京都市｜新卒可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（5ページ）

＜こんな会社です＞
■地域密着型店舗を心がけ、調剤薬局の運営・介護、福祉用具販売・健康食品、栄養補助食品販売・一般医薬品販売・損害保険代理店業を行っています
9店舗展開の薬局様ですが、そのうち3店舗で健康サポート薬局の認定を受けています
■会社として働きやすい環境にしたいとの経営方針もあり、京都府内の【ワーク・ライフ・バランス認証企業】も取得しています！
※京都府の調剤薬局でこの認定を受けたのは同社が初めてです◎

＜充実の研修制度＞
会社として新人研修、専門研修、プログレス研修、マネージャー職研修、製薬メーカー研修など多彩な研修を用意しています

＜充実の福利厚生＞
■独身者用の借上げ社宅制度や住宅補助制度も整っています。産休育休取得実績も多数あり、有給消化率90%以上！
パートさんでも勤務時間が多い方は正社員と同様に賞与等を受けられる環境を整えられています

＜その他＞
■病院前の店舗や面対応の店舗、マンツーマン型の店舗など様々な形態の店舗があるので、様々な処方を学べる環境です
■地域医療に携わりたい方、在宅業務をはじめ地域医療に関わっていきたい方にピッタリの薬局様です
■弊社からの紹介実績も複数あり安心してオススメできる企業様です

≪法人特徴≫
■京都府下に約60店舗展開しているチェーンのドラッグストアです。母体が東証プライム上場の業界最大手企業で安定性抜群◎「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念を共有し、お客様の抱える問題を解決できる地域密着型のドラッグストアをめざしております
■設備充実◎各種監査システムを設置しており、機械化も進んでいる為安心して勤務もできます。教育面では、中途入社研修（5日間）やe-ラーニングなどもありますので未経験やブランクのある方も歓迎致します！

＼オススメポイント／
■ゆとりのある環境！
1時間当たりの処方枚数は薬剤師1名あたり2枚（1日換算16枚程度）と、ゆとりを持った人材配置がされています
■福利厚生充実！
平均残業時間も5～8時間と業界内では少ない方で、月9日のお休みににプラスしてリフレッシュ休暇も設定されています
■キャリアップも可能！
20代のエリアマネージャーもおり、20～30代が中心となり若手が活躍している職場です。今後の出店計画も活発であり、キャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスも多くあります！

＼京都府エリア配属／
大手ドラッグストアで久しぶりの募集です！
希望勤務エリアの相談も可能♪
お気軽にお問い合わせください！

＼働き方の選択も可能！／
■正社員でも土日休みの働き方も選択可能！
■全国転勤コース、自宅からお通い頂けるコースなど、ご希望に沿ったコースを選択できます♪
■ライフステージが変わっても随時変更の相談ができるため、長期就業が可能です！

＼福利厚生も充実／
■嬉しい社員購買割引制度もございます♪
■資格手当、家族手当、社宅手当など様々な手当も完備しています◎
■子育てサポート企業として認定を受けており、子育てにも理解がある企業です！産育休はもちろんのこと、時短制度や復職支援制度も整っているため復帰後も安心♪
■年間休日は116日、4連休以上が年に2回も取得可能ですので、メリハリをもってご就業頂けます◎

＼学べる環境がございます／
■OTC薬も非常に豊富で、薬剤師としてスキルアップできる環境です！
■在宅医療への対応や地域の医療従事者と連携したチーム医療にも積極的に取り組んでいます。
■認定専門薬剤師養成コースや薬剤師アドバンスセミナーなど、様々な研修制度がございます。ご自身の興味がある分野を学ぶことが可能です◎

≪こんな会社です≫
■臨床検査会社が母体になり、京都・大阪を中心に50店舗以上展開している調剤薬局です。
■最先端の機械を積極的に導入し効率化を図っています。
≪店舗特徴≫
■こちらは病院門前の薬局になり、幅広い処方を経験できます。
■車通勤が便利です。
≪福利厚生≫
■連続5日間取得可能なリフレッシュ休暇も導入しています。
■認定薬剤師・研修認定薬剤師に対応したE-ラーニング導入しています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜ファルマスタッフ/オススメポイント＞
★ドラッグ併設店ならでは！
・ライフイベントや理想とする薬剤師像に応じて、ドラッグ併設店と調剤単独店、どちらも経験する事ができます
・会社全体の1人当たりの処方箋枚数は18枚/日程度と少なめ。患者様と向き合った対応が可能です

★働きやすい環境
・休日は月8～12日ですが、年2回取得が可能な『6連休制度』もございます！オンとオフをしっかりと分けられる環境です(年間休日116日)
・福利厚生も整っており、家族手当、時間外手当、退職金制度、団体保険、社宅制度、財形貯蓄、リゾートトラスト会員、社員優待制度、健康診断などがございます

★充実の教育研修制度◎
入社時調剤基礎研修、メンター制度による薬局OJT研修、eラーニングによる通信教育研修、階層別薬剤師研修、理念研修などがございます！

★ファルマスタッフオススメポイント
＜会社様について＞
■京都府・京都市内に100店舗以上を展開しておりますので、京都で働きたい方、京都地場の企業様で勤めたい方必見です！
■創業から72年！地域に根差した薬局で新規出店も随時されており、安定性抜群です◎

＜教育研修制度について＞
■階層別の教育研修やeラーニング、スキルアップ研修、学術大会・各種学会への参加など教育・研修制度も充実しています！
■未経験・ブランクがある方でも学びたい方、スキルアップがしたい方、在宅に特化したい方などに大変オススメの企業様です

＜福利厚生制度について＞
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービスなどが利用できる福利厚生サービスや、
リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度、スポーツ協賛特典など福利厚生も充実◎

＜その他＞
・長くお勤めいただける環境！産休育休取得実績、復帰率100%◎
・住宅手当もしくは社宅制度の適用あり◎
・eラーニング受講料の助成制度、学会、各種研修会費の補助あり

★弊社からの紹介実績も複数あり、皆様ご活躍頂いております！ぜひオススメしたい企業様ですのでお気軽にお問い合わせください

■京都府下に約60店舗展開しているチェーンのドラッグストアです。母体が東証プライム上場の業界最大手企業で安定性抜群◎「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念を共有し、お客様の抱える問題を解決できる地域密着型のドラッグストアをめざしております
■設備充実◎各種監査システムを設置しており、機械化も進んでいる為安心して勤務もできます。教育面では、中途入社研修（5日間）やe-ラーニングなどもありますので未経験やブランクのある方も歓迎致します！

会社概要
▽兵庫県に本社を構え、グループ会社を含めて約550店舗を展開している大手調剤薬局です
▽創業から45年を超え、堅実に店舗数を増やしてこられました！

＼＼＼　こんな方にオススメ！　／／／
▽ライフワークバランスを保ちたい方
年間休日123日：お休み充実！
残業時間月平均9時間程度：残業も少なめ！

▽第二新卒の方、企業からの転職希望の方
・本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です
・自由参加の研修が毎週末に多数組まれており、興味がある内容に自由に参加頂けます
・中途入社の方が50%を占めておりますので、中途入社の方が安心してスタートできる環境が整っています

▽福利厚生制度を重視したい方
福利厚生サービスや財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金、社内学術大会、インフルエンザ予防接種補助金制度など記載しきれないくらいご用意されています

▽資格を活かしたい方
地域薬学ケア専門薬剤師(がん)、外来がん認定薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師の資格をお持ちの方には別途手当がつきます！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。