神奈川県｜教育制度あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（125ページ）

■駅から近く通勤ラクラク
■クリニックモール内から複数科目の処方箋応需
■大手企業のため機材などは整っています
■薬剤師10名以上在籍、事務も複数名配置し体制万全です
■弊社からの派遣実績も多数ある企業のためスムーズにスタート出来ます♪

※本時給は本派遣期間のみに適用とした【期間限定】の金額設定となります。

≪メディカルリソースの派遣≫
■社会保険・雇用保険完備で安心
　※加入要件あり
■就業日は薬剤師賠償責任保険加入（当社負担）で安心
■6ヶ月以上勤務で有給休暇も取得できます
■交通費は別途実費支給（IC金額）
■勤務評価により継続勤務で時給アップも！
■当社コンサルタントが二人三脚でサポートいたしますのでお気軽にお問合せください

≪こんな薬局です≫
◇ターミナル駅利用！
◇人数体制も多く、活気があります！
◇機械化が進んでいる薬局で、調剤過誤リスクを減らし、薬剤師本来の業務である監査・投薬に専念できる環境。
　
≪当社の派遣には魅力いっぱい≫
◆研修制度充実
◆保険もしっかり加入
・社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険も完備しています。
・就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険（個人責任保険）が適用されますので、 安心してご就業いただけます。

例えば…
　・転居したばかり、結婚予定があり家庭との両立が不安
　・夜間学校や趣味に時間を費やす為、残業なしで働きたい
　・正社員としてどんな薬局が適しているのか色々と試してみたい
　・土日休みの正社員求人を探している

　そんな方にはピッタリです。
　専任コンサルタントが常にフォローいたしますので、
　安心してお仕事に集中できます♪

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開する中堅チェーンです。
■社員の福利厚生や教育体制充実の好企業！
■派遣でも働きやすい雰囲気の店舗が揃っております。
■この店舗は複数クリニックから、内科・耳鼻科・外科・皮膚科をメインに応需しております。

≪メディカルリソースの派遣≫
■社会保険・雇用保険完備で安心！　※加入要件あり
■就業日は薬剤師賠償責任保険加入（当社負担）で安心！
■6ヶ月以上勤務で有給休暇も取得できます。
■交通費は別途実費支給（IC金額）いたします。
■勤務評価により継続勤務で時給アップも！
■当社コンサルタントが二人三脚でサポートいたしますのでお気軽にお問合せください。

※本時給は本派遣期間のみに適用とした【期間限定】の金額設定となります。
※日雇い派遣の例外要件を満たす方の募集となります。条件に関してはお問合せ下さい。

≪こんな薬局です≫
■待合室・調剤室ともにゆとりある設計になっています
■白を基調とした清潔感のある店舗
　設備も最新鋭の機械が導入されており、効率的かつ安全に就業出来ます
■呼吸器科・内科・心療内科・泌尿器科など複数科目を応需しており勉強できる環境です
■薬剤師は常時2～3名体制なので一人になる事もなく、フォロー体制も万全です！

≪こんな方にオススメ≫
■地域に密着した店舗で患者様と接していきたい方
■今後も新店の予定があるため将来性もあり！
　開局準備などの経験も積めます◎
■研修はOJTとなります
　ただ大手薬局・ドラッグストアでしっかり教育を受けてきた方たちが多く転職してきているので経験の浅い方への教育も安心です

≪こんな企業です≫
■東京に本社を構え、1都3県を中心に約110店舗を展開するチェーン薬局です。
■売り上げも順調で毎年2～3店舗のペースで出店し、成長を続けています。
■お人柄重視で採用しており、穏やかな方、優しい方が多く、雰囲気良好です。転職時に入社の決め手として「会社の雰囲気が良かったので」と話す方が多くいらっしゃいます！
■時間外が少なく、休日もしっかり取れるためワークライフバランスが取りやすい環境です。正社員比率が80％と高く、正社員に負担が偏りことも少ないです。
■年間休日が120日あり、有給休暇の平均取得日数が10日程と年間で130日程度のお休みが取れます。
■有給休暇は入社3ヶ月で5日付与（6ヶ月めでプラス5日）
■転居を伴う異動なし！エリア毎に採用しているため転居を伴う異動はありません。　「患者さま第一」の薬局づくりをしているため店舗異動も多くありません。
■患者様に寄り添い、地域のために腰を据えて長く働きたい方にオススメです！

