横浜市｜高収入｜の求人検索結果138件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるブルーライン中川駅から徒歩3分と、通勤アクセスが非常に良好な薬局です。
■主な応需科目は内科や心療内科、小児科などで、1日の処方箋枚数は平均40～50枚です。
■薬剤師は常勤とパートが各1名、事務スタッフは2～3名体制で日々の業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■門前の小児科クリニックが多忙になってきたため、薬剤師体制を強化するための増員募集となります。
■スタッフ間の円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方を求めています。
■小児科の調剤経験がある方はもちろん、未経験の方含めて幅広く検討可能です。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都を中心に、グループで約15店舗の調剤薬局を運営している安定企業です。
■「患者様の立場にたって行動する」という理念のもと、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■調剤業務の効率化と薬剤師の負担軽減のため、最新の調剤機器の導入にも大変積極的です。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は120日以上を確保しており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。

≪こんな薬局です≫
■全国に店舗展開している大手チェーン薬局です。
■全店舗中、約90％の店舗で在宅を実施しており、大変勉強になります。
■1人当たりの処方箋対応枚数を20～25枚程度に抑えており、しっかり投薬に専念出来る環境です。
■メディカルアロマやハーブにも力を入れています。
■資格制度が充実しており、資格取得すると給与アップにも繋がります。
■産育休取得率は100％、育休後の復帰率も96％と高いです。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
・横浜市と川崎市内に限定し、5店舗の調剤薬局を運営しています。薬局以外の事業も幅広く手掛けており、経営も安定しています。
・男性の育休取得実績もあり、子育てにも理解のある職場です！
・家族手当として、扶養に入れられている配偶者（10,000円）、第1子（5,000円）、第2子（7,000円）、第3子（10,000円）の手当が付与されます

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
・駅から徒歩すぐの好立地！外来と在宅共にバランスよく経験できる薬局です。福利厚生充実（処方箋本人無料・家族半分会社負担）、その他系列整骨院利用の際も社員は無料
・在宅の経験が少なくても丁寧に教えていただけます。
・クリニックモールを併設している薬局です。
近隣にも複数のクリニックが点在し、幅広い層の患者様がお越しになるため外来だけでも非常に勉強になる薬局です。

・・＊ 業務について ＊・・
・調剤業務は勿論、管理薬剤師として医薬品在庫管理やシフト調整などの管理業務にも携わっていただきます。
・求職者の店舗案内や面接への同席など、採用活動にもふれることができます。
・内科、皮膚科、心療内科をメインとして、その他産婦人科、小児科、整形外科といったクリニックからの処方箋も受け付けています。
・施設在宅を3件請け負っています。往診同行も行っていますが、未経験の方にもしっかりとフォローしていただけます。

・・＊ こんな方に ＊・・
・定期的な勉強会開催に加え、マナー研修、栄養運動指導研修など研修制度が充実です。
・通常のマネジメントに加え、他事業との関わりを持ちながら会社の中核として薬局運営をすることも可能です。
・将来的に管理薬剤師にもチャレンジしてみたい

　
≪こんな薬局です≫
◇近隣で複数店舗を展開しているドラッグストアの調剤併設店
◇幅広く処方箋を受けているのも魅力のひとつ！
◇色んな科目・薬に触れることが出来ます。
　
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≪こんな薬局です≫
◇商業施設内にある調剤併設店です。
◇パートの方は基本的に調剤ブース内での仕事になりますので
　あまりＯＴＣに触れる機会は多くありません。
　

≪法人の特徴≫
◇相鉄沿線上に数店舗展開している地場チェーン薬局です
◇会社として未病やヘルスケア全般の取り組みを強
化しております
◇各店舗に管理栄養士の方が在籍されております
◇長く勤務されている方が多いため、OJTなどの研修体制も充実しています。

≪薬局の特徴≫
◇住宅街の中にある地域に根付いた店舗です。
◇近隣のクリニックの他に施設からも応需しているため予製業務もあります。
◇週2～4日で応相談、土曜日も含め柔軟にご勤務できる方歓迎♪　
◇駅から少し離れておりますが、マイカー通勤相談可能です

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
◇近隣で複数店舗を展開している調剤薬局
◇子育て経験者が多く活躍中
◇会社として個人の事情を理解してくれるので定着率が非常に高いです！
　

≪こんな薬局です≫

□首都圏を中心に店舗展開している中堅企業です。
□役員の方がほとんど薬剤師としての現場経験者のため、
　非常に風通しの良い社風が特徴です！
□家庭との両立をお考えの方もお気軽にご相談下さい。
　

〈こんな薬局です〉

神奈川県を中心に薬局展開し、現在も積極的に店舗展開を行っています。
働きやすい環境を作ることを心がけています。