宮崎県｜週32h以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

＜こんな薬局です＞
■日南駅より徒歩13分の立地にある薬局です。
■静かな住宅街の中にある薬局で患者様も近隣からの方がお見えになります。
■休日当番があり、当番制で対応しております。
■店舗横に6台まで駐車できる広い駐車場がございます。
■内科メインの薬局で薬剤師3名、事務が4名の人数体制です。

＜こんな企業です＞
■福岡県内を中心に51店舗を展開しています。
■本部からの応援体制もあり、繁忙期や急なお休みにも対応できる体制が整っております。
■調剤薬局の経営の他、医療経営コンサルティングにも力を入れており、ドクターの開業支援から薬局をOPENするという形がメインのため、処方元とのコミュニケーションも良好です
■産休育休制度の実績も多く、安心してキャリアを積んでいける環境が整備されています。

＜充実した教育体制＞
■個々の職員の適正・学ぼうという意欲を評価して、実務経験を積むための研修先等を探すなど、やる気のある方にはフレキシブルに対応して頂けるためスキルアップを目指せます。
■社内研修を始め、eラーニング制度も充実しておりスキルアップもできます。
■医療従事者として必要なマナーや知識を高めるための研修・セミナーを、各々のプロフェッショナルを講師として招いて実施するなど教育面のサポートも手厚いです。

＜ラウンダーについて＞
3パターンでラウンダー薬剤師を募集しています。
①全店舗（13店舗/鹿児島県・宮崎県）：年収700万円前後
②鹿児島県内（10店舗）：年収650万円前後
③宮崎県内（3店舗）：年収650万円前後

<こんな会社です>
■鹿児島県・宮崎県を中心に約10店舗展開している会社です。全国大手チェーン薬局の子会社の為、福利厚生・研修制度も充実しています。
■開業医のコンサル事業をしており門前薬局を開局しているため、応需元のクリニックと関係は良好です。
■店舗間のサポート体制が整っているので安心して働けます。
■スキルに合わせて高年収も検討可能。

＜安心の福利厚生＞
■借り上げ社宅制度
■毎年昇給実績有り。
■インフルエンザ予防接種補助、健康診断

＜研修制度充実＞
■店舗研修、本部研修、全体研修を実施しています。
■会社独自の「テキスト」を作成しています。新入社員向けの基礎から様々な診療科の処方解析まで多岐に渡り基礎～応用まで学べます。

★管理薬剤師として営業所にある医薬品を管理し、営業がよりスムーズにお客様に商品提供できるサポートをする重要なお仕事になります。
・医療材料（主に医薬品）の品質管理と在庫管理業務
・営業担当者、物流担当者からの問い合わせ対応、サポート業務
・顧客からの問い合わせ対応

＼　こんな企業です！　／
■医療機器及び医療用機械・設備の販売、試薬や医薬品の販売など
九州の医療を支えておられる総合医療商社です。

＼こんな方にオススメ／
■企業でのお仕事にご興味のある方
■九州エリアへUターンやIターン希望の方
■安定した環境でじっくり経験を積みながらお仕事されたい方

＜こんな薬局です＞
■宮崎県内にグループ薬局含め3店舗展開している会社です。
■木曜・日曜が固定休のため、予定も立てやすくプライベートも充実できます。

＜企業の特徴＞
■全国展開しているドラッグストアで正社員募集です。
■希望により、全国転勤可能社員と地域限定社員を選択することができます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜こんな薬局です＞
■宮崎県・大阪府に３９店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。


＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

＜店舗情報＞
■最寄り駅から徒歩圏内の店舗です。
■複数科目を応需しており、80枚程度を薬剤師2～3名体制で対応しております。

＜こんな法人です＞
■宮崎県で3店舗展開されている法人です。
■社長も薬剤師のため現場のことをよく理解されています。

＜こんな薬局です＞
■近隣のクリニックから主に心療内科を応需しています。
■処方箋1日50～60枚を常勤2名で対応しています。
■お休みはスタッフで協力し合い、有給休暇も取りやすい環境を目指しております。
■かかりつけのノルマはなく、個人の自主性に任しております。
■薬歴のメーカーは全店メディコムとなります。

＜研修制度＞
■eラーニングなど受講費は会社負担です。スキルアップ希望の方にもオススメです。
■在宅医療や、かかりつけ薬剤師制度にも取り組んでおります。
　未経験の方も最初は丁寧に教えて頂けるので安心です。

＜働き方を選べます＞
■社員の方のワークライフバランスも重視されている薬局です。
■年収との調整になりますが、正社員で週36時間の働き方も可能です。
■残業はほとんどございませんので無理なく勤務して頂ける環境です。

＜法人特徴＞
■創業して約37年の法人となります。
■宮崎県延岡市・日向市で13店舗展開しております。
■かかりつけにノルマはなく、自主性に任しております。
■薬剤師資格取得から5年以内の方には奨学金の返済補助制度も設けております。
■薬歴は全店EMとなります。
■産休育休取得の実績はほぼ100％のため、女性の方も働きやすい環境です。
■新卒採用も毎年行っており、若手の育成にも力を入れております。
■地域支援体制加算は半数以上の店舗が取得しております。
■離職率も非常に低く、直近5年で退職者はわずか1名のみとなります。
■年代別にキャリアプランを設けており、患者様の視点に立てるよう、
適性に応じた教育を行っております。具体的に、20代は基礎知識を学び、
30代は専門分野を(癌や感染症など)追及するといったようなカリキュラムを組んでおります。
■若手社員の意見が非常に通りやすい環境で、和草クリームというハンドクリームを若手社員が中心となって開発し、ふるさと納税の返礼品にもなっております。
■介護事業部や販売事業部、高齢者専門の宅配弁当なども行っており、
地域により密着した医療・介護に携わっております。

＜こんな薬局です＞
■延岡市内に7店舗展開しております。
■県内初の調剤薬局を併設したヘルスケアローソンも出店しております。
【ヘルスケアローソンとは】
お客様の身近な存在となっているコンビニエンスストアの業態を変化させ、
健康志向や高齢化社会に対応するOCT医薬品や日用品等の品揃えを強化した
生活サポート型のコンビニエンスストアが「ヘルスケアローソン」です。
■薬剤師の質の向上、患者さまへより質の高いサービスを提供する事を目的として、
日本薬剤師学術大会・九州山口薬学大会などに積極的に参加しております。
■延岡市西臼杵郡薬剤師会と連携を取り、お薬と健康の週間【薬と健康フェスタ】などの
各種イベントに参画し、地域に密着した薬剤師活動を行っております。
■薬物乱用防止教室も実施しており、当薬局の３名の薬剤師が学校薬剤師として活動しております。
■医療機関と信頼関係に基づくマンツーマン出店を展開しています。
■多岐にわたる科目の処方せんを応需しています。
＜店舗情報＞
■神経内科と施設在宅の処方箋対応をしている店舗です。
■平均80枚程度を応需しており薬剤師2名で対応しております。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？