≪教育体制・キャリアパスが充実≫
■年数に応じた研修はもちろん、希望により受講できる研修プログラムが多数あります。
■一般的な管理薬剤師、マネジャー、本社部門の他に、入社2年目以降は誰でも参加自由な現場主体の社内プロジェクトチームもあります。例えば人材採用チームでは、年齢など関係なく集まったメンバー全員で採用業務を勧めます。
本社業務を通じて社員の成長に関われることに遣り甲斐を感じている社員も多くいらっしゃいます。

≪オススメポイント≫
■年間休日127日＋有給消化率ほぼ100％！
　働くときはしっかり働き、休みもしっかり確保したい方にオススメ
■18時定時、残業は少ないので終業後の予定も立てやすいです
■車の免許不要！
在宅(居宅)にも対応しておりますが、運転業務が無いので安心です
■ベテラン薬剤師が多く、丁寧に教えてくれるので経験に不安がある方も大丈夫です

≪こんな企業・薬局です≫
■病院門前で1店舗経営
■厄除けで有名な「川崎大師」駅から徒歩数分の薬局
　通勤時間帯は5分に1本のペースで来るので不便さはありません
■開局から40年経ち、昔から地域の患者様の健康を守ってきました
　親・子・孫の3世代に渡って利用する患者様も多く、まさに地域に根付いた薬局です
■社長さんがとても優しいお人柄の方です
　そのため、薬局内も非常に和やかな雰囲気です
■門前の病院内に保育施設があるため預けることも出来ます◎

≪業務内容≫
■門前の病院と近隣クリニックから1日150枚の処方箋を受けています。
■在宅医療として個人在宅を約20件担当しております
　近隣にお住まいの方が多いので、徒歩や自転車で訪問できます

≪オススメポイント≫
■鶴見区内での店舗展開のため異動があっても近場
■勉強会も充実しており、知識を身に付けステップアップできますよ。
　認定薬剤師取得の支援も行っています。
■お休みを取りやすい環境・雰囲気にがあり、夏季は1週間のお休みも可能です。
　旅行等、趣味やリフレッシュに連休を使う事が出来ます。
■週休2.5日、年間休日122日、有給消化率は80％以上とワークライフバランスが取りやすい！

≪こんな企業・薬局です≫
■横浜市内で2店舗出店している企業
■こちらの店舗は鶴見駅から徒歩7分程度の立地にあります
■メディカルビルの1階にあり、ビル内には消化器内科、肛門外科、耳鼻科、眼科、皮膚科のクリニックが入っています

≪業務内容≫
■外来はビル内のクリニックを中心に1日80枚程度の処方箋を受けています
■外来以外に個人在宅を数件対応しています
■お車の運転ができなくてもOKです

≪こんな病院です≫
■病床数60床（一般11床・地域包括ケア病棟49床）の病院です。
■グリーンライン【高田駅】徒歩5分程度
■マイカー通勤ＯＫ（駐車場5,000円/月）
■糖尿病に注力しており、糖尿病療養指導士（CDE）資格取得も目指せます
■糖尿病専門医、糖尿病治療指導士が在籍しており、生活習慣病全般の治療以外の知識や技術を働きながら学べます
■多数診療を行い、医師や看護師等と連携した業務を行っているので、働きながら様々なことを学ぶことができます。

≪業務内容≫
■入院・院内外来（一部の患者）調剤業務、
■注射調剤業務、
■病棟薬剤管理指導業務
■外来薬剤管理指導業務
■医薬品管理業務

≪おすすめポイント≫
■日勤のみ！基本は17:30まで週2日～5日でご希望の曜日に合わせてご勤務可能です。
■医師や看護師などと連携してお仕事できます
■薬剤師の在籍数も多く、20代～40代の幅広い年齢層が活躍している馴染みやすい環境も魅力です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。