長野県｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（8ページ）

■大町市内で3店舗薬局を展開しています。
■全ての店舗が車5分以内の立地のため、薬剤師の応援体制も充実しています。
■残業も月平均10時間程度のため、ほぼ定時で帰る事が出来ます。
■奨学金手当は、奨学金の毎月の返済額を手当という形で会社が支給。完済のタイミングまでご支援いただけます。（上限5万円/月まで）
■有給消化率は70～80％とお休みの取りやすい環境です。

■大町市内で3店舗薬局を展開しています。
■全ての店舗が車5分以内の立地のため、薬剤師の応援体制も充実しています。
■残業も月平均10時間程度のため、ほぼ定時で帰る事が出来ます。
■有給消化率は70～80％とお休みの取りやすい環境です。
■医療機関に対しての薬局数が少ないエリアの特性上、各店舗の集中率も低く80以上の医療機関からの処方箋を応需しております。

■大町市内で3店舗展開しています。
■全ての店舗が車で5分以内の立地のため、薬剤師の応援体制も充実しております。
■有給消化率は70～80％とお休みの取りやすい環境です。
■医療機関に対しての薬局数が少ないエリアの特性上、各店舗の集中率も低く80以上の医療機関からの処方箋を応需しております。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな店舗です＞
★住宅街にあるキレイな店舗です
★内科・メンタルメインです。
★常勤薬剤師2名です

■全国に103店舗展開している企業様です。
■介護施設の経営の他、医療経営のコンサルタントも行っております。
■最寄り駅からも徒歩5分なので、電車通勤にも便利です。
■週4～5日程度、15時までの勤務でご相談可能です。
■ご家庭やプライベートとの両立も取りやすい環境です。

■長野県上伊那郡にて2店舗展開。
■経験年数により給与が変動するシステムです。
■全日本民主医療機関連合会(民医連)に加盟されている薬局です。
■民医連ということもあり、福利厚生面は充実しています。

■長野県内、地域密着で12店舗ドラッグストアを展開している企業様です。
■セルフメディケーションに力を入れているためＯＴＣの経験も積める薬局です。
■Wワークも可能です。

◇こんな薬局です◇
■最寄は信濃松川駅！駅からお車で4分程の調剤薬局です。
■平日18時まで、土日休みが月2回はございますのでプライベートのご予定も立てやすい環境です！
■総合病院より応需しており勉強になる環境です。
■年間休日120日以上・研修制度抜群で安心安定の大手チェーン様です♪

◇こんな企業です◇
＜安定性は折り紙つきです！＞
■大阪に本社を置き、全国に店舗展開している企業です。グループとして、医療・福祉関連の幅広いサービスを提供しています。
＜働き方が選べる！＞
■正社員はエリア職・総合職（全国転勤有、一定地域内転勤有）を選択でき、エリア職は異動がないため、腰を落ち着けて長期就業をすることができます。
＜教育研修制度＞
■毎年、新卒採用していますが、中途採用向けにも通信教育や研修認定薬剤師取得制度、ｅ-ラーニングなど充実した研修を提供しています。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入、会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いです。
■学会発表の為の内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制有
＜働きやすさ＞
■残業月平均5時間と非常に少な目！本社においても残業管理を徹底しています。
■産育休取得率ほぼ100％で子育て世代も安心。
■1人あたりの処方箋枚数が少ないのも魅力
★定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
＜システム面＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済
過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがり、全社を上げてのサポート体制が整っています。
＜頼れる事務さん＞
■薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を設立。
社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています！
＜キャリアステップ＞
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションがあります。
例）業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリア
新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリア　etc.

◇こんな方におすすめです◇
■ライフイベントに合わせて転勤等も考えたいが、大手企業の福利厚生が欲しい！
■勤務後のプライベート時間も確保したい
■いつか現場薬剤師じゃない仕事にもチャレンジしたい

■残業はほとんど無く定時で帰れる環境のため、プライベートの時間も大切にできます。
■在宅にも注力しており、現在は個人宅のみ行っています。
■お盆や年末年始のお休みもしっかり取れます。

■平成7年に兵庫県たつの市に一号店を出店。その後ドクターとの繋がりや開局、MAを続け250店舗強にまで成長。
■薬局としては大型病院門前薬局等の展開ではなく、マンツーマン型・モール型の展開を得意としております。
■1日40枚～80枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師1名～3名程で運営されており、比較的中小規模店舗が多い組織ですが、各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。
■管理薬剤師以外の薬剤師は複数店舗は勤務できる状況を作り、各店舗で人員の調整ができるような体制作りをされております。
■自由度の高い社風。新規店舗作りにおいては内装・設備・薬局名など管理者に決定権がございます。
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも社員教育や薬局誘致など取り組みたい事があれば挑戦できる環境です。
■平均年齢35歳と、若手薬剤師が生き生きと活躍されておられます。
■独立希望者も積極的に採用。実際に独立をされた社員も複数名おられます。