横須賀市｜駅チカ｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪こんな薬局です≫
◇横須賀市内に数店舗展開している調剤薬局です。
◇面倒見の良い社長が運営する薬局、
　薬剤師として大成したい方、熱血指導してもらえます。
◇もう1店舗も近隣に所在しており、異動があっても最寄駅変わらず。
◇医療人として意識の高い方ばかりなので勉強になります！
◇しっかり仕事して、しっかり休みをとる。
　そんなメリハリの利いた薬局です！

≪こんな薬局です≫
◇横須賀市を中心に複数舗展開している調剤薬局。
　基本的に異動はありませんので腰を据えてしっかりお仕事していただけます。
◇近隣のクリニックより内科メインで処方を応需しております

≪こんな企業です≫
■横須賀市内に3店舗の調剤薬局を展開する地域密着型企業です。
■ドライブスルーや処方箋を事前にFAX・メールで送付対応等、
　お客様のことを第一に考えた取り組みをされております。
■地域の医療として医師と連携を取りながら在宅医療に取り組み、お薬をご自宅や施設までお届けし、
　お薬の服用に関するアドバイスを行っております。
■通常の正社員の他、週休3日の正社員制度を設け、
　社員の働きやすさを追求しています。

≪こんな薬局です≫
■京急線馬堀海岸駅から徒歩5分の好立地
■神奈川県初のドライブスルー薬局が好評です
■外来は内科・皮膚科・整形外科を中心に、1日200枚程度応需しております
■在宅医療にも対応しております

　
≪こんな薬局です≫
◇横須賀市内で店舗展開をしている老舗薬局です。
◇地域密着で医療貢献していきたい方にオススメです。
◇こちらの店舗は調剤専門ですが、医薬品の経験を積みたい方には
　併設店舗もありますので勉強できる環境です。
　

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな薬局です＞
■横浜市金沢区発祥の、調剤併設ドラッグストア
■横浜市南部を中心に10店舗弱展開しております
■追浜駅から徒歩1分の好立地！広いドラッグストアに調剤薬局が併設されております。
■メインは近隣のクリニックですが、駅前のため偏りなくは幅広い科目を応需しております。
■スタッフの定着率が良く、新人からベテランまで多くの方が活躍しております。
■社長が従業員を大切にしており、育児介護休暇・時短勤務など、働きやすい環境を整えております。
■年間休日117日。有給・育休取得率100％、誕生日休暇も1日ございます。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより、内科・泌尿器科・産科・外科・小児科をメインで応需しております。
■薬剤師は常時2～3名体制となります
■OTC販売にも力を入れている店舗です
■監査システムなど機械化も進んでおり、業務効率◎　
■調剤・OTCに加え、会社としてスポーツクラブ・宅配弁当なども扱っているので、患者様の生活をトータルでサポートできます。

＜教育制度＞
■現場社員によるOJTのサポートが中心となります。
■E-ラーニングの補助もございます

＜こんな方にオススメです＞
■調剤だけではなく、OTCなど色々な角度から患者様の健康をサポートしていきたい方

≪企業の特徴≫
■東証プライム市場上場企業
■723店舗展開中の調剤併設型ドラッグストアチェーン。
■関東東海一都七県に展開、東京・神奈川の合計店舗数業界NO.1！
■連続成長33年更新中、業界トップクラスの経常利益（2020年のコロナ禍以降も継続）
■店舗の９割以上が住宅街立地に展開しています。

≪充実の福利厚生≫
■世帯主で家賃補助月最大5万円支給有り！
■妊娠中5時間までの時短勤務が可能です。妊産婦検診時は公休・有給使用無しで可能
■育児休業最長2歳まで取得可能。育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可能
■お子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可能、最大10日までの看護休暇が取得可能

≪充実の研修制度≫
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得
■社内教育にて全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。充実した研修制度あり
■患者様の居宅を再現した在宅研修センターで実際の患者様宅訪問業務を模擬体験

≪店舗の特徴≫
■京急線横須賀中央駅から徒歩３分の好立地
■ホテルの1Fにかまえるドラッグストア内に併設する調剤薬局
■面対応がメイン、地元の方からホテルに宿泊の方まで幅広い患者様が利用
■小さな薬局ですが、処方箋は少な目で落ち着いて働けます。"

≪業務内容≫
■面対応がメインで、処方箋は1日30－40枚程度応需しております。
■薬剤師は１～2名対応です。
■調剤業務はもちろん、在宅業務にも注力しています。在宅専門研修の実施、在宅専任者の配置などにより、在宅医療に積極的に関与しています。
■OTC医薬品だけでなく、健康食品や介護用品に関する研修も行っておりますので、カウンセリング力が身に付きます。
■ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムなど、設備投資にも力を入れており、業務を効率的にこなすことができます。

≪こんな方にオススメ≫
■神奈川県・東京都近隣で、地域密着の薬局でご勤務されたい方
■管理薬剤師などキャリアアップめざしたい方。
■ドラッグストアでも調剤、在宅をしっかり学びたい方
■住宅手当など福利厚生が整った環境でご勤務されたい方

≪こんな薬局です≫
■横須賀市で2店舗経営している、地域密着の調剤薬局です。転勤は無い為、腰を据えて長くご勤務頂く事が可能です。
■社長はとてもお人柄が良く従業員思いの方です。

≪こんな薬局です≫
■YRP野比駅から徒歩1分程度
■住宅街のなかの落ち着いた環境
■門前は胃腸科外科・内科、駅前なのでその他皮膚科・精神科など幅広く応需
■在宅に注力している店舗（月300件）
■外来、在宅どちらにも携われる環境
■独立した一戸建ての店舗で、室内は広めでゆとりがあります
■奥に広いため、在宅の調剤スペースもしっかり取れます
■管理薬剤師採用なら最大650万円でのご提示も相談可能（面接により決定）
■マイカー通勤応相談
※在宅業務のため自動車運転が必須となります

≪こんな会社です≫
■福岡・山口県内を中心に調剤薬局以外にもドラッグストア・整骨院・デイサービスなど幅広く事業展開
■グループ全体で約150店舗
■社歴や年齢に関係なく自ら手を挙げる人に任せる社風
■中途入社の社員も多く、経験を活かして早くから活躍できます
■産休・育休はもちろん、復帰後も時短勤務で続ける社員が多いです
■長期休暇も積極的に取得、2週間休暇を取る社員もいます
■年間休日118日

≪充実の研修制度≫
■新入社員研修、フォローアップ研修、接遇研修、月例勉強会、各学会出席制度有り
■認定薬剤師の単位取得サポート、研修会の補助金制度、新人薬剤師eラーニング

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。