更新日: 2024/11/11薬剤師求人ID: 192468
- 正社員
- 調剤薬局
【島原市】年間休日111日◎しっかり有給取得も可能!薬剤師業務+@チャレンジ出来る職場です
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- 在宅
勤務地 |
長崎県 島原市
島原駅 (島原鉄道線)
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給与 |
年収450万円~600万円
月給280,000円~340,000円 ※経験考慮 |
勤務時間 |
月火木金
09:00~18:00(休憩60分) 水土 09:00~14:00(休憩00分) |
<こんな薬局です>
■内科・循環器科を応需している薬局です。
■がん研修・疾患別研修やアロマ・漢方講座など教育制度が充実しており、スキルを磨けます☆
<こんな会社です>
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37~38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。(2021年度実績)
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20~30分程度です。(2021年度実績)
<長く働ける環境作り>
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。
<学べる研修制度>
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00~8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。
更新日: 2024/11/08薬剤師求人ID: 570969
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【島原市】≪高時給2,300円も可能★≫曜日・時間はご希望で調整OK!人気チェーン店でパート募集
- 土日休み(相談可含む)
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 積雪なし
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
勤務地 |
長崎県 島原市
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給与 |
時給2,000円~2,300円
※経験考慮 |
勤務時間 |
月~土 8:30~19:00(休憩60分)
※上記より、勤務日数・時間の相談可能 |
≪ こんな会社です ≫
■法人概要
福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。
■多彩なキャリアパス
公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
■研修制度充実
企業独自の社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
■子育て支援企業
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
男性の育児休暇取得実績あり!
妊婦通院休暇:ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
妊婦短時間勤務:ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
育児休業:ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
育児休業特別有給休暇:育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
看護休暇:小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
育児時間:生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
短時間勤務/小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校3年終了する年の3月31日まで利用可能です。
■休暇制度や福利厚生面も充実
連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
連続休暇制度:1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です