新潟県｜~18時までの職場｜の求人検索結果196件

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の新津駅から車で10分ほどの場所に位置し、内科や婦人科、小児科などの多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均25枚から30枚程度と落ち着いており、常時2名から3名の薬剤師体制で丁寧な対応を行っています。
■門前のクリニックとは非常に良好な関係を築いており、ドクターの後継者も安定しているため将来性も高く安心して働けます。

【法人特徴について】
■新潟市秋葉区にて1店舗のみを運営する個人薬局であり、地域に根ざした顔の見える親しみやすい医療サービスの提供を目指しています。
■社長は大手MRや病院勤務を経て独立した薬剤師であり、現場の事情に精通しているためスタッフの働きやすさを最優先に考えます。
■異動の心配が全くない単独店舗の運営方針を貫いており、特定の地域に根ざして長期的に安定した就業を希望する方に最適です。

【勤務実態について】
■平日は18時までの勤務で木曜日と日曜日、祝日が固定でお休みとなる完全週休2日制を採用しており、規則正しい生活が送れます。
■小児科を応需しているため冬場には多少の残業が発生することもありますが、月平均10時間から15時間程度と少なめです。
■木曜日は社長のみが勤務する時短開局日となっており、週の途中でしっかりとリフレッシュできるため無理なく継続して働けます。

【想定される業務内容】
■門前クリニックの外来対応がメイン業務となり、多科目にわたる処方箋の調剤や正確な監査、丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■在宅業務については現在は社長が中心となって対応しているため、日々の店舗内での外来業務に専念できる環境が整っています。
■管理薬剤師候補として将来的には在庫の管理やスタッフの指導、薬局運営全般にわたるマネジメント業務にも携わっていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR飯山線の土市駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、車での通勤も可能なため通いやすい立地です。
■近隣の医療機関から内科や産婦人科、小児科などの処方箋を1日あたり約55枚ほど応需しています。
■現在は常勤の薬剤師2名体制で運営されており、互いに協力し合いながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集を行っており、即戦力として活躍できる経験者の方を優先的に歓迎します。
■年齢は60代まで幅広く相談が可能であるため、ベテランの方でも経験を活かして長く働くことができます。
■地域医療への貢献に関心があり、患者様一人ひとりに丁寧な対応ができる方を積極的に採用しています。

【求人情報について】
■年収は540万円から最大600万円まで相談が可能で、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定します。
■年俸制を採用しているため初年度から高水準の給与が期待でき、安定した収入を得たい方に最適です。
■昇給は年に1回実施されるため、日々の頑張りや成果がしっかりと給与に反映される仕組みがあります。

【勤務実態について】
■平日は17時30分までの勤務となっており、夜遅くまでの残業がほとんど発生しないメリハリのある環境です。
■土曜日は第2・4・5週が休みとなるため、週末に連休を取得しやすくプライベートの時間も確保できます。
■残業が少ないため仕事後の時間を趣味や家庭のために有効活用でき、ワークライフバランスが整います。

≪整形外科領域に強みを持つ専門性の高い病院です≫
■1968年に設立された歴史ある病院です。
■年間の手術件数は3,000件近く行っており全国でも有数の手術数です。

≪こんな病院です≫
■新潟駅からバスで25分、新潟県庁の隣りにある病院です。車での通勤も可能です。
■病床数は262床あり、在籍する職員は約300名になります。
■薬剤師5名で30代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。
■主な業務内容は入院患者様の調剤、服薬指導、医薬品管理などを行います。特に病棟業務は全ての病棟に薬剤師を配置し、他の職種と連携を取りながら患者様のケアにあたっています。

≪勤務環境について≫
■院内保育園があり、お子様を預けながら勤務することが出来ます。
■勤務時間は8：40～17：10（休憩55分）です。
■残業は月20時間程度発生します。1日あたり60分程度です。
■年間休日は124日あります。
■休日は土日祝に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇4日、リフレッシュ休暇などがあります。
■病院の近くに単身者用宿舎があり、寮費は無料で自己負担は光熱費のみです。
■オンコール対応が当番制であります。

