舞鶴市｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
■年収450万円～650万円の好条件！幅広い領域の臨床を経験できるので、ご経験を活かしたい方にピッタリです
■近隣にも店舗がございますので、ラウンダーとして勤務をしてみたい方もお気軽にお問い合わせください
■遠方からの方や賃貸にお住いの方には、住宅手当の支給もございます。県外から来られる方でも安心です
■老舗の調剤薬局ですので年齢層も高い方が多く、若手の方がキャリアアップする可能性が大いにございます！

≪店舗特徴≫
■総合病院からの処方をメインに応需しています。在宅業務も行っている店舗です。
■移転し、店舗も大きくなり、駐車場も大きいです。
■近隣にもう1店舗あり、それぞれの店舗も近いため、急なお休みなどにも対応していただきやすい環境です。

≪福利厚生≫
■個人薬局様ですが退職金制度、定期健康診断、全店舗薬剤師賠償責任保険加入、社員旅行など充実しています。

■全国展開！総合病院前～漢方薬局まで幅広く店舗展開しています
■本部には≪模擬調剤室≫もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。
※中途入社の方も病院出身者・未経験も多く現場受入体制も安心です
■年間100講座以上の自由参加の研修も御座います。症例別研修・服薬指導研修・医学部教授等の講演会等。認定薬剤師取得サポートも充実！外来がん認定など各種専門資格取得を応援致します
■年間休日は120日以上、1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置をされており、エリアマネージャーのヘルプ体制も御座いますので、しっかり休暇の取れる会社風土です
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります
■地域により高年収も相談可能！お気軽にご相談ください

■自然に囲まれた環境でお仕事いただけます。
■残業もほとんどなく、メリハリをつけてご勤務いただけます。

■教育制度も充実！未経験・ブランクのある方にも安心です

■京都を中心に店舗展開している調剤薬局です。
■懇親会なども行っており、働きやすい環境づくりを行っています。

■年に1回1週間の休暇が取れるリフレッシュ休暇制度がございます！プライベートを大切にされたい方必見です！

≪法人特徴≫
■京都府をメインに100店舗出店している調剤薬局チェーン様で、創業60年以上の薬局です。
■店舗ごとにコンセプトを持った店内デザインや内装など環境面での取り組みも積極的に行い、その地域の患者様に合う薬局作りを心掛けています。
■約9割の店舗で在宅訪問業務を実施されており、無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。

≪福利厚生≫
■年間休日123日あり、勤務シフトもほぼ固定ですので、予定も立てやすくワークライフバランス充実です。
■産育休も整っており、時短勤務については、お子様が小学校5年生（条件あり）になるまで延長が可能！
■住宅手当・借り上げ社宅制度もあります。

＼　こんな薬局です　／
■京都府をメインに100店舗出店している調剤薬局チェーン様で、創業60年以上の薬局です！
■JR西舞鶴駅より徒歩15分の所に位置しています！お車通勤が便利です◎
■内科の処方箋をメインに応需しています！枚数は1日約50～70枚程度で、常時2～3名の薬剤師で対応しています◎

＼　おすすめポイント　／
■経験は不問です！未経験・ブランクがある方も歓迎しています◎薬剤師は常時複数名体制・OJT研修も整っているため、安心してご就業いただける環境がございます！
■完全週休2日制のため予定も立てやすいです◎会社全体で残業も少なくしていく取り組みもされており、働きやすい環境が整っています！
■年間休日123日・リフレッシュ休暇もあり、ライフワークバランスも充実できます！
■産育休制度も多数の社員様が取得されており、取得率は100％！ライフステージが変わっても働きやすい環境がございます◎
■時短勤務については、お子様が小学校5年生（条件あり）になるまで延長が可能となります。時短での復帰後も長く勤務できる環境を会社として、整えられております！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています