更新日： 2024/11/01薬剤師求人ID： 366909
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【新潟市中央区】≪車通勤便利≫ 定着率◎の地元密着型企業 残業少なくプライベートとの両立におすすめ♪
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
新潟県 新潟市中央区
関屋駅 (JR越後線)
|
| 給与 |
時給2,000円～2,200円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月火木金
9：30～19：00（休憩60分） 土 9：30～13：30（休憩00分） ※上記の内、曜日日数応相談 |
■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。
更新日： 2024/11/01薬剤師求人ID： 366905
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【新潟市中央区】≪曜日・日数相談可≫ 地元密着型の薬局でパート就業★ サポート体制充実で長期就業におすすめ！
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
新潟県 新潟市中央区
関屋駅 (JR越後線)
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| 給与 |
時給2,000円～2,200円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月、水〜金
9：30〜19：00（休憩60分） 火 9：00〜17：00（休憩60分） 土 9：30～13：30（休憩00分） ※上記の内、曜日日数応相談 |
■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。
更新日： 2024/10/04薬剤師求人ID： 366908
- 正社員
- 調剤薬局
【新潟市中央区】≪車通勤便利≫ 定着率◎の地元密着型企業 教育体制・福利厚生充実で働きやすい環境です！
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
新潟県 新潟市中央区
関屋駅 (JR越後線)
|
| 給与 |
年収500万円～600万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月火木金
9：30～19：00（休憩60分） 土 9：30～13：30（休憩00分） ※週40時間勤務シフト制 |
■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。
更新日： 2024/10/04薬剤師求人ID： 366904
- 正社員
- 調剤薬局
【新潟市中央区】≪教育体制◎≫ 全社員対象の研修制度あり 成長し続けられる環境です！ 地元密着型の薬局★
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
新潟県 新潟市中央区
関屋駅 (JR越後線)
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| 給与 |
年収500万円～600万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月、水〜金
9：30〜19：00（休憩60分） 火 9：00〜17：00（休憩60分） 土 9：30～13：30（休憩00分） ※週40時間勤務シフト制 |
■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。
