更新日: 2025/12/10薬剤師求人ID: 324822
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市多摩区】≪管理薬剤師候補≫大手で安心♪大学病院門前薬局でスキルアップできます!
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
- 高収入
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区
武蔵溝ノ口駅 (JR南武線)/向ヶ丘遊園駅 (小田急線)/生田駅 (小田急線)/百合ヶ丘駅 (小田急線)/新百合ヶ丘駅 (小田急線)/新百合ヶ丘駅 (小田急多摩線)/溝の口駅 (東急田園都市線)/宮前平駅 (東急田園都市線)/鷺沼駅 (東急田園都市線)/あざみ野駅 (東急田園都市線)/溝の口駅 (東急大井町線)/あざみ野駅 (ブルーライン)
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| 給与 |
年収550万円~620万円
※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
月-日祝 00:00~24:00(実働最大8時間、休憩60分)
※シフト制 |
●薬剤師人数が揃っており、お子様の急な体調不良によるお休み等、融通が利きやすい環境です
●大手なので、コンプライアンス面も安心です
更新日: 2025/12/23薬剤師求人ID: 89153
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市多摩区】地域密着展開≪管薬候補募集≫高定着、有給もきちんと使えます!
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 管理職
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 総合科目
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区
新百合ヶ丘駅 (小田急線)/新百合ヶ丘駅 (小田急多摩線)
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| 給与 |
年収550万円~650万円
※経験により異なります |
| 勤務時間 |
月〜金:9:00〜18:00 (休憩60分)
土:9:00〜15:00(休憩45分) ※上記より週40時間内シフト制 |
≪こんな薬局です≫
○高定着率が自慢の調剤薬局です
更新日: 2025/12/23薬剤師求人ID: 12503
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市多摩区】≪年間休日126日≫管薬候補募集です、マイカー通勤OKです
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- 新卒可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- シフト制
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区
京王よみうりランド駅 (京王相模原線)/読売ランド前駅 (小田急線)
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| 給与 |
年収550万円~630万円
※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
月火木金09:00-19:00/13:00-22:00
土09:00-13:00 ※週40h勤務、遅番週1回(タクシー代有) |
≪こんな薬局です≫
○駅からバスですが、お車お持ちの方はマイカー通勤も可能。
○遅番が週1回ございますが、最寄り駅までのタクシー代が支給されますので終電の心配がありません!
○管理薬剤師経験のない方も歓迎です!
更新日: 2025/12/23薬剤師求人ID: 457737
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市多摩区】車通勤相談OK≪年収560万可/年間休日120日≫中規模チェーン店で管理薬剤師募集!
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区
生田駅 (小田急線)/百合ヶ丘駅 (小田急線)
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| 給与 |
年収430万円~560万円
※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~19:00(休憩60分)
土 9:00~16:00(休憩60分) ※上記より週40時間内シフト制 |
【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の生田駅または百合ヶ丘駅からバスや車で10分ほどの距離にあり、地域住民の生活に密着した静かな環境に位置しています。
■近隣のクリニックモールより眼科や内科、消化器科の処方箋を1日平均40枚ほど応需しており、一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制を敷いており、常時1.5名以上を配置することで、急な在宅訪問などにも柔軟に対応しています。
【法人特徴について】
■1985年の創業以来、M&Aや新規出店を通じて全国に95店舗まで成長を続けており、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えた法人です。
■「患者様に優しく、社員同士は仲良く」をスローガンに掲げ、現場の自主性を重んじながら地域に欠かせない存在を目指しています。
■2018年に代表が交代した新体制のもと、やる気と頑張りを公正に評価する仕組みを整え、20代での薬局長昇進も可能な風土です。
【職場環境と雰囲気】
■ブロック長が年に1回は必ず個別面談を実施しており、現場の悩みや会社への提案を直接伝えることができる風通しの良い職場です。
■現社長が女性であり、自身の子育て経験から労務環境の整備に注力しているため、性別を問わず長く働きやすい配慮がなされています。
■各店舗で完結せず組織全体で支え合う文化があり、近隣店舗からのヘルプ体制も充実しているため、安心して業務に専念できる環境です。
