宮崎県｜管理薬剤師｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

★物流センターにて動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします！
★未経験応募OK！長くお勤めできる環境です。

＜こんな企業です＞
■創業から70年以上の歴史ある動物用医薬品の製造販売メーカーです。
■畜産動物からペットまで幅広い動物に使用される医薬品の開発、研究を行い貢献しています。
■国内だけでなく海外にも事業展開を広げており、今後の成長も見込める企業です。

＜こんな環境です＞
■中途入社が半数近くおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
■残業は少なめでプライベートの時間もしっかり確保出来ます。メリハリつけて働きたい方におすすめです。
■通信教育や階層別の研修も設けており、社員の学ぶ環境にも力を入れいています。

≪こんな法人です≫
■宮崎県内に4店舗展開している会社です。
■各店舗、門前のクリニックとは、定期的に打ち合わせを行っているため、関係性は非常に良好でざいます。
■勤続20年以上の方もおり定着率が高い薬局です。
■代表取締役は薬剤師ではありませんが、積極的に社員の方とコミュニケーションをとられております。
■未経験スタートの方も在籍されておりますので、無理なく就業できます。
■有給休暇も積極的に取得するよう推進されており、お休みは取得しやすい環境です。
■産休・育休取得実績もございます。

＜設備も充実＞
■AI搭載のシステムも導入予定です。
■電子薬歴、全自動分包機も導入しています。

＜店舗情報＞
■近隣のクリニックから主に精神科を応需しています。
■一人薬剤師の店舗ですが、1日の処方箋枚数30枚程と無理なく勤務していただけます。
■管理薬剤師に挑戦したい方も歓迎です。
■白を基調とした綺麗な薬局です。

＜こんな法人です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。

＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

≪こんな薬局です≫
■宮崎市内の店舗間はお近くですので、ヘルプ体制も安心です。
■整形外科メインの薬局です。
■残業は発生しますが、残業代込みで650万円以上のご年収も可能です。

＜こんな方にもオススメ＞
■高年収の職場で働きたい方。
■一人薬剤師としてご勤務されたい方。
■整形外科の科目をメインで対応されたい方。
■ノルマなどなく働きたい方。

≪こんな会社です≫
●鹿児島県・宮崎県を中心に24店舗展開している会社です。
●開業医のコンサル事業をしており門前薬局を開局しているため、応需元のクリニックと関係は良好です。
●店舗間のサポート体制が整っているので安心して働けます。
●スキルに合わせて高年収も検討可能。

≪こんな会社です≫
■宮崎市を中心に19店舗展開している薬局になります。
■宮崎市内に複数店舗あるので、店舗間のヘルプ体制も充実しており安心出来る環境です。
■エリアを問わず転勤が可能な方であれば、さらに高額年収も可能です。

＜店舗情報＞
■精神科の単科で一人薬剤師の店舗です。
■門前の精神科病院が主な応需元となっております。
■1日平均処方枚数は30~40枚程度となっております。


≪こんな会社です≫
■宮崎県を中心に鹿児島、熊本に19店舗展開している会社です。
■処方箋は内科、精神科をメインに応需しています。
■意欲のある方にはＦＣ制度も設けており、資金面のサポートもしております。
■大手グループに属しており会社の基盤も安定しており長く在籍をしている薬剤師が多くおります。
■宮崎県内に複数店舗あるので店舗間のヘルプ体制も充実しており安心出来る環境となっております。
■将来的に店舗異動やラウンダー勤務などご自身のスキルに合わせて就業形態を相談できる会社です。

＜店舗情報＞
■処方箋のネット受付やドライブスルーなど対応している店舗です。
■漢方製剤も取り扱っています。
■仕切りがある投薬口が5席あり患者様としっかり向き合うことができます。
■待合室は自然光がさしており明るく清潔感がある店内です。
■第一類薬品や経口補水液の取り扱いがございます。

＜こんな薬局です＞
■鹿児島県・宮崎県にグループ薬局店舗を含め20店舗以上展開している会社です。
■かかりつけ薬剤師を取得された場合は、しっかり評価に反映する制度がございます。
■施設業務を強化している為、施設専門の店舗もあります。
■業務負荷を減らすため各自タブレットを使用、経験豊富な社員も多いのでサポート体制もあり学べる環境です。
■在宅療養支援薬剤師や緩和医療認定薬剤師も在籍しています。

＜薬局としての取り組み＞
■子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業「かごしま子育て応援企業」(ワーク・ライフ・バランス)として登録しています。
■育児休暇からの復帰率100%！子育て応援企業です。
■お子さんがいる方も多数活躍されており、無理なく両立出来るよう変形労働制を取り入れています。

＜充実の研修制度＞
■E-ラーニング・社内外の研修会への参加も可能。資格取得支援制度や受講料・旅費等の補助もあります。
■社内研修はこれまでの経験や社歴に応じて実施しています。

＜人材育成システム＞
■専門性の高い薬剤師育成の為、希望や適性にあったコース選択が可能です。
・マネジメントコース（マネジメント・経営を学びたい）
・スペシャリストコース（プロフェッショナルな薬剤師を目指したい）

＜店舗情報＞
■主に小児科を応需しています。
■1日処方箋30枚/枚程で残業も5時間程と負担少なめです。

＜こんな法人です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。


＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

＜店舗情報＞
■主に内科・外科・精神科を応需しています。
■一人薬剤師の店舗ですが、事務の方が2名いるので安心です。
■健康相談も行っておりやりがいある環境です。
■駐車場も広く車通勤も便利です。

＜こんな法人です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。

＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。