京都市伏見区｜高給与(600万円以上)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

＜企業様について＞
■兵庫県に本社を構え、全国に280店舗以上を展開される大手調剤薬局様での募集です！
■創業以来無借金経営を続けられており、安定性抜群◎

＜福利厚生について＞
■社内レンタカー制度や保養所、系列飲食店の割引優待などございます♪

＜働き方について＞
■1か月単位の変形労働時間制、週平均40時間の勤務です
■年間休日は120日程度ございますので、プライベートと両立させたい方にもオススメです！

★ファルマスタッフ担当一押しポイント3選★
【1】京都で出店数№1！創業72年で95店舗を展開しています
・急なライフイベントでも安心♪
　引っ越し先の店舗に異動出来る可能性がございます！
・色々な科目を学びたい方、店舗を経験できる環境が整っています
・創業から堅実な経営を続けこれからの出店予定もございます！安定した経営も力的！

【2】働きやすい環境
・産休・育休取得率100%はもちろんのこと、復帰率も100%！
　ブロック制を敷いており、ブロック長もいらっしゃるため急なお休みにも安心◎
　お互い様の精神で働きやすい環境が整っています
・住宅手当や社宅制度、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度、eラーニング受講料の助成制度、財形貯蓄・慶弔見舞金など書ききれないくらいの福利厚生がございます！

【3】薬剤師としてスキルアップが出来る環境
・在宅実施率は全体の9割！無菌調剤室設置店舗も12店舗、在宅専門店もございます◎
・薬剤師様が安心して働けるように電子薬歴の導入や過誤防止支援システム、キッズスペースの導入など設備面からサポートしております
・OJTを基本として学会の発表や基礎研修・薬剤師セミナー、Eラーニングの補助、学会、各種研修会費の補助制度等、学べる環境がたくさんございます！

■お車での通勤が可能ですので、ご希望の方にオススメです。
■京都にも複数店舗展開しており、企業としても安定しています。
■比較的近隣に多く展開しておりますので、転居を伴う異動は発生いたしません。地域に根差し、腰を据えて長くご就業できる環境です。

＼企業特徴／
・滋賀県を中心に33店舗を展開する調剤薬局です。母体は臨床検査を受託しており業績好調◎毎年2~3店舗の新規開局もあります
・調剤薬局とライフケア事業の連携により、在宅への対応もスムーズに行っています
・病院門前型、医療モール型、クリニックマンツーマン型など、様々な店舗形態で薬剤師のスキルや経験に合わせた配置を行っています

＼福利厚生制度について／
・単身者で世帯主の方には地域に合わせた住宅手当が支給されます
・OTC医薬品の割引や自社提出の処方箋での割引サービスなど、福利厚生も充実しています
・保養施設の利用や財形貯蓄などもあります

★ファルマスタッフオススメポイント
▽企業様について
■名古屋市中区に本社を構え関西、中部、関東を中心に調剤薬局を展開しています！
■2016年に創業され、7年で32店舗に増やされています
　勢いがあり若手の方が多く活躍されている企業様です！
■代表者もお若く薬剤師様ですので、働く皆様の事を考えて風通しの良い環境を整えられています
　※代表者も現場に入っておられます！
■2024年には株式上場を目指されているため、企業が上場する際に立ち会える可能性がある希少な求人です！

▽求める人材
■新たなチャレンジに共感できる前向きな人材を積極的に募集中！
　黎明期のため、今入社されて活躍をされた方は若くして重要なポジションを勝ち取る事も可能です！
■新しい社風の会社で力をつけていきたい方にピッタリです

▽その他
■零売の経験が無くても大丈夫です◎
　しっかりとしたマニュアルがあり、現在活躍されている方もほぼ全員が零売未経験からキャリアを積まれております◎

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
■ドラッグストアも展開する企業の調剤専門店舗です。
■分包機や鑑査システム等設備も整っています。

■近隣のクリニックの処方をメインに応需しており、地域に根差した薬局を目指しています。
■教育制度も充実しており、スキルを磨ける環境です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜＜＜こんな会社です＞＞＞
■『人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために』
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています

＜＜＜特徴・ポイントのご紹介＞＞＞
★業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています！
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています◎

システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内！
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です

店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。安心して飛び込める体制が整備されています♪

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です

がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、認定薬局が増えている理由の1つです

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています

患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？