向日市｜週32h以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼　会社情報　／
乙訓エリア（向日市・長岡京市・大山崎町）に展開している調剤薬局です！地域の患者様のかかりつけ薬局を目指しています◎

＼　店舗情報　／
■向日駅 (阪急京都本線)かあら徒歩10分に位置しています◎阪急・ＪＲのどちらからも通勤可能でアクセスも良好！
■内科の処方箋をメインに応需しています！処方箋枚数は約80枚/日ですが、薬剤師は常時複数名体制ですので、1人あたりの枚数は多くなく、患者様に寄り添った対応が可能です◎
■無菌調剤室を備えている店舗です。在宅業務にも力をいれておりますので、在宅を学びたい方にオススメです！

＼　オススメポイント　／
■乙訓エリアでの展開ですので、転居を伴う転勤はございません◎腰を据えて働きたい方にオススメです
■店舗同士の繋がりも深く、急なお休みにも柔軟に対応できる環境が整っているため安心してご勤務いただけます
■認定薬剤師やかかりつけ薬剤師になるための資格取得などには補助制度もあり、スキルアップできる環境が整っています

＜企業様について＞
・岐阜県に本社を構え・東海・北陸・近畿エリアに200店舗以上を展開する大手調剤併設DGSです！
・1979年の創業から40年以上、地域の皆様を支えられている薬局様です

＜教育研修制度について＞
・入社時調剤基礎研修やメンター制度、eラーニング、階層別薬剤師研修、理念研修など様々な教育研修制度を整えられています

＜長期休暇制度について＞
・年に2回、連続で6連休を取得できる“連続休暇制度”を整えられています
・年間休日も116日ございますのでプライベートを大切にされたい方にもおすすめです

＜福利厚生について＞
・社員優待制度や永年勤続表彰制度、健康診断、スポーツクラブ、会員制リゾート施設など福利厚生も整えられています

■福利厚生倶楽部や懇親会、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度など福利厚生も充実♪長くお勤めされたい方にオススメ
■地場で1番の企業様ですので多彩なキャリアパスがございます！スペシャリスト・マネジメント等の道がございます
■今後も新規出店予定などもありますので、ご興味お持ちの方はぜひお問い合わせください。
■2022年7月に内科クリニックが新規開院され、処方箋も順調に伸びてきており、増員での募集になります。

■車通勤も可能です。
■新卒・未経験の方でもきちんと教えていただけますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
■100％院内調剤です。
■注射剤なども多く扱える環境です。
■職員用の寮も完備しています。
■5年、10年、20年、30年、40年と節目に永年勤続表彰がございます。
■深夜帯の出退勤時、車通勤でない方にはタクシーチケットをお渡ししており、安全に通勤して頂けます。
■介護医療院やケアホーム、訪問リハビリ施設を併設し、主に慢性期や回復期の患者様に医療と介護を提供しています。

■アメリカ研修や階層別研修など教育制度に力を入れており、質の高い薬剤師の育成に力を入れています。

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
■全国に店舗を展開する大手調剤薬局グループの一員です
■ブロックごとに会社が分かれておりますので、大手のメリットを持ちながら出世のポストがございます！
■全国転勤コースや自宅通勤コース、エリア希望コースの3コースが用意されております◎移動自体も多くありませんので、腰を据えて働きたい方にオススメ
＜働き方＞
■1か月単位の変形労働時間制を採用し、週平均40時間のシフト制勤務です
　年間休日120日程度あり、プライベートを大切にされたい方にもオススメです

＜教育・研修制度について＞
■フォローアップ研修やリーダー研修、接遇研修、病院研修など、教育研修制度も充実しています！未経験・病院経験のみの方もお気軽にお問い合わせください

＜福利厚生制度について＞
■退職金制度や従業員持株会、研修保養施設、永年勤続表彰、選択型福利厚生サービスなど様々な福利厚生を用意されております

＜そのほか＞
■久しぶりの募集再開です！
■弊社からの紹介実績もあり安心してオススメできる企業様です
■採用ハードルも高く、入社後長くお勤め頂ける環境です

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。