京都府｜かかりつけ薬剤師｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

《こんな会社です》
全国にチェーン展開する調剤薬局を中心に、医薬品の流通や介護・福祉など、多彩な事業を創造してきた大手調剤グループです。
これらの事業を展開しながらヘルスケアの可能性をさらに広げていく予定です！

■保険調剤薬局の形態が全て揃っています■
展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と調剤薬局の全ての形態での展開があります。
今後は総合病院敷地内薬局への出店計画も御座います。

■社員の働き方をしっかり考え、長期的な就業をサポートする会社です■
2020年　健康経営優良法人　ホワイト500　大手企業部門認定法人
(健康に直結する年次有給休暇の取得状況、長時間労働者がいないかどうか、その他検診の受診率や育休復帰率なども指標となっている認定)であり、全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされています。
年間休日は123日、1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置をされており、エリアマネージャーのヘルプ体制も御座いますので、しっかり休暇の取れる会社風土。
法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。
60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）社員に長期的に安定した生活をして頂くよう雇用制度を整えています。

■キャリアパスも多数！頑張りをしっかり評価されます■
入社後は年二回、上長との面談あり、その中で近況報告、今後のキャリアの相談、をしっかり行い、フォローして頂ける風土が根付いています。
現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。
ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能。全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給有！

■もちろん研修制度も整っています■
店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能。
本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。※中途入社の方も病院出身者、未経験も多く現場受入体制も安心です。
調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えが御座います。
本社（兵庫県芦屋市）では自由参加の研修が週末に多数組まれていますので、ご興味がある内容の時のみ自由に参加可能。

■社内研修は年間50講座を行っておりますが、参加率は考課には一切反映されません！ご自身の気になる講座だけご受講頂けます
■社外研修(病院への出向)や認定薬剤師サポート制度など教育研修制度も充実しており薬剤師としてスキルアップが叶う環境です

＜法人特徴＞
■京都府北部、福井県に4店舗展開している調剤併設ドラッグストアです
■全店調剤併設化しており、きめ細かな対応を心がけています
■病院の処方箋調剤、また医薬品、化粧品、ベビー・介護用品を取り扱うなど、赤ちゃんからお年寄りまで幅広く、快適で健やかな生活を支える役割を担っている地域未着型のドラッグストアです
■クラウド型の電子薬歴（メディクス）に変更して、業務効率の改善を図っています

＜店舗特徴＞
■耳鼻科や内科の処方をメインに応需しています
■扱い薬品数も1500品目以上とたくさんのお薬に触れる事が出来ます
■定着率も高く、地元の従業員の方が多く、長期で就業されている方が多いです
■ご経験・ご年齢等を考慮の上、勤務薬剤師様でも年収600万円以上が目指せます！遠方の方には社宅用意もご相談可能です♪

■京都と大阪に店舗がある薬局です。店舗間の距離が近く、店舗を超えての人材交流も盛んです。
■人間関係がとてもよく働きやすい職場です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

<店舗情報>
JR城陽駅から徒歩7分で通勤にも便利。リハビリテーション病院の門前の店舗です。17時までの開局店舗のため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

<会社情報>
■医療総合サービス企業（東証プライム上場）のグループ会社です。
■調剤薬局としては、京都・大阪を中心に全国に約50店舗展開されています。
■臨床検査会社が母体で、ドクターとの関わりが強く門前との関係も良好です！
■総合病院門前、クリニック門前、在宅メインなど様々な形態があります！
■最先端の機械を積極的に導入し効率化を図ることで患者さまの待ち時間を短くし、余裕をもってカウンセリングを行う取り組みをされています。
■調剤過誤防止システムも導入しているので、安心してお仕事いただける環境です。
■「気軽に相談してもらえる存在」を目指し、会社として在宅医療やセルフメディケーションにも積極的に取り組まれています。
■各エリアにマネージャーが配置されており、ヘルプ体制もしっかりしております。
■従業員持株会や契約保養施設、慶弔見舞金などの福利厚生も充実！永くお勤めいただける環境が整っています

★ファルマスタッフオススメポイント
＜企業様について＞
■調剤報酬（売上高）もトップシェアを誇る安定した経営で着実に事業を拡大中！
■東海に本社を構え、東海・北陸・関西・四国にに100店舗以上を展開しています
■産休・育児休暇取得に積極的に取り組んでおり、育児時短制度も導入しています
■休暇制度充実！ワークライフバランスを重視している企業です
　お誕生日等の記念日にお休みが取得できたり、5日間取得可能な休暇制度もあり、
　年間休日は127日程度と業界屈指！
■階層別研修・病態研修をはじめとした、業界屈指の多彩なプログラムにより、豊富な専門知識と確かな調剤技術を備えるプロとしてスキルアップしていただけます
　若手育成だけでなく入社後の社員教育のため、各種カリキュラムを準備。
・キャリアアップ研修
・OJTマンツーマントレーニング
・レベルアップ研修
・ステップアップ研修
・リサーチ＆トライアル研修（習熟度に合わせて実施）
・疾患別服薬指導研修
・インターネット研修　
などなど、教育研修制度も充実しており未経験ブランクのある方にも安心です

＜長くお勤めいただける環境＞
福利厚生制度や従業員持ち株会制度、永年勤続表彰制度、OTC割引購入制度、全体研修や資格支援サポートなど、
　書ききれないくらいの福利厚生制度を整えられています！

■こちらの薬局は、京都を中心に70店舗以上展開しています。
■福知山市内にも複数店舗があり、通勤圏内での異動はあります。

＜こんな薬局です＞
一軒家を改装したイメージで作られた薬局です。比較的新しい綺麗な薬局です。通勤は車通勤が便利です。

＜業務内容＞
外来は内科、小児科の処方がメインです。1日平均40～60枚程度の処方箋を応需しており、比較的ご自身のペースで就業が可能です。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗展開（2022年7月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■店舗業務だけでなく、多彩なキャリアパス（本社での勤務）を目指せる環境も整っております。
年1回自己申告制度もあり、管理者様へキャリアの事・異動の事など相談できる制度もございます。
■2020年9月末時点、薬剤師328名中150名が研修認定薬剤師を取得しており、一般職269名中管理栄養士28名、登録販売者132名が在籍しています。
■100店舗中8店舗で健康サポート薬局の認定を受けております。（2020年9月末時点）
■薬剤師の年齢層としましては、20代19.5％、30代34.8％、40代25.6％、50代以上20.1％の構成比となっております。男女比については男性2割、女性8割の構成比となっております。（2020年9月末時点）
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■年間休日123日とライフワークバランスも取りやすい環境が整っております。
リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。

■京都府北部に3店舗展開している調剤薬局です。
■風通しがよく、社内の人間関係も良好です。