登米市｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

≪企業について≫
宮城県に多数店舗展開している企業様のグループ企業様となります。代表も薬剤師のため、風通し良くご勤務いただけます。
eラーニングで研修認定の単位取得・更新費の負担を企業で行ない、働く皆さんのスキルアップをサポートします！

≪薬局について≫
平日8～17時勤務、残業月平均10時間程度と少なめ、メリハリのある勤務が出来る、働きやすい薬局です。
主に内科メインのクリニックより応需しており、現在薬剤師2名が在籍しております。

≪こんな方におススメです！≫
・転勤なく宮城県で働き続けたい方
・患者様に寄り添った対応ができる方
・患者様とのコミュニケーションを大切にできる方

＜ 企業について ＞
1999年に創業し、山形県新庄市に本社を置き、山形県を中心に岩手県・宮城県・秋田県に薬局展開をしております。
創業当初より、門前ドクターとの連携を重視し店舗展開をしている企業様です。地域の患者様とのつながりを大切にしたい、これまでの経験を活かして専門分野でスキルを磨きたいという方にオススメです。
医療過疎となりやすい田舎のエリアに出店する傾向があり、地域のかかりつけ薬局として機能しています。
また店舗展開が、門前薬局から敷地内薬局と幅広く展開しており、様々な店舗形態で経験を積むことも可能です。
年齢・経験に拘わらず、行動・成果に対する評価はしっかりとして頂ける環境です。キャリアアップ志向がある方も着実にステップアップ出来る職場です。

＜　薬局について　＞
JR気仙沼線の柳津駅よりお車で11分の距離にある門前薬局です。
内科と小児科をメインで応需。
処方箋枚数は１日約100枚で薬剤師は3名で対応しています。
在宅についての知識を付けるとともに、内科・小児科の専門的な知識もつけていくことが出来ます。
連続休暇制度なども導入しているため、プライベートとも両立し働くことが出来る環境です。

≪オススメポイント！≫
子育て世代の方も安心して働けるよう、時間有給制度や子育て支援制度を取入れるなど、嬉しい福利厚生も多数。ライフスタイルの変化に合わせて働き方の調整も出来ます。

山形県を中心に、岩手、秋田、宮城に店舗展開をしている地域に根ざしたチェーン薬局様です。
創業当初より、門前ドクターとの連携を重視し店舗展開をしている企業様です。地域の患者様とのつながりを大切にしたい、これまでの経験を活かして専門分野でスキルを磨きたいという方にオススメです。
年齢・経験に拘わらず、行動・成果に対する評価はしっかりとして頂ける環境です。キャリアアップ志向がある方も着実にステップアップ出来る職場です。

e-Learningの受講割引制度や全社合同勉強会など、薬剤師さんの知識向上の為、独自の研修制度の充実にも力を入れています。
1人1人の自主性を重視しバックアップする体制が整っています。

・・■ こんな魅力があります ■・・
【機材の充実さ】
業務効率化を図ることを目的に、システム整備も積極的に進めております。
そのため、残業時間の短縮につながっており、月平均で5時間程となっております。

【豊富なキャリアパス】
若い方にも積極的にチャンスを与える社風で、20代で管理薬剤師になった方もいらっしゃいます。
他にも、「採用業務に携わりたい」や、「エリアマネージャーになりたい」など、社員のやりたいことを後押ししております！

【制度の充実】
・有給休暇は、1時間単位で取得が可能
・お子様が3歳になるまで時短勤務を採用
更に紙おむつの支給もしているなど、育児中でも安心して就業できるような環境作りをしています。
・e-Learningの受講割引制度
全社合同勉強会など、知識向上の為、独自の研修制度の充実にも力を入れています。


・・■ 企業紹介 ■・・
1999年に創業し、山形県新庄市を本社に置き、東北を中心に薬局展開をしております。
宮城県には現在県北に2店舗ございます。
店舗展開が、門前薬局から敷地内薬局など、豊富であるため、偏りなく様々な店舗で経験を積むことができるのが特徴です！
まんべんなくスキルを身に着けることができる環境です。

・・■ 薬局紹介 ■・・
内科小児科メインの薬局ですが、在宅も行っております。
土日祝休みで完全週休2日制の店舗です。
また、応需元の医院が～17：00迄の為残業はほぼなし、プライベートの時間も大切に出来ます。

・・■ こんな方にオススメ ■・・
☆在宅医療に携われる環境で働きたい方
☆様々な店舗で経験を積んでいきたい方

＼　同薬局について　／
■病院門前で総合科目応需！スキルアップできる環境◎
■常勤薬剤師4名在籍
■土日祝休み♪
■かかりつけ対応もあり
■JR新田駅から車で20分ほど

≪経営の多様性や安定性のある企業様です≫
薬局事業だけではなく、ヘルスケアサービス事業やライフケア事業なども展開する東証プライム上場企業のグループ会社様です。地域包括ケア・地域の医療サービス向上のため在宅医療と訪問看護事業にも力を入れていらっしゃいます。

≪ワークライフバランスも大切にできる環境！≫
育児休暇復帰率100％！子育てに理解のある環境で安心して仕事に打ち込めます♪

≪若手活躍中の薬局です！≫
地域の基幹病院の門前に位置する為、様々な患者様の来局があり、個人宅・施設の在宅も対応している店舗です。
管理薬剤師は20代男性と若手活躍中！実務実習生も受け入れている店舗で経験を積んでみませんか？

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

≪薬局について≫
全国展開の大手企業様です。研修制度・福利厚生も充実の働きやすさです。
『QOL』の提供をミッションと考え、調剤及び管理業務の充実や
薬剤師研修システムの高度化はもとより、薬局における患者様本位のアメニティ空間の構築、
細やかなコミュニケーションなど、“患者様の便利と快適の向上”を推進しているモチベーションの高い企業です。
近くは自然に囲まれており、冬には白鳥が飛来する伊豆沼もあります。

■登米市のマチナカ、近くにはショッピングモールもあり、日々のお買いものや用足しにも便利な好立地！
■地元の方歓迎！営業時間内よりお時間帯・曜日をご相談ください。
■女性の働きやすさを整えることにも配慮されています。
明るく温かい雰囲気、丁寧な対応に定評のある薬局です。
■週20時間以上の勤務で社会保険加入！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■管理薬剤師としての経験を積めるとともに、のびのび働ける環境が魅力です。
■会社負担で研修会等への参加も可能。スキルアップ志向の高い方にもオススメです！
■隔週土曜がお休みで、メリハリのある就業が可能です。
休日当番もなく、時間外勤務も殆どございません。
■新幹線くりこま高原駅からは車で15分（駅に社用車専用駐車場あり）、
■最寄りのJR石越駅からは徒歩2分！若柳金成ICからもお車10分です。

≪求人のポイント≫
◇仙台エリアより車で60分。登米エリアの店舗です。
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか