宮城県｜かかりつけ薬剤師｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

≪求人のポイント≫
複数科目応需の店舗でご経験が積める環境です◎在宅医療の取り組みも行っております。
投薬台は衝立で囲われ、プライバシーに配慮したつくりとなっております。

≪企業について≫
仙台市内に本社を置き、全国に店舗展開中の調剤薬局です。グループ企業全体で『医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア』を担っております。仙台市内では在宅医療を約20年以上前から先駆けて取り組んでおり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。 本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しており、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です！
会社平均で残業時間が7時間程とメリハリをつけてご就業できる体制を整えております。

■宮城県仙台市を中心に、20店舗程度展開している企業です。クリニック門前や医療モールに店舗展開をしています。
■代表も薬剤師で、店舗訪問も行っており風通しの良い企業です。
■若手薬剤師の育成に力を入れており、入社～3年目までを対象として研修制度もございます。
■仙台市を中心に店舗展開しており、転居を伴う無理な異動はなく、腰を据えて仙台市でご勤務したいという方へオススメの調剤薬局です。
■各種保険は完備されており、福利厚生も整っております。例えば、住宅手当は賃貸・持家問わず一律15,000円の支給となります！
■本社付けのラウンダー勤務の方もおり、ヘルプ体制も充実しております。

■関連グループで病院経営なども行っている安定の経営基盤を持つ薬局です。地域へ密着した経営や働きやすい職場環境から離職率も低く、小さいながらも魅力あふれる薬局です。
■近くにコンビニや洋食屋さんもあり、ランチタイムにも便利な立地で、広々とした調剤室で快適にお仕事いただけます。
■週３～４日OK！曜日やお時間もご希望を担当のコンサルタントがしっかり調整いたします。お気軽にご相談ください。
■総合病院門前でしっかり科目を学べます！ブランクある方や子育て世代の方も複数人体制の薬局ですので、OJTを中心にサポート体制もしっかり整っている薬局です。
■お薬の在庫管理を専門スタッフが実施！薬剤師は薬剤師として本来の調剤・監査・服薬指導業務に集中出来る環境も魅力です。
■薬歴入力の時間を午前午後約30分ずつ設けていますので、お時間ぴったり・残業ほぼなし勤務でライフワークも充実のパート求人です◎

≪企業ポイント≫
設立当初から在宅医療に力を入れており、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。また、有料老人ホームや訪問看護ステーションをはじめ、医療・介護・福祉の3本柱を持つ「健康の総合商社」です。

≪ここがポイント≫
新卒3年定着率95.5％！腰を据えて働きたい方におススメの環境です。また、育休復帰率も100％で働きやすさに定評がある企業です。働き方も自宅通勤社員区分を選んでいただければ転居を伴う異動も無し♪

≪薬局について≫
病院門前で複数科目ご経験いただける環境です。調剤室も広く、お薬の品目数も多いため、常に勉強が必要で、そういったモチベーションをお持ちの方にお勧めの職場です。
全自動分包機や監査システムなど充実しており、安心してご勤務スタート可能です。より患者様への服薬指導にお時間をかけられるのもポイント♪

≪スキルアップサポートあり！≫
教育・研修制度が充実しています！新入社員から中堅社員まで、キャリアに合わせた研修プログラムがありますので、着実にステップアップしていきたい方におススメの環境です。資格取得の福利厚生も充実しており、会社としても社員の皆様のスキルアップをフォローしてくれる体制が整っています。

≪薬局について≫
■北山駅より徒歩7分、公共交通機関や自家用車でのご通勤も可能です！
■門前のクリニックより眼科・内科を応需しています。
■在宅対応があるためお車の運転が可能な方歓迎です。

≪こんな方にオススメ≫
■患者さんにしっかりと関わる業務をしたい方
■内科をはじめ複数科目ご経験されたい、在宅業務も興味のある方

≪企業について≫
■「気軽に相談できる身近な街の薬局」を目指し調剤薬局の運営をされております。
■代表取締役が薬剤師として働く薬局で風通しの良い社風が魅力です。
■積極的に機材やシステムを導入し、働きやすい店舗環境の整備に投資しています。

