神奈川県｜高給与(600万円以上)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（33ページ）

≪こんな企業です≫
■ドミナント展開をしているドラッグストア
■28年連続増収の成長企業！
■調剤併設店は川崎・横浜エリアなので異動があっても通勤圏内
■異動することで幅広い科目に触れることが出来、様々な人と接することが出来ます
薬剤師として、社会人として成長できる会社です
■フラットで自由に意見が言える社風です。
やる気次第でどんどんチャレンジできる風土です
■育休取得実績の多さは勿論のこと、100％復帰しているのも魅力の一つです
■有休消化率84％と高い！
■店舗での経験後、管理職やマネジメントなどキャリアパスが充実しています


≪充実した教育制度≫
■新人研修から階層別研修まで生涯を通じて学べる環境です
■資格取得の費用負担あり！
　資格の取得を会社側が推奨しているためサポートしてくれます
■研修担当が研修内容を大学と共同研究しており、研究成果を実際の研修に取り入れて薬剤師の育成を促しています

≪こんな薬局です≫
◇新丸子駅から徒歩1分
　武蔵小杉駅からも通勤可能な好立地
◇クリニックから耳鼻科をメインに受けているため
　専門性を養えます
◇外来対応がメインですので車の運転業務はありません
◇耳鼻科の繁忙期は残業がありますが、それ以外は残業ほぼなし！

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に限定し、5店舗の薬局を運営しています。異動の頻度はかなり少なめです！
■人気のたまプラーザエリア！たまプラーザ駅からバスで8分程の閑静な住宅街にある薬局です。
■医療機関が近隣に多数あるので幅広い科目経験できます
■近隣医療機関のドクターとの関係性は◎！処方箋内容の問い合わせなどもしやすい
■30～50代の主に女性薬剤師が活躍しています。
■日曜日も開局していますが、日曜専属のパート社員がいるため、月～土の中で働くことも可能です

≪業務について≫
■クリニックモールとなっており、併設されている小児科・耳鼻科・心療内科・神経内科・歯科の処方箋がメインとなります。
■一部、個人在宅にも対応しておりますが、外来中心なので在宅苦手の方でも問題ありません。

≪教育制度≫
■OJT研修やEラーニングの他、店舗単位でメーカーによる勉強会を定期的に開催しています。

≪こんな薬局です≫
◇神奈川県を中心に複数店舗展開している調剤薬局チェーン。
　異動があってもエリアが限られているので安心ですね。
◇各種勉強会の開催やＥラーニングで自己啓発もサポートしてくれます！
◇社長は薬剤師の方で現場を経験してきた方です。
　そのため薬剤師の目線で会社を作っているので働きやすい環境が整っています。
◇会社として幅広い年齢層の方が勤務しています。

≪こんな薬局です≫
■2021年12月20日(月)に東京証券取引所グロース市場に新規上場しています。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に39店舗展開しています。(2022年10月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅業務に積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しています。

≪薬局の特徴≫
■菊名駅から徒歩すぐの好立地
■40代の男性管理薬剤師をはじめ、30-40代の女性薬剤師が在籍しています
その他、調剤事務として1名、医療事務が常時2-3名いる店舗です
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、簡易クリーンベンチが設置されています

≪業務内容≫
■在宅医療・外来に対応
外来は内科・消化器科・循環器科に対応
在宅医療は個人在宅を10～15件受けています
在宅医療の訪問エリアは車で遠くても30-40分程度
訪問、服薬確認、報告書作成をしています

≪女性もご活躍いただける環境≫
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。
■子育て中の方は時短勤務も可能です。
性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

≪ワークライフバランスを推進≫
■平均の残業時間は15時間程度となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
■在宅で想定される臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業はありません。
■終日休みカウントの年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)！半休等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■異動は、基本転居を伴わない異動となります。九州から関東へなど転居を伴う異動がないので、地域に根付いた勤務が可能です。
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっています。

