宮城県｜ヘルプ体制充実｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（9ページ）

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

≪こんな企業です≫
宮城県を中心に東日本61店舗展開しており、病院門前、クリニックモール内、クリニック門前と特徴のある店舗展開を行っております。25年以上前から先駆けて在宅医療に着手し、約4,000件以上の在宅医療対応件数を誇っています。

≪薬局について≫
急性期病院の門前で多科目応需の店舗です。様々な処方箋に触れられるほか、企業としても各種定期研修や自己研修支援など盤石な教育体制で薬剤師としてのスキルアップをサポートします！患者様の負担軽減や感染症対策を考え、ドライブスルーも設置されております。

≪こんな方におすすめ！≫
・医療へのアツい気持ちをお持ちの方。調剤未経験でもご相談可能です！
・在宅医療に携わりたい方
・成長企業でキャリアアップをしたい方

≪こんな薬局です≫
地下鉄南北線北四番丁駅から徒歩5分内の好立地。
隣接する整形外科、胃腸科内科、脳神経外科の処方箋を多く応需。
年間休日120日です。
育児休業、介護休業取得可能です。

≪同社について≫
仙台市内を中心に近年では首都圏北部にも積極的に店舗展開をはかっております。代表取締役はじめ、人物面を重視した採用活動を行っており、一人ひとりの個性を大事にのびのびと就業できる場をご用意いたします。大手調剤薬局がなんとなく肌に合わない方、安定しながらもスキルを磨きたいかたなど、やる気があって成長したい方にはおススメの企業です。離職率が大変低く、個人にぴったりあてはまる就業環境を提供してくれます。

≪こんなスタッフが活躍中です！≫
ムダな残業は一切しない！というのが同社のモットー。家族やプライベートの時間を大切にすることやメリハリのきいた勤務を大事にします。家庭のある方や趣味を大事にしたい想いは大切にしてくれます。また“やわらかい人”を多く採用しています。やる気はあっても、周囲の人と協調性を大事にできる方は歓迎！またスタッフと調和しながらリーダーシップを図れる方も活躍できる環境です。転職回数をあまり重ねてない方が多く若手中心の企業です。

≪スキルアップサポートあり！≫
勤務薬剤師としてじっくり就業したい。管理薬剤師としてスキルを磨きたい、複数店舗を管理して企業をますます発展させたい！など様々な意欲に応えられるのが当社の魅力です。代表が一人ひとりの声にしっかりとむきあってくれますので、やりたいことにどんどんチャレンジできます。地元でじっくり腰を据えたい方や首都圏で活躍したいという方も歓迎いたします。

≪こんな店舗です≫
■くりこま高原駅から車15分の立地になります。
■自然あふれる落ち着いた環境の中で、じっくり業務に臨めます。
■三角屋根の奥行が広い調剤薬局です。
■薬局に隣接して応需先のクリニックがございます。
■年休123日付与！休暇制度もしっかりしているため、しっかりオンオフの切り替えよく働けます。

≪同薬局の特徴！≫
■内科処方を中心に応需しています。
■管理薬剤師は40代の男性で、他に1名40代の女性勤務薬剤師の2名体制です！
事務は20代～40代の2名おり、比較的近い年齢層の方が多く、和気あいあいとしています♪
■居宅在宅の取り組みも行っているため、在宅未経験の方でも学んでみたい方、知識を生かしたい方は大歓迎です◎

≪こんな会社です≫
■宮城県仙台市に本社を構え、5店舗展開の調剤薬局を県内で展開しています。
■役員の方々も薬剤師です。現場にサポートに入るなど会社一丸となって運営しております。
■患者様ファースト（患者様を第一に考える）で対応すること、
　社員の豊かな生活向上と、会社の健全な発展と安定した経営のための適正な利益の追求を社是としています。
■地域に根差したかかりつけ薬局として、地域の方々とのコミュニケーションを大切にしています。
■大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■認定薬剤資格取得のサポート制度がございます。
※プライマリ・ケア、外来がん治療、緩和薬物療法、精神科薬物療法、在宅療養支援、リウマチ登録、認知症ケア上級など
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■教育体制の充実はもちろんのこと、夏期・年末年始の休暇制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。
■薬のプロフェッショナルとして患者様から信頼され、患者様の笑顔をやりがいと感じられる方を募集します。

