京都市左京区｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

＜こちらの企業様のおすすめポイント＞
★未経験・第二新卒・ブランクのある方にも安心の教育研修制度！
・自己啓発、E-ラーニングでの認定薬剤師資格取得補助制度や専門教育研修、学術大会・学会発表、階層別研修など教育研修制度を整えています

★京都府内を中心とした店舗展開！
京都府内を中心に関西圏に52店舗を展開している地場のチェーン薬局様です♪
無理な転勤などもなく長くお勤めいただけます

★多彩なキャリアアップ！
管理薬剤師からエリアマネージャーなど経営に関わっていく方向や、薬剤師として専門性を高めていく方向、研修担当として実習生や社員の教育に携わっていく方向など多彩なキャリアプランが描けます♪

■京都中心に店舗展開しており、親切・スマイル・スピードをモットーに地域の患者様の健康管理のお手伝いを目指している薬局です。
■勤務曜日・時間ご相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

■京都を中心に店舗展開している調剤薬局です。
■入社時に、本社研修もありサポート体制も整っています。

■京都を中心に展開している調剤薬局で、教育制度も充実しています。
■駅からも近く通勤便利です。地下鉄沿線にお住まいの方にオススメです。

＜企業について＞
■薬の専門家としてスキルを高める『スペシャリスト』、自分にあったスタイルで働く『ワークライフバランス』、経営感覚やコンサルティング能力を学べる『マネジメント』など多彩なキャリアプランも魅力的！
■社長との面談の機会があったり、ブロック毎にエリアマネージャーがいらっしゃったり、風通しのよい企業様ですので、長くお勤めされたい方にもオススメ

＜教育研修制度について＞
■未経験・ブランクのある方、第二新卒の方にも安心の『教育研修度』！
・入社後の導入研修や薬剤師基礎研修、社員総会やeラーニング等学べる機会も多くございます！
■電子薬歴・監査システムを導入し、医療過誤が発生しないよう、薬剤師様が守られるシステムが整っています

＜遠方の方にも安心♪＞
■住宅手当もしくは社宅のご提案も可能です！お気軽にお問い合わせください

■弊社からの紹介実績も有り安心してお勧めできる企業様です

■時給は未経験の方は1,900円からスタート。経験や勤務地により2,200円や2,400円のご提示も可能です。
18時以降は1日の勤務時間に関わらず基本時給×1.25円！土曜日は+300円等、夜や土曜日に働ける方に嬉しい加給制度がございます。

≪　業務内容　≫
京都府を中心に100店舗展開しているチェーン薬局です。ご経験、ご自宅からの通勤距離を配慮のうえ、ご希望伺ったうえで配属店舗は決定します。将来的に管理薬剤師、ブロック長を目指したい等、キャリアアップ志向をお持ちの方にオススメの求人になります。最短、入社数カ月で管理薬剤師、1年以内にブロック長に昇格した実績もございます。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗展開（2022年7月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■店舗業務だけでなく、多彩なキャリアパス（本社での勤務）を目指せる環境も整っております。
年1回自己申告制度もあり、管理者様へキャリアの事・異動の事など相談できる制度もございます。
■2020年9月末時点、薬剤師328名中150名が研修認定薬剤師を取得しており、一般職269名中管理栄養士28名、登録販売者132名が在籍しています。
■100店舗中8店舗で健康サポート薬局の認定を受けております。（2020年9月末時点）
■薬剤師の年齢層としましては、20代19.5％、30代34.8％、40代25.6％、50代以上20.1％の構成比となっております。男女比については男性2割、女性8割の構成比となっております。（2020年9月末時点）
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■年間休日123日とライフワークバランスも取りやすい環境が整っております。
リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。

■関東・中部・近畿エリアの保養所や管理研修・外部研修など福利厚生・教育制度も充実しています
■お互い様の精神で助け合う人が多い会社ですので長く働ける環境が整っています
■産休・育休からの復帰率もほぼ100％です

■すべての店舗で、対応マニュアルが統一されていますので、店舗毎に対応の仕方が違って困るという事は起こりません。
■併設店ですが薬剤師は基本的に調剤業務に専念を頂く形で運営をされています。日用品の品出しなどを行う事はほぼございません。
■ゆとりを持った人材配置、システムの導入により、患者様にじっくり時間をかけれる体制です。空いた時間は自己研鑽に使ったり、健康フェアの企画など、患者様・ご利用者様に喜ばれ企業理念である患者様の「美と健康」をサポートする為の活動時間に当てて頂く考えが背景にございます。