舞鶴市｜車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪法人特徴≫
■京都府をメインに100店舗出店している調剤薬局チェーン様で、創業60年以上の薬局です。
■店舗ごとにコンセプトを持った店内デザインや内装など環境面での取り組みも積極的に行い、その地域の患者様に合う薬局作りを心掛けています。
■約9割の店舗で在宅訪問業務を実施されており、無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。

≪福利厚生≫
■年間休日123日あり、勤務シフトもほぼ固定ですので、予定も立てやすくワークライフバランス充実です。
■産育休も整っており、時短勤務については、お子様が小学校5年生（条件あり）になるまで延長が可能！
■住宅手当・借り上げ社宅制度もあります。

★ファルマスタッフオススメポイント
＜企業様について＞
・京都府北部に3店舗、福井県に1店舗展開の地域密着型の調剤薬局様です◎
・病院の処方箋調剤、また医薬品、化粧品、ベビー・介護用品を取り扱うなど、赤ちゃんからお年寄りまで幅広く、快適で健やかな生活を支える役割を担っています◎
・地域医療を学びたい方、貢献されたい方にピッタリです
・介護や医薬分業等、地域医療に広く貢献するため、ドミナント展開を行っております
・急なお休みが発生した際のヘルプ体制も充実しており、日々協力し、助け合いながら開局している店舗です◎

＜ご勤務条件について＞
・ご経験・ご年齢等を考慮の上、高年収＜600万円＞も可能です！
・1か月単位の変形労働時間制を採用されています◎

■京都府舞鶴市で希少な扶養内でも相談が可能な求人が入りました！
■ご経験・ご勤務条件等を考慮の上、時給3,000円も可能です

■薬局内にて勉強会を実施等、スキルアップできる職場環境です

＼　こんな薬局です　／
■京都府をメインに100店舗出店している調剤薬局チェーン様で、創業60年以上の薬局です！
■JR西舞鶴駅より徒歩15分の所に位置しています！お車通勤が便利です◎
■内科の処方箋をメインに応需しています！枚数は1日約50～70枚程度で、常時2～3名の薬剤師で対応しています◎

＼　おすすめポイント　／
■経験は不問です！未経験・ブランクがある方も歓迎しています◎薬剤師は常時複数名体制・OJT研修も整っているため、安心してご就業いただける環境がございます！
■完全週休2日制のため予定も立てやすいです◎会社全体で残業も少なくしていく取り組みもされており、働きやすい環境が整っています！
■年間休日123日・リフレッシュ休暇もあり、ライフワークバランスも充実できます！
■産育休制度も多数の社員様が取得されており、取得率は100％！ライフステージが変わっても働きやすい環境がございます◎
■時短勤務については、お子様が小学校5年生（条件あり）になるまで延長が可能となります。時短での復帰後も長く勤務できる環境を会社として、整えられております！

■内科の処方箋をメインに応需しますので、学びたい方にもオススメです

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています

≪法人特徴≫
■東海・関西地方を中心に店舗展開しているドラッグストアです。
■電子薬歴や自動分包機など設備も導入済みで、お仕事いただきやすい環境です。
■育児休暇制度も100％の取得率で、時短制度もお子さんが小学3年生まで利用可能です。
≪店舗特徴≫
■処方箋枚数も多く、常時複数薬剤師体制になります。
■レジ打ちや納品などの業務は一切ありません。
■処方箋の待合スペースもあり、患者にもゆったりとお待ちいただける環境です。

■東海エリアを中心に店舗展開している薬局です。

■東海エリアを中心に店舗展開している薬局になりますが、エリア社員・ナショナル社員制度を導入していますので、個々のキャリアプランに合わせたコースをご選択いただけます。
※エリア社員は、転居を伴う移動はありません。
※ナショナル社員は、住宅手当・ナショナル社員手当があります。
■年2回の全体研修、薬局勉強会はじめ、社外研修やセミナーへの参加、
通信教育講座受講、資格支援も積極的に行っています。
■ご経験により年収600万円以上も相談できます。