がございます。
■国内外問わず、旅館やホテルに宿泊した際に年度内2回で補助金の支給もございます。

＜研修制度＞
■研修・資格取得制度有り。

≪店舗情報≫
■応需科目は耳鼻科、皮膚科がメインでございます。
■今後は在宅も広げていくための増員募集です。
■週によっては日＋1日＋土午後の2.5休も可能です。

≪こんな薬局です≫
■グループ店舗を含めて計30店舗展開している会社です。
■産育休制度も整備しており、取得率～復職率100％と女性の方も安心して働け、長くキャリアを積んでいける環境です。
■ヘルプ専任のラウンダー薬剤師も配置しており、必要時のお休みなども取得しやすい職場です。
■有給休暇や公休を利用し、長期休暇も取得可能です。
■社員教育を積極的に行っており、メーカーや大学教授を招いて行う社内勉強会に加え、学術大会にも積極的に参加しております。
■頑張った社員への評価はとても高く、若い薬剤師も活躍できるフィールドがあります。
■福岡県内含めて複数店舗展開しており、OTCから多科目の外来対応、在宅、教育研修担当、リクルーターなど様々なことに参画でき学べる環境です。
■社長自ら店舗に伺い、店舗の状況確認なども行っており親身に向き合って頂けます。
■ノルマのない環境です。

＼こんな企業です／
■鹿児島県内に約10店舗展開している調剤薬局です。
■社員同士の関係がとても良好な為社員の定着率が高いです。設立年代からのメンバーも今でも就業しております。
■南国殖産グループの一員として、安定した経営を続けながら、地域に暮らす人々の健康をサポートしています。
■会社に属するすべてのスタッフが、共通認識を持ち、同じ方向に進んでいける薬局作りを進めている法人です。

＼働きやすい環境です／
■年間110日の休日をご自身の計画で取得していく変形労働制となっており、繁忙期でなければ連続して5日のお休みを取ることも出来ます。
■風通しの良い環境づくりに注力。代表自らスタッフとコミュニケーションを取り、発言しやすい雰囲気づくりに努めています。
■ボトムアップ型の体制へと移行しています。スタッフの大半が受け身になっていた状況を見直し、現在は現場の意見やスタッフ一人ひとりの要望をしっかり吸い上げていく努力をしている法人です。
よりスタッフが楽しく働けるようにみんなで薬局を作り上げています。
■社内で “匿名アンケート”を実施しています。
匿名だからこそ、率直に意見が伝えられるはず！アンケートを通して、各店舗の課題解決や社内体制の改善に取り組んでいます。
■LINEWORKSを導入し、店舗間の繋がりを強化し、社内のコミュニケーションが活性化されている法人です。

■仕事面だけでなく、プライベートについて相談しやすいところも魅力のひとつです。お子さんがいるスタッフも多く、子育てへの理解がある職場です。「子どもが急に熱を出して…」などの状況にも柔軟に対応しますのでご安心ください。

＼対人業務に注力出来ます／
■一部業務の自動化を進めています。単純作業を機械に任せることで業務効率化やスタッフの負担軽減を実現。
その分、本来の薬剤師業務に専念できるように、環境を整えています！

＜こんな店舗です＞
■2023年3月に新規開局する店舗です。
■開局前にご入社頂ける場合は鹿児島県内の店舗にてご勤務頂くことも可能です。
■無料駐車場も完備しています。

＜薬局としての取り組み＞
■子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業「かごしま子育て応援企業」(ワーク・ライフ・バランス)として登録しています。
■育児休暇からの復帰率100%！子育て応援企業です。
■お子さんがいる方も多数活躍されており、無理なく両立出来るよう変形労働制を取り入れています。

＜充実の研修制度＞
■E-ラーニング・社内外の研修会への参加も可能。資格取得支援制度や受講料・旅費等の補助もあります。
■社内研修はこれまでの経験や社歴に応じて実施しています。

＜人材育成システム＞
■専門性の高い薬剤師育成の為、希望や適性にあったコース選択が可能です。
マネジメントコース（マネジメント・経営を学びたい）・スペシャリストコース（プロフェッショナルな薬剤師を目指したい）

≪こんな会社です≫
■1店舗経営の個人薬局です。
■産育休の取得も可能で女性も働きやすい職場です。
■定着率も高く、人間関係も良く風通しが良い職場です。


《こんな薬局です》
■門前の病院より内科・整形・透析などを受けおります。枚数は１日80枚程度です。
■常勤３名・非常勤３名在籍しており、常時３～４名程は在籍をしている為、人数体制にも余裕を持っております。
■外来対応だけでなく、健康相談・在宅も行っており、地域に根付いた薬局です。
■機械化にも力を入れており、効率化はもちろん過誤防止にも努めており安心してご就業できます。

<こんな薬局です>
■2023年4月に新規開局予定の店舗です。
　新病院移転開院に伴い敷地内にオープンします。
■総合科目応需で幅広い経験を積むことが出来ます。
■地域手当8万円支給あり！給与アップを目指したい方にもオススメです。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

＜オススメポイント＞
■2025年2月新規開局する店舗です！オープニングスタッフ募集中！
■眼科クリニックから主に応需し、1日40～50枚の予定です。
■管理薬剤師（候補）で年収700～最大800万円と高年収目指せます！

＜こんな店舗です＞
■薬剤師1～2名、事務1名を予定しています。
■門前の眼科も同時オープン予定！二人三脚でクリニックと立ち上げに携われる貴重な機会です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。（2022年6月時点）
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

＜こんな会社です＞
■九州内に調剤薬局、ドラッグストア、調剤併設店で約200店舗展開しています。
■薬剤師の業務だけでなく、経営や人事等他業種の仕事にも興味があればチャレンジも可能です。
■安定した収入に加え、福利厚生と各種手当で正社員をバックアップしています。
大手調剤薬局グループ（上場企業）の安定経営だからこそ働きやすく、満足度の高い職場環境になっています。
■若いうちは幅広い経験を積んでいただきたいとの考えから、入社後3年間は転勤の可能性もありますが、
3年目以降は自身のキャリアビジョンに合わせて、転勤の有無を選択することも可能です。
■女性社員も多数活躍しており、育児休暇制度なども充実。
女性の産休・育休取得率、及び復帰率は100%！ ライフスタイルの変化に応じて、柔軟に働き方を選択することができます。
■定期的な研修制度や、e-ラーニング制度などスキルアップ出来る環境もございます。
■各店舗でOTC販売の研修も行っており、調剤業務だけでなく対患者様・お客様への対応を学ぶことができ、高いレベルでの接客マナーを身に付けることができます。