京都市の薬剤師求人・転職・募集・派遣（22ページ）

■京都中心に店舗展開しており、親切・スマイル・スピードをモットーに地域の患者様の健康管理のお手伝いを目指している薬局です。
■勤務曜日・時間ご相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

▽こんな会社様です▽
・京都市内を中心にドミナント展開をされている薬局様です！
現在は関西を中心に51店舗を展開されています
・臨床検査事業を行っている会社のグループ会社で経営基盤も安定！
　中途社員の方向けの研修や全体研修、勉強会、社外研究会、外部研究会、学会発表など教育研修制度も充実！
　突発的な欠員が無い限りは1人薬剤師にならない体制がとられている点も安心ポイントです♪
・『迅速・正確・信頼』の実現に向け、システムも充実させています！
　最新の調剤システムや電子薬歴管理システムなどを積極的に導入し薬剤師様が働きやすい環境を整えられています
・在宅医療にも力を入れておりますので、地域の医療チームの一員として活躍できる環境です

■ご勤務曜日・時間等お気軽にご相談ください！
■弊社からの紹介実績もあり安心してオススメできる企業様です

■週20時間程度～フルタイムまでご相談可能、ご勤務曜日・時間等お気軽にお話しください♪
■教育研修制度も充実！未経験・ブランクのある方も歓迎◎

■京都を中心に約30店舗展開している調剤薬局です。
福利厚生・教育研修制度ともに充実しています。

■京都・大阪を中心に全国に約50店舗展開されている調剤薬局です。臨床検査会社のグループでございますので、安定しております。
■「気軽に相談してもらえる存在」を目指し、会社として在宅医療やセルフメディケーションにも積極的に取り組まれています。
■年間休日は110日前後
■有給休暇取得日数は平均12日と高水準！
■年に１回の5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇制度あり、公休を利用し1週間程度の長期休暇も取得できます！
■各エリアにマネージャーが配置されており、ヘルプ体制も万全◎
■総合コース、もしくは地域限定コースの場合も規定（31歳以下、ご実家から90分以上離れていること）を満たしていれば住宅手当（3万円/月）の支給がございます！

☆　注目ポイント　☆
■京都で出店数№1の薬局グループ！
店舗数が多くございますので、幅広く経験を積みたい方、京都で働きたいと考えている方へおすすめです
■働きやすい環境が整っています！
完全週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇、リフレッシュ休暇ありで年間休日は120日！産休育休取得率100％、復帰率も100%で長くお勤めいただけます
■研修制度もばっちりです
学術大会や勉強会なども行っており、新入社員研修・薬剤師研修・OJT制度・管理薬剤師研修・ブロック長研修・社長塾・Eラーニングなど教育研修制度も充実！
■充実した福利厚生制度◎
福利厚生倶楽部・健康診断・財形制度・退職金制度・薬剤師賠責保険・産休育休制度・育児短時間勤務制度・永年勤続表彰制度・調剤自己負担金補助制度、住宅手当や社宅制度など書ききれないくらいございます！

■京都・滋賀を中心に店舗展開してる調剤薬局です。
■福利厚生・教育研修制度が充実しています。

■扶養内～週30時間程度まで幅広くご相談が可能です

＜こんな薬局です＞
■四宮駅より徒歩12分程の立地です。駐車場も完備しており車通勤も可能です。
■門前の総合病院からの処方箋を中心に応需しています。

＜業務内容＞
■外来は目の前の総合科目がメインです。
■1日70枚程度の処方箋を応需しており、基本常時3名体制対応しています。

≪　こんな会社です　≫
■医療総合サービス企業（東証プライム上場）のグループ会社です。
■調剤薬局としては、京都・大阪を中心に全国に約50店舗展開されています。
■臨床検査会社が母体で、ドクターとの関わりが強く門前との関係も良好です！
■総合病院門前、クリニック門前、在宅メインなど様々な形態があります！
■最先端の機械を積極的に導入し効率化を図ることで患者さまの待ち時間を短くし、余裕をもってカウンセリングを行う取り組みをされています。
■調剤過誤防止システムも導入しているので、安心してお仕事いただける環境です。
■「気軽に相談してもらえる存在」を目指し、会社として在宅医療やセルフメディケーションにも積極的に取り組まれています。
■各エリアにマネージャーが配置されており、ヘルプ体制もしっかりしております。

≪　研修制度　≫
■研修に関しては本社で受講できるものからご自宅で学習できるWeb研修など、各々のスキルや環境に応じて受講できる研修体制を整備しています。
■中途入社の方には、キャリア採用者研修として、入社初日に調剤内規、電子薬歴操作、調剤報酬、労務関連などの研修を実施します。
また入社２～３ヶ月後には、フォローアップ研修を実施することで、中途入社の方の業務把握状況を確認しながら研修を進めていきます。

≪　福利厚生について　≫
■従業員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度