≪スキルアップ・キャリアアップできる環境≫
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もあります。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができます。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができます。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

≪こんな企業です≫
■九州に本社があるチェーン企業
■ライフスタイルに合わせて、雇用形態を選べます
■在宅医療の先駆的企業
ノウハウがあり、システムも自社開発しているため未経験の方も安心です
■有料老人ホームやケアハウス、サービス付き高齢者住宅などといった高齢者向け施設を中心に施設在宅業務に深く携われる環境
■調剤薬局と病院が合体したような業務内容
■他職種との連携が多く、病院のカンファレンスのようなミーティングを実施しています
■在宅案件は営業部隊が対応しているため薬剤師が積極的に営業する必要はありません
■県を跨ぐ異動はありません
■有休休暇は比較的に取得しやすく、長期休暇なども可能

≪こんな薬局です≫
■駅前の広い道をまっすぐなので通勤も分かりやすい経路です
■広々とした店舗で外来と在宅で監査のスペースが分かれています

≪業務内容≫
■外来は内科がメイン
■在宅医療は施設在宅（約16施設、250名）
■ピッキング補助がいるので、薬剤師業務に専念できる環境です

≪ワークライフバランスを推進≫
■平均の残業時間は15時間程度となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
■在宅で想定される臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業はありません。
■終日休みカウントの年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)！半休等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■異動は、基本転居を伴わない異動となります。九州から関東へなど転居を伴う異動がないので、地域に根付いた勤務が可能です。
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっています。

≪スキルアップ・キャリアアップできる環境≫
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もあります。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができます。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができます。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

〇こんな会社です〇
■福岡県他に約80店舗展開中のチェーン薬局。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
■年間休日120日以上。仕事もプライベートも充実！社員思いの会社です。
■若手～ベテランまで揃う働きやすい環境です。
■≪教育制度充実≫
週に1回の薬剤師会研修、年に1回の社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施。
また、接遇やマナー研修制度もあります！未経験者やブランク明けの方も安心です
〇こんな働き方です。
関東西部ならびに神奈川地区でのラウンダー勤務。
知らない店舗でも流れにすぐに乗れる方歓迎です。
店舗の課題を発見できる方も大歓迎です。

＜こんな店舗です＞
■50名のスタッフが在籍している大型店舗。
■在宅医療未経験からスタートする方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師の約半数が主婦の方です。

＜充実した設備＞
■全自動分包機も完備されており、過誤の心配なく、薬剤師としての業務に専念できます。
■担当施設ごとに棚が分かれているため効率的に仕事が出来ます。

＜1日の流れ＞
■朝一：その日の往診同行の件数からどこまで薬を作るかなど目標設定。
　日中：中で薬を準備をする方（監査メイン）、外出する方（往診同行）に分かれて業務開始。
　※予製やピッキング、発注は非薬剤師のサポート部隊が対応しています。
　夕方：外出先からもどり本日中の対応と薬歴記載、明日の準備。

＜こんな方にオススメ＞
■外来と在宅で煩雑になることがなく、在宅医療を極めることが出来ます。
■新卒2年目で年収500万円の実績あり！しっかり稼ぎたい方。
■在宅未経験でも周りがサポートしてくれるのでやる気があれば大丈夫◎

＜こんな企業です＞
■在宅訪問薬局のパイオニアとして、関東・関西エリアにて店舗展開。
■今後も新店の開局を予定しているため将来性のある企業です。
■年間休日120日以上！有休とは別に年2回のリフレッシュ休暇もあります。
■有休消化率80％以上！オンオフ切り替えて働くことが出来ます。

＜充実の研修制度＞
■OJT研修はもちろんのこと、フォローアップ研修、スキルアップ研修、管理者研修等、研修制度も充実しています。
■独り立ちするまでしっかりサポートしてくれます！
　入社2～3週間は中での業務を覚えていただき、その後先輩社員について往診同行へ。
　2～3ヶ月後に担当を持つ流れです。