更新日： 2024/10/28薬剤師求人ID： 462884
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市港区】≪開局19時まで★≫年間休日120日◇JR環状線徒歩2分の好立地！ライフスタイルに合わせて勤務コースを選択◆大手ですが社長と直接話す機会アリ！
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
大阪府 大阪市港区
弁天町駅 (大阪環状線)
|
| 給与 |
年収420万円～560万円
月給270,000円～450,000円 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 |
| 勤務時間 |
月～金
09：00～19：00 土 09：00～13：00 ※週40時間シフト勤務 ※1か月単位の変形労働時間制 ※休憩：法定通り |
◎こんな薬局です◎
■JR環状線「弁天町駅」から徒歩2分！
■内科、脳外科、精神科、心療内科がメインで、1日50枚程度の応需です。
■大通りから少し入った住宅街の中にあり、こじんまりとした薬局です。
■年間休日120日とメリハリつけた働き方ができます！
◎こんな会社です◎
▼会社の特徴
1985年創業。現在はグループ全体で95店舗を運営している会社です。
関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
▼研修について
新人導入研修から薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
▼進路選択制度
年功序列的な人事制度を廃し、働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを
形成していくために、本人の希望によりコースが選択できる当社独自の制度です。
転居の有無もコースによって決まるので、ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。
▼やる気と頑張りはしっかり評価！
各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
▼風通しの良さ
ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
★社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■チーム医療
患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
更新日： 2024/10/09薬剤師求人ID： 218515
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市港区】≪年収600万円も可≫駅近/徒歩4分♪整形外科メインの薬局で正社員募集
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
大阪府 大阪市港区
朝潮橋駅 (大阪市営地下鉄中央線)
|
| 給与 |
年収500万円～600万円
※ご経験・年齢等を考慮いたします |
| 勤務時間 |
月水木金
09：00～20：00（休憩60分） 火 09：00～18：00（休憩60分） 土 09：00～13：30（休憩なし） ※週40時間シフト制勤務 ※休憩：法定通り |
■大阪府下に複数店舗展開している企業です。
■店舗異動は基本的にありませんので、安心して長く勤務していただけます。
更新日： 2024/09/30薬剤師求人ID： 492103
- 正社員
- 調剤薬局
【大阪市港区】≪管理薬剤師≫開局19時まで★JR環状線徒歩2分の好立地！ライフスタイルに合わせて勤務コースを選択◆
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
大阪府 大阪市港区
弁天町駅 (大阪環状線)
|
| 給与 |
年収420万円～560万円
月給270,000円～450,000円 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 |
| 勤務時間 |
月～金
09：00～19：00 土 09：00～13：00 ※週40時間シフト勤務 ※1か月単位の変形労働時間制 |
◎こんな薬局です◎
■JR環状線「弁天町駅」から徒歩2分！
■内科、脳外科、精神科、心療内科がメインで、1日50枚程度の応需です。
■大通りから少し入った住宅街の中にあり、こじんまりとした薬局です。
■年間休日120日とメリハリつけた働き方ができます！
◎こんな会社です◎
▼会社の特徴
1985年創業。現在はグループ全体で95店舗を運営している会社です。
関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
▼研修について
新人導入研修から薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
▼進路選択制度
年功序列的な人事制度を廃し、働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを
形成していくために、本人の希望によりコースが選択できる当社独自の制度です。
転居の有無もコースによって決まるので、ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。
▼やる気と頑張りはしっかり評価！
各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
▼風通しの良さ
ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
★社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■チーム医療
患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
