新潟市西区｜大手チェーン以外｜の求人検索結果39件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新潟県新潟市内で5店舗の調剤薬局を展開している企業です。
■地域に根差した薬局運営を行っております。
■別会社でも薬局を経営しており、協力体制が整っています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
≪こんな企業です≫
■新潟市内に4店舗の調剤薬局を展開する企業です。
■4店舗すべてクリニック門前となっており各科目の経験を積むことが出来ます。
■各薬局とも30代～50代の従業員が中心となり地域の医療に貢献しています。
■応需する科目により季節性などの差がありますが、全体的に残業は月10時間程度とプライベートの時間も確保出来ます。

≪業務内容≫
■皮膚科の処方箋を主に応需しており、1日平均80枚となります。
■繁忙期になると1日の処方箋枚数は100枚以上になることもあります。
■外来対応をメインとし現状在宅業務は行っていません。

≪環境について≫
■皮膚科がメインの薬局となるので経験が浅く不安な方も周囲のサポートがあるので安心して勤務出来ます。
■社長は非薬剤師のため現場の声をしっかり受け入れて頂けます。より良い薬局作りの提案が出来ます。

■内科受けの調剤薬局です
■幅広い年代の薬剤師さんが活躍しています
■管理栄養士も在籍しており、他職種連携したい方にオススメ

・・・こんな会社です・・・
■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です
■社員旅行で従業員のコミュニケーション、リフレッシュディズニーリゾート
■薬剤師育成奨学金制度あります。
月額５万円を支給(新卒・既卒対象：会社規定による)

＜こんな薬局です＞
■2019年4月に開局した調剤薬局です。
■複数の病院・クリニックから処方箋を応需しています。
■主に内科、精神科がメインとなりますが、他近隣の医療機関からも処方箋を受け付けております。
■処方枚数は1日40～50枚程度。薬剤師さん常時2～3名体制で店舗を運営しています。
■個人在宅も5件担当しており、外来以外の業務にも携わることができます。
■県道16号に面している白い外観の建物です。
■最寄りの内野駅より徒歩6分。お車でも電車でも通勤頂けます。

＜魅力的な福利厚生&各種手当＞
■社員の方に長く勤めて貰えるよう福利厚生を充実させています。
■10年・15年・20年ごとに永年勤続表彰がございます（勤続10年の場合：旅行券5万円分＋特別休暇3日）。
■月額5万円までの薬剤師育成奨学金制度がございます（新卒・既卒対象：会社規定による）。
■試用期間後から昼食手当が月7,000円まで支給されます。

＜スキルアップを支援します！＞
■新入社員の方には、入社と同時に薬剤師としての教育スケジュールに加え、社会人としての教育スケジュールも並行して実施します。
■毎月の会議では「どうしたら患者さんに喜んでもらえるのか」を社員同士で話し合い、各自スキルアップを図ります。
■独立希望がある方には、フランチャイズ契約により将来的に店舗の１つを継承することも検討可能です。

＜こんな企業です＞
■新潟県新潟市内に5店舗の調剤薬局を運営しています。
■地域密着型の経営方針ですので、転居を伴う異動はございません。
■社長も薬剤師ですので、現場のことをよく理解されており風通しの良い社風です。
■勤続年数が15年を超えるベテラン社員の方も多く、サポート体制は万全です。

・・・こんな会社です・・・
■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です
■社員旅行で従業員のコミュニケーション、リフレッシュディズニーリゾート
■薬剤師育成奨学金制度あります。
月額５万円を支給(新卒・既卒対象：会社規定による)

＜社員想いの会社です＞
■社員の方に長く勤めて貰えるよう福利厚生を充実させています。
■10年・15年・20年ごとに永年勤続表彰がございます（勤続10年の場合：旅行券5万円分＋特別休暇3日）。
■月額5万円までの薬剤師育成奨学金制度がございます（新卒・既卒対象：会社規定による）。
■試用期間後から昼食手当が月7,000円まで支給されます。

