京都市｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（25ページ）

■お車での通勤が可能ですので、ご希望の方にオススメです。
■京都にも複数店舗展開しており、企業としても安定しています。
■比較的近隣に多く展開しておりますので、転居を伴う異動は発生いたしません。地域に根差し、腰を据えて長くご就業できる環境です。

＼企業特徴／
・滋賀県を中心に33店舗を展開する調剤薬局です。母体は臨床検査を受託しており業績好調◎毎年2~3店舗の新規開局もあります
・調剤薬局とライフケア事業の連携により、在宅への対応もスムーズに行っています
・病院門前型、医療モール型、クリニックマンツーマン型など、様々な店舗形態で薬剤師のスキルや経験に合わせた配置を行っています

＼福利厚生制度について／
・単身者で世帯主の方には地域に合わせた住宅手当が支給されます
・OTC医薬品の割引や自社提出の処方箋での割引サービスなど、福利厚生も充実しています
・保養施設の利用や財形貯蓄などもあります

■関東・中部・近畿エリアの保養所や管理研修・外部研修など福利厚生・教育制度も充実しています
■お互い様の精神で助け合う人が多い会社ですので長く働ける環境が整っています
■産休・育休からの復帰率もほぼ100％です

■耳鼻科の処方箋をメインに応需しております

■年間休日120日以上！プライベートを充実させたい方にもオススメです

■奈良県・京都府・滋賀県に調剤薬局を展開している会社です。
■居宅介護支援・訪問介護事業にも注力しており、地域に密着した薬局を目指しています。

■兵庫県神戸市を本社として、神戸・大阪エリアを中心に24店舗を運営している調剤薬局です。病院門前やクリニック門前、在宅中心など様々な形態の店舗がございますので、ご相談の上勉強したい店舗へ異動することも可能です。
■経営陣との距離が近く、風通しの良い職場です。現場からの意見を吸い上げるボトムアップの社風で、何でもチャレンジさせてもらえる職場環境です。
■一人当たりの処方箋枚数が25枚程度で、患者様に対してしっかり対応できる環境が整っています。

＜こんな会社です＞
京都・滋賀県に2店舗展開しており、グループ会社で滋賀県に6店舗展開している薬局です
若い方でも成長意欲の高い方や、ご自身の考え方がある方を受け止めてくださる会社です

＜店舗特徴＞
■町家風の外観で、中は白を基調とした店舗です。OTC薬も置いています
■人員も、オープンから頑張っていただいている方が多く、30～40代の年代層で構成されています

＜オススメポイント＞
■京都市内では希少な年収550万円も可能です！
■薬剤師様向けのe-ラーニングも会社負担で受講することもありますので、自己学習できる環境もございます！
■通勤便利！
四条通り沿いにある薬局の為、阪急電車・京福電鉄・市バスと幅広く通勤に使っていただけます

≪　業務内容　≫
京都府を中心に100店舗展開しているチェーン薬局です。ご経験、ご自宅からの通勤距離を配慮のうえ、ご希望伺ったうえで配属店舗は決定します。将来的に管理薬剤師、ブロック長を目指したい等、キャリアアップ志向をお持ちの方にオススメの求人になります。最短、入社数カ月で管理薬剤師、1年以内にブロック長に昇格した実績もございます。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗展開（2022年7月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■店舗業務だけでなく、多彩なキャリアパス（本社での勤務）を目指せる環境も整っております。
年1回自己申告制度もあり、管理者様へキャリアの事・異動の事など相談できる制度もございます。
■2020年9月末時点、薬剤師328名中150名が研修認定薬剤師を取得しており、一般職269名中管理栄養士28名、登録販売者132名が在籍しています。
■100店舗中8店舗で健康サポート薬局の認定を受けております。（2020年9月末時点）
■薬剤師の年齢層としましては、20代19.5％、30代34.8％、40代25.6％、50代以上20.1％の構成比となっております。男女比については男性2割、女性8割の構成比となっております。（2020年9月末時点）
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■年間休日123日とライフワークバランスも取りやすい環境が整っております。
リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。

■勉強会も定期的に開催しており、各店舗複数科目を応需しておりますので学びたい方、スキルアップをお考えの方にもオススメです
■全員で薬局を作り上げていくという考え方ですので『仕事をより良くする』アイデアを持っている人は大歓迎です！