≪こんな方におすすめ≫
■お休み重視で働きたい方
■チーム医療で経験を積みたい方
■U・Iターンで新潟市勤務希望する方

【店舗情報と応需状況について】
■JR白新線の早通駅から車で6分ほどの場所に位置しており、通勤にはマイカーの利用が便利です。
■近隣にあるリハビリテーション病院から、1日に約100枚の処方箋をリハビリ科中心に応需しています。
■常勤薬剤師が3名在籍しており、リハビリテーション科の処方を中心に落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員に伴う募集を行っており、即戦力として活躍できる経験者の方を優先的に採用しています。
■長く腰を据えて働きたいと考える意欲的な方を歓迎しています。
■地域医療に貢献したいという想いを持ち、患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる方を求めています。

【法人特徴について】
■100を超える法人で構成される大規模グループの商事会社として、多角的な事業を展開している企業です。
■医療機関や福祉施設へのサービス提供を主軸としており、グループの安定基盤のもとで運営されています。
■地域密着型の経営方針を掲げており、設計からアフターフォローまで幅広い事業を行っているのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを考慮して420万円から577万円の間で決定されます。
■昇給は年に1回行われ、賞与も年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。
■家族手当や特別手当などの各種手当も充実しており、安定した生活基盤を築くことができる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の長岡駅から徒歩10分程度の距離にあり、公共交通機関でも通勤しやすい立地です。■主な応需科目は内科や整形外科、消化器科などで、1日平均120枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤とパートを合わせて計6名在籍しており、常時3名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な体制強化を見据え、正社員4名での運営を目指して新たな仲間を積極的に募集しています。
■現場の若返りを図るため、次世代を担う意欲的な薬剤師の方からの応募を歓迎しています。
■調剤未経験の方でも応募可能ですが、病院での勤務経験がある方はスキルを活かせる環境です。

【法人特徴について】
■長岡市内で近隣に2店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■店舗同士が徒歩圏内にあるため、急な欠員や繁忙時にも互いに協力し合える体制が整っています。
■病院門前とクリニック門前の両方の店舗を持っており、幅広い処方箋経験を積むことが可能です。

【求人情報について】
■勤務終了時間が17時と早めに設定されており、仕事後の時間を有効に活用できる環境です。
■勤務薬剤師で年収500万円から600万円、管理薬剤師候補なら700万円も目指せる高待遇です。
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ信越本線矢代田駅からは車で１５分ほどの距離にあり、マイカー通勤が可能です。
■近隣のクリニックから小児科や皮膚科の処方箋をメインに、１日平均１００枚ほど応需します。
■正社員２名とパート５名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフと共にチームで業務を行います。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導に加え、薬歴管理などの薬剤師業務全般を担当して頂きます。
■小児科や皮膚科の処方が中心となるため、散剤や水剤の調剤スキルや軟膏混合の技術が磨かれます。
■最新の音声入力薬歴システムを活用することで、対人業務に集中できる時間を確保しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師の取得や更新にかかる費用を会社が負担するなど、スキルアップを全面的に支援します。
■管理薬剤師や薬局長へのキャリアアップだけでなく、専門性を高めるスペシャリストの道も選べます。
■産休や育休からの復帰実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止のための研究会を定期的に開催し、安全管理に対する意識向上と対策を徹底しています。
■全店舗で在庫管理システムを連動させ、不動在庫の削減や欠品時の迅速な対応を実現しています。
■地域の方々を対象とした健康教室を開催し、処方箋がなくても気軽に相談できる場を提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ上越線六日町駅からは車で５分ほどの距離にあり、マイカー通勤も可能です。
■市民病院の門前に位置しており、内科や精神科、小児科など多岐にわたる科目を応需します。
■１日平均５０枚から６０枚程度の処方箋を、常勤とパートを合わせた複数名体制で対応します。

【勤務実態について】
■平日は１７時半までの開局時間となっており、残業も比較的少なめで夕方の時間を活用できます。
■有給休暇の取得も推奨されており、夏季休暇や年末年始休暇と合わせてリフレッシュ可能です。
■冬場の雪対策などはスタッフ全員で協力して行っており、チームワークの良さが自慢です。

【想定される業務内容】
■多科目にわたる処方箋の調剤、監査、服薬指導を行い、薬剤師としての専門性を発揮します。
■音声入力システムを用いた薬歴管理を行い、対人業務に集中できる環境が整えられています。
■必要に応じて近隣の医療機関や医師と連携を取り、疑義照会などをスムーズに行います。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や薬局長へのキャリアアップだけでなく、スペシャリストとしての道も開けます。
■認定薬剤師の取得や更新にかかる費用を会社が負担するなど、自己研鑽を支援する制度があります。
■産休や育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせ柔軟な働き方が選べます。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。