京都市右京区｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
■京都市内を中心に9店舗を展開する『株式会社新星堂/松井薬局 西院店』様での募集です◎
■ビジネスマナー研修やOTC研修、漢方現場研修など教育研修制度も整っています
■年間休日は120日以上！ご経験等により高年収も可能ですのでプライベートも仕事も充実させたい方にオススメです
■1922年創業の老舗調剤薬局！調剤薬局だけではなく「訪問看護」「居宅介護支援事業所」などもあり安定した経営も魅力的です

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

★ファルマスタッフオススメポイント
■2022年4月に設立されたスズケングループの調剤薬局様！
　株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局です◎
　2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から勢いのある企業様です

■全国に店舗がございますが、広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意しております◎
　全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用され、住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時までご活躍頂けます！
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり、プライベートも大切に出来る環境です

■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方にもオススメです

■最寄駅から徒歩圏内の好立地！常勤で働きながらお休み・年収も重視されたい方にオススメです
■残業時間は月平均0～2時間程度と少なめ！17時まで就業ですので無理なくご勤務頂ける環境です
■病院でのご勤務経験がおありになる方は60歳以上の方もご相談可能！お気軽にお問い合わせ下さい

＼　こんな会社です！　／
■大阪～神戸間を基盤に全国に約120ヶ所展開し、関西エリアに確固たる基盤をもつ大手優良安心企業です♪
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の方の健康も大事にする社風です◎

◇休日・勤務体制◇
■年間休日は123日！全社員の7割超がほぼ残業のない勤務体制！
ワークライフバランスをしっかり保つことが出来ます☆
■1人当たりの処方箋枚数はおよそ20枚～25枚！余裕を持った人事配置が魅力です♪
■時短勤務も小学校１年生の1学期が終わるまで長期で取得が可能◎
9割以上が社員復帰！ライフステージが変化しても長くご勤務出来ます！

◇教育体制・フォロー体制◇
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整備されており、どの店舗でも充実した研修を受けて頂けます！
■本部には模擬調剤室もあり！未経験・ブランクのある方も安心できる環境です◎
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備
■入社後も年に数回上長面談実施○職務内容や今後のキャリア相談が出来る環境が整っています♪

◇キャリアプラン
■中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です！
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています☆
■60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）長期的に安定した生活を叶えられます♪
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがございます

★ファルマスタッフオススメポイント
▽企業様について
■全国に278店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています

▽教育研修制度：
■OTC販売の実務経験がない方も、しっかりとした教育制度がありますので、安心してご勤務頂けます！未経験・ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください
■専門教育と一般教育の2つの教育体系で、薬剤師の方のスキルアップ・キャリアアップを強力にサポートします
■薬剤師としてのスキルを活かし、将来的にはマネジメントやバイヤー業務などさまざまなフィールドにチャレンジしていただけます
■ビジネススクール制度があり、業務以外にも「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です

▽働き方・休日について
■1年単位の変形労働時間制を採用されております
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能で、ほぼ全員が取得されておりますので、メリハリをつけてご勤務頂けます

▽福利厚生について
■買い物割引制度や慶弔見舞金制度、企業年金制度、介護・看護休暇制度など大手ならではの福利厚生制度も充実♪65歳定年ですので長くお勤め頂けます

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
■京都府下に4店舗、店舗展開をしている調剤薬局様で、代表も薬剤師様ですので雰囲気良くご勤務頂けます
■京都府外の移動がございませんので、京都府で腰を据えて長く働きたい方にもオススメです
■2ヶ月に1回メーカー主催の勉強会も開催しており学びたい方にもおすすめ◎

■京都市内に2店舗展開している薬局です。
■アットホームな雰囲気です。
■ご経験により高年収も可能です。

＜企業様について＞
■京都で出店数№1！
　京都府内に98店舗、滋賀県に3店舗を展開されています
　今後の出店計画もあるため歴史ある薬局様ながら新しい事にも挑戦できる社風です

＜教育・研修制度＞
■新入社員研修や中堅社員研修・薬剤師全体研修、薬剤師セミナー、社員総会、Eラーニングなど教育研修制度にも力を入れてらっしゃいます！
第二新卒の方やブランクのある方にも安心の体制です

＜福利厚生制度＞
・借り上げ社宅制度、住宅手当、スポーツ観戦チケット、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など福利厚生も充実◎
　長くお勤めいただける環境です！

≪　業務内容　≫
京都府を中心に100店舗展開しているチェーン薬局です。ご経験、ご自宅からの通勤距離を配慮のうえ、ご希望伺ったうえで配属店舗は決定します。将来的に管理薬剤師、ブロック長を目指したい等、キャリアアップ志向をお持ちの方にオススメの求人になります。最短、入社数カ月で管理薬剤師、1年以内にブロック長に昇格した実績もございます。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗展開（2022年7月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■店舗業務だけでなく、多彩なキャリアパス（本社での勤務）を目指せる環境も整っております。
年1回自己申告制度もあり、管理者様へキャリアの事・異動の事など相談できる制度もございます。
■2020年9月末時点、薬剤師328名中150名が研修認定薬剤師を取得しており、一般職269名中管理栄養士28名、登録販売者132名が在籍しています。
■100店舗中8店舗で健康サポート薬局の認定を受けております。（2020年9月末時点）
■薬剤師の年齢層としましては、20代19.5％、30代34.8％、40代25.6％、50代以上20.1％の構成比となっております。男女比については男性2割、女性8割の構成比となっております。（2020年9月末時点）
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■年間休日123日とライフワークバランスも取りやすい環境が整っております。
リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。