神奈川県｜新卒可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（12ページ）

≪こんな企業です≫
■各地で門前薬局を中心に店舗展開をしている調剤薬局です。
■充実した研修内容で未経験者も経験者もスキルアップ可能◎
■産休育休実績多数あり！女性が働きやすい制度・環境が整っています。
■店舗での経験を積んでマネジメント職へキャリアアップすることも出来ます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局≫
■薬剤師の代表が2020年に開局した個人薬局
■代表は現場に入っており、地域の学校薬剤師としても活躍しています
■30～40代が中心の薬局
■外来はもちろん、在宅医療にも力を入れています
■個人在宅を100件弱担当しており、鶴見区内では断トツです
　鶴見区だけではなく近隣の港北区・幸区・神奈川区にも患者様がいます
■個人在宅の他に有料老人ホームも受け持っています
■個人薬局では珍しく、クリーンベンチ完備

≪業務内容≫
外来＋在宅医療の経験が積めます
■外来
同ビル内にある内科クリニックから40％、その他は面で受けています
■在宅医療
個人・施設共に経験できます
往診同行、自宅訪問など在宅医療を一通り経験できます
無菌調剤の対応もあります

≪こんな方にオススメ≫
■鶴見駅からはもちろん、東横線の綱島駅・日吉駅からも通勤可能
　車通勤をご希望される場合は別途ご相談ください
■個人薬局のため異動はありません
　腰を据えて地域医療に貢献したい方
■代表が独立開業している方のため、将来開業を考えていてノウハウを学びたい方
■在宅医療の中でも個人在宅に興味のある方

≪こんな企業です≫
■神奈川区内で2店舗展開している個人薬局
■個人薬局ながら就業規則があり安心して就業いただけます
■社長さんは薬剤師の方で、物腰が柔らかく、商店街の活動にも積極的に参加しているため、地域の方に慕われている

≪こんな店舗です≫
■クリニックビルの1階にある薬局
■内科・産婦人科・小児科・皮膚科・耳鼻科のクリニックが入っています
■男女比は1：9で30～50代の幅広い年齢層が活躍中です
■システム化が進んだ薬局で、電子薬歴はもちろん、ピッキング監査システム、散剤・水剤の監査システム、軟膏搾り出し器、水剤全自動調整機など機材は整っています！
■若手の方から、勤続10年以上の方まで幅広い世代が活躍中です
■チームワーク良く、働きやすい環境

≪業務内容≫
■外来、在宅医療（施設・個人）である程度業務分担をしています
　忙しくてどの業務も煩雑になってしまうということがありません
■外来はビルの上に入っているクリニックからがメイン
　1日150～200枚の処方箋を受けています
■在宅医療は施設2～3件、個人宅10件を対応
　社用車（コンパクトカー）で訪問、薬のお届け＋施設とのやり取り、報告書作成の一通りを対応します

≪こんな方にオススメ≫
■2店舗経営の個人店ですが経営面は安心です
■将来的に社長の右腕として経営に携わるチャンスもあります
■地域に密着した店舗で色んな経験を積みたい方にオススメ
■新卒の採用実績もあります

≪こんな薬局です≫
◇大手企業が経営する調剤併設店です。
◇内容は近隣複数のクリニック+在宅の予定です。
◇業務内容は採用から別ルートで行っていますので
　調剤部門でご入社いただいた場合、OTC販売部門への異動はありません。
　（希望した場合は相談可）
◇産休・育休実績も多数あり、復帰後時短勤務でお仕事されている方も多数いらっしゃいます。
　整った福利厚生で長く働ける環境があるのは、大手ならではですね。
　
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≪会社の特徴≫
■神奈川県下に20店舗、東京都に1店舗、
　相鉄線沿線と東海道線沿線を中心に調剤薬局を展開しております。
■処方箋応需先はマンツーマンのクリニック受けが主体となっており、
　在宅業務にも積極的に取り組んでいる企業です
■社長と社員との距離が近く非常に風通しが良い職場環境の企業です。
■週の所定労働時間が37.5時間と短く、残業も月10時間程度・年間休日120日

≪薬局の特徴≫
■薬局の目の前には環状2号線道路と横浜市営地下鉄ブルーライン上永谷駅が見え、
　駅から徒歩5分程度で交通の便はとても良い場所にあります。
■外来は少な目で設在宅がメインになります。
　計画的なスケジュールで業務を行いますので、残業も少な目です
■調剤室は広めで、自動分包機などもあり業務効率◎
■正社員比率高め

≪業務内容≫
■外来に加え、施設在宅がメインとなります。
■外来処方箋は1日30枚程度で、落ち着いている時間は施設在宅の一包化調剤、監査業務がメインです

≪こんな方にオススメです≫
■未経験で在宅経験積みたい方、運転免許があればチャレンジできる環境です

≪充実の研修制度≫
■環境づくりとして社員教育、研修を定期的に実施し業界内はもちろん、
　異業種からも講師を招いて幅広い知識の吸収を図り、
　個々のスキルアップに努力しております

≪法人の特徴≫
■広島県を中心に医療モール型の薬局を60店舗以上運営している企業です。
■医療ビルで複数科目を経験できるため、薬剤師としてのスキルアップを行える環境がございます。
■在宅医療に関しても積極的に取り組みをしている法人です。法人全体で年間1万件以上の実績がございます。
■年間休日は112日となります。有給消化率に関しても年間平均8～9日取得できている現状がございますので仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務可能です。
■全店舗の残業月平均は10時間程度となります。店舗によっては繁忙期・閑散期により残業時間は異なるケースがございますがシフト体制を活用し、個々人の残業軽減にも力を入れている法人となります。
■福利厚生も充実しており、産休・育休制度、時短制度も取り入れている法人です。
■職場環境整備、設備充実にも力を入れています。散薬調剤ロボット「DimeRoⅡ」や、監査支援システム「PROOFIT」の導入も推し進めております。
■レセコンはＥＭシステムズ（Recepty NEXT）、薬歴はハイブリッジ（HiStory）を使用しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に複数店舗展開の調剤薬局
■この店舗は住宅街立地の一角にある商業施設の中に開局
■晴れた日には富士山を一望できる気持ちの良い景色が臨めます
■近隣クリニックから複数科目応需
■待合室は明るく広々としていますが、商業施設内にあることもあり、患者様は待合室で待つよりもお買い物しに行く方も多いです
■外来対応の他、在宅にも積極的に取り組んでいます
■残業は月5時間程度でほぼ定時ピッタリに終われます
■日曜は当番で月1回程度（別途手当支給あり）

≪こんな企業です≫
■経営者のお人柄良く、何でも相談しやすい環境です
■30～50代中心にご活躍されている企業
■店舗にてOJTを行い、不定期で勉強会を行っています

≪求める人物像≫
欠員ではありませんが、全店を管理してくれるマネージャーのようなポジションを担える方、また将来の幹部候補となれる人材を求めています

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？