≪薬局について≫
全国に店舗展開中の安心経営の大手ドラッグストアです。
地域医療の担い手として、より身近で安心できるサービス、親切第一をモットーとしています。
今後の出店計画も多数あり、将来性も抜群の企業様です。
先進システム導入への投資も惜しまず、効率良く正確な業務をサポートしてくれます。
さまざまな支援や制度を整えており、長く安定した勤務をお望みの方におすすめです。
ドラッグストアしか経験できない患者様・お客様とのコミュニケーションを通してスキルアップが望める職場です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪薬局について≫
全国展開の大手調剤薬局、社内・社外の各研修・eラーニングなどの研修プログラムが充実、スキルアップ重視での転職をお考えの方にもオススメです。
スタッフの働きやすさを整えることにも配慮されている薬局！

≪初めての方でも安心な派遣就業をサポート！≫
就業開始までサポートいたします！派遣就業が初めての方もご安心ください。

≪メディカルリソースの派遣の魅力！≫
◇充実した福利厚生！
福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
◆研修制度も充実！
e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
◇各種社会保険完備！
雇用保険・社会保険は週20時間以上勤務で入れます。
◆就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
◇有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
◆産休・育休取得実績多数！
◇勤務評価により時給アップがあります！

≪薬局について≫
■総合病院門前の店舗
■近隣のクリニックからの処方箋も数多く応需
■座り投薬カウンターがメインで落ち着いて服薬指導できる環境◎
■1日あたりの処方箋枚数は300枚以上
■服薬指導を中心とした業務にとり組んでいただきます

＼　当社での派遣就業ポイント　／
■研修制度充実
・ｅ-ラーニング受講（研修認定薬剤師の受講単位に対応）
・認定薬剤師制度対象研修会
・スキルアップ講座
■保険もしっかり加入
・社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険も完備しています
※社会保険は週20時間以上の就業で加入可能です！
・当社負担にて薬剤師賠償責任保険（個人責任保険）が適用されます
・諸条件を満たせば産休・育休の取得や助成金も受給できます

≪企業について≫
県内8店舗展開の企業様です。研修体制や設備面も整っていますのでスキルアップしたい方、地域に合わせた医療提供をしている薬局で勤めたい方にお勧めの薬局です。在宅に力を入れている店舗や健康サポート薬局もあり、スキルアップやご自身の得意分野を生かすことができます。
大崎地区と連携してラウンダー育成も行っており、店舗マネジメント・複数科目の対応力どちらも経験できる環境です。

≪充実の福利厚生≫
有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入し、社員がワークライフバランスを大事に勤務できるよう工夫された制度が整っています。そのほか、社員のスキルアップのために勉強会開催やe-Learningの導入等、知識向上につながるバックアップ体制も万全です。

≪充実の設備≫
クリーンルームを設置した店舗があり、地域の在宅医療に全店舗で対応できるように環境を整えております。そのほか、薬剤師が患者様との応対の時間を確保できるようボイス薬歴を採用していたり、店舗の応需科目や特性に応じてシステムを導入し、効率よく、安全に仕事ができるよう環境を整えております。社長も薬剤師で現場に入り、実際に働く社員の声や社長自身が勤務し状況を把握してご判断してるのが企業のポイントでもあります。

≪薬局について≫
在宅業務も実施している店舗で施設・居宅どちらも対応しております。クリーンルームがあり、地域の在宅医療のため、他の薬局との連携も行っています。
店舗には男性薬剤師もいらっしゃり、和気あいあいとした雰囲気。ベテラン薬剤師も在籍しておりますので安心してご勤務いただけます。