＜こんな薬局です＞
■複数の病院・クリニックから処方箋を応需しています。
■主に内科、脳外科、眼科がメインとなりますが、年間受付医療機関は76件にも及びます。
■処方枚数は1日70枚程度。薬剤師さん常時2名、事務さん2～3名体制で店舗を運営しています。
■個人在宅も1件担当しており、基本的には管理薬剤師さんが対応しています。
■残業は月2時間程とほぼ定時で帰宅することができます。

＜社会人としてレベルアップできます＞
■新入社員の方には、入社と同時に薬剤師としての教育スケジュールに加え、社会人としての教育スケジュールも並行して実施します。
■毎月の会議では「どうしたら患者さんに喜んでもらえるのか」を社員同士で話し合い、各自スキルアップを図ります。
■独立希望がある方には、フランチャイズ契約により将来的に店舗の１つを継承することも検討可能です。

＜こんな企業です＞
■新潟県新潟市内に5店舗の調剤薬局を運営しています。
■地域密着型の経営方針ですので、転居を伴う異動はございません。
■社長も薬剤師ですので、現場のことをよく理解されており風通しの良い社風です。
■勤続年数が15年を超えるベテラン社員の方も多く、サポート体制は万全です。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開しています。
■今後も更なる店舗出店を計画中です。
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います。
■業界内でも高給与水準で、スキル経験に応じて年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業です。
■ご経験よりも意欲重視の採用をしております。
■在宅医療などこれからの時代に求められる薬剤師のスキルを積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍中です！！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、対人業務にしっかりと向き合える環境です。
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています。

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％！！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援が充実しております。
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社が負担いたします。

＜教育に強い会社です＞
■新卒採用を行ってるため、教育ノウハウの高い企業です。
■薬剤師基礎研修～店舗研修をベースとし、ワークショップやメンター制度など、新人社員の育成を支援する制度を取り入れています。
■部門活動にも積極的で、店舗業務以外にも研修部や教育部など多様な経験を積むことができます。

＜こんな薬局です＞
■2つのクリニックより処方箋を応需しています。内科、小児科、整形外科がメインの診療科目です。
■処方枚数は1日120枚程度。来局数が多いため、正確さとスピードどちらも身に着けることが可能です。
■西大通りから一本小道に入ったところに店舗を構えています。
■シフト制を導入することで、残業時間が増えないよう配慮しています。

＜こんな企業です＞
■新潟県内に30店舗超の調剤薬局を展開しているグループ企業です。
■薬局事業をはじめ、開業支援等、様々な事業展開を行っています。
■機械化にも力をいれており、最新機材の導入を積極的に進めています。
　監査システム等も最新機材を導入しており、リスクマネジメントもしっかりしています。
■20～30代の若手社員が活躍しており、若いうちから管理職を任せてもらえる環境が整っています。
■総合病院門前、クリニック門前、医療モールを4：5：1程度の割合で店舗展開しており、バランスよく経験を積むことができます。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより皮膚科の処方箋をメインに応需しています。
■処方枚数は1日90枚程度です。
■薬剤師が3名在籍しておりますので、サポートし合いながら勤務頂くことができます。
■内装は温かい木の雰囲気があり、患者様にも落ち着いてお待ち頂けます。
■車で亀貝I.Cを下りて5分！大堀幹線沿いにございます。
■クリニックとは隣接しており、患者様が来局しやすい立地です。
■駐車場は広く、患者様にも従業員にも大変便利です。

＜教育ノウハウ◎育成に力を入れています＞
■新卒採用を行ってるため、教育ノウハウの高い企業です。
■薬剤師基礎研修～店舗研修をベースとし、ワークショップやメンター制度など、新人社員の育成を支援する制度を取り入れています。
■部門活動にも積極的で、店舗業務以外にも研修部や教育部など多様な経験を積むことができます。

＜こんな企業です＞
■新潟県内に30店舗超の調剤薬局を展開しているグループ企業です。
■薬局事業をはじめ、開業支援等、様々な事業展開を行っています。
■機械化にも力をいれており、最新機材の導入を積極的に進めています。
　監査システム等も最新機材を導入しており、リスクマネジメントもしっかりしています。
■20～30代の若手社員が活躍しており、若いうちから管理職を任せてもらえる環境が整っています。
■総合病院門前、クリニック門前、医療モールを4：5：1程度の割合で店舗展開しており、バランスよく経験を積むことができます。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。