≪　求人のポイント　≫
管理薬剤師をお任せできる方を募集中です！2名体制の店舗のため、店舗内で連携が取りやすく、働きやすい環境です。現在は40～50代の薬剤師様が在籍しております。外来のみの対応で、業務上の運転が難しいという方へもオススメの求人です。
勾当台公園駅徒歩3分の好立地で、アクセルの良さも嬉しいポイント♪
残業は月10時間とメリハリをつけてご就業ができる職場です！

≪　大手調剤薬局のため基盤◎　≫
全国約340店舗程度、調剤薬局・ドラッグストアを運営している大手チェーン薬局です。コンビニ+調剤薬局など幅広い店舗形態を導入しております。
業界内でいち早く座り投薬を実施するなど患者様へ心のこもったサービスを提供できるよう心がけております。

≪　求人のポイント　≫
管理薬剤師をお任せできる方を募集中です！2名体制の店舗のため、店舗内で連携が取りやすく、働きやすい環境です。現在は40～50代の薬剤師様が在籍しております。外来のみの対応で、業務上の運転が難しいという方へもオススメの求人です。
勾当台公園駅徒歩3分の好立地で、アクセルの良さも嬉しいポイント♪
残業は月10時間とメリハリをつけてご就業ができる職場です！

≪　大手調剤薬局のため基盤◎　≫
全国約340店舗程度、調剤薬局・ドラッグストアを運営している大手チェーン薬局です。コンビニ+調剤薬局など幅広い店舗形態を導入しております。
業界内でいち早く座り投薬を実施するなど患者様へ心のこもったサービスを提供できるよう心がけております。

≪企業紹介≫
代表はIT系で自社ホームページもご自身で作られました！地元を盛り上げていくために立ち上げた会社でITと薬剤師のタッグで開局。患者様と向き合って仕事をしていきたい、無理な開局や加算よりも地域の医療を支える役割を担いたいと考えていらっしゃいます。在宅医療にも積極的な店舗もあり、今後の企業成長の可能性もあり、マネジメントや新しいことにチャレンジしたい薬剤師の方も歓迎しています。

≪薬局について≫
門前の眼科クリニックからメインで処方箋応需しています。近隣の総合病院の処方箋も来ること、在宅の依頼があり人数体制が整ったら実施する予定がございますので、やりがいのある職場環境です。現状は処方箋40枚/日ほどですのでお一人で対応をお願いするようになります。

≪OTC対応も≫
患者様の要望により薬剤師に相談したいというオーダーが来た場合はご対応をお願いすることもございます。お薬の処方以外でも幅広い知識が得られる環境です。患者様とのコミュニケーションに重きを置いている方にもおススメです。

≪風通しの良い社風≫
まだまだ成長過程にある企業様です。経営陣も現場に入っており、現場をしっかり把握されているので、業務改善などの提案や悩み事も相談しやすい環境です。会社の規定などもより良くするための制度もみんなで考えていける、そんな雰囲気の企業です。

≪こんな方におススメ≫
★幅広い処方に触れたい方
★患者様とのコミュニケーションを重視したい方
★ワークライフバランスを重視したい方（残業少なめ！）
★在宅医療の経験も積みたい・活かしたい方
★ちゃんと教えてくれる環境に身を置きたい方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

<こんな薬局です>
■調剤薬局、有料老人ホーム、訪問看護ステーション事業展開。総合病院門前、医療モール型店舗、クリニック門前と幅広い形で店舗展開している企業様です。
■管理薬剤師として活躍できる方を募集しております。これまでの薬局長経験を活かしたい方におすすめ！脳神経外科メインの処方で難しい処方が少ないのが特徴の店舗です。
■仙台北環状線沿線の店舗出来て間もないきれいな店構えです。周辺には飲食店やスーパーなどが充実しており勤務以外の時間も有意義に過ごせますね。
■福利厚生も充実しており、世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。