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  • 週32h以上
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 空港近く
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
  • リゾート
  • ~18時までの職場
勤務地
長崎県 南島原市 島原港駅 (島原鉄道線)
給与
年収550万円~700万円
月給347,222円~430,000円
※経験者例
法人名
非公開
勤務時間
月~金 
08:30~18:00(休憩60分)
土 
08:30~13:00(休憩00分)
※1年単位の変形労働時間制
※平均週40時間勤務
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<こんな薬局です>
■ドラッグ併設店です。
■店舗在籍薬剤師は平均年齢30代と若めです。スキルアップを目指す方にもオススメです。
■島原市街地まで車で15分程度で、移動が可能でございます。

<こんな会社です>
■創業40年、福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局を展開しているチェーン薬局のグループです。
地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

<ワークライフ・バランスを推進>
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月!ホワイト500にも認定されています!
■産育休からの復帰率97.2%(2022年6月時点)と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4%(2021年度実績)と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です!

<薬局としての取り組みについて>
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

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更新日: 2024/11/05薬剤師求人ID: 591522

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【南島原市】~ドラッグストア併設店~≪時給2,500円以上!!≫ 内科・消化器科応需で学べる職場です/研修制度も充実しています!!

  • 週32h以上
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
  • ~18時までの職場
勤務地
長崎県 南島原市 島原駅 (島原鉄道線)
給与
時給2,500円~3,000円
※経験者例
法人名
非公開
勤務時間
月~金 
09:00~18:00(休憩60分)
土 
09:00~12:30(休憩00分)
※上記より週3~5日の月間シフト制
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<こんな薬局です>
■ドラッグ併設店です。
■店舗在籍薬剤師は平均年齢30代と若めです。スキルアップを目指す方にもオススメです。
■島原市街地まで車で15分程度で、移動が可能でございます。

<こんな会社です>
■創業40年、福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局を展開しているチェーン薬局のグループです。
地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

<ワークライフ・バランスを推進>
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月!ホワイト500にも認定されています!
■産育休からの復帰率97.2%(2022年6月時点)と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4%(2021年度実績)と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です!

<薬局としての取り組みについて>
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

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