大阪市西成区｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■大阪府を中心に医療介護や就労支援、クラフトビールの醸造、飲食、ゲストハウスを展開している企業です。
　元々は介護医療サービスから創業しましたが、ヘルパー派遣事業や看護師派遣事業にも取り組んでいき、
　従業員が取り組みたいことや社会に必要と感じる事業を分野に関係なく挑戦していっておられます。
　今後は介護から裾野を広げ、調剤薬局を運営していく事になりました。
■調剤薬局の運営は初めてですが介護施設を約20件、飲食店を8店舗経営しており、
　従業員500名以上の大手企業で経営地盤は安定しております。
■介護事業にも長らく携わってきたこともあり、関係性の深いクリニックも多く、
　安定した処方箋枚数が見込める企業になっております。
■週休2.5日制(日祝+1日+土曜日の午後)の働き方で年間休日も125日と業界最高水準です。
　働くときは働く、お休みはしっかり取る、メリハリのある企業です。

＜薬局について＞
■2024年11月に新規オープン予定です。
■花園町駅 (大阪市営地下鉄四つ橋線)から徒歩3分、萩ノ茶屋駅 (南海電鉄)から徒歩6分で、商店街内に立地する薬局です。
■外来は内科, 整形外科を応需、また在宅は施設を取り組む予定です。
■薬剤師3名体制で立ち上げを行う構想です。

＜こんな方にオススメ＞
■オープニングスタッフとして店舗立ち上げに関わりたい方
■心機一転したい方
■会社の成長に貢献したい方
■仕事と休みはメリハリつけたい方
■年収をアップしたい方

■大阪を中心に関西圏に60店舗展開をする地元調剤チェーンです。
■クリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■入社時に有給休暇を付与、入社後3ヶ月に5日間のリフレッシュ休暇を付与！有給休暇の利用推進も行っておりますので、年間休日120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっています。
■大手ホールディングの教育制度等のメリットを享受しながらも、地元チェーン薬局の良いところも残っておりますので、大手・中小薬局の良い所の両方が感じられる調剤薬局です。

＊＊＊＊＊店舗の特徴＊＊＊＊＊
■各線天下茶屋駅・岸里駅から徒歩3分～4分！2022年1月開局の新店舗です。
■2階はフィットネスクラブ、3階以上は住居の新築マンションの1階テナントスペースに入っています。
■心療内科がスタート済、2022年度中に内科の誘致が進んでいます。
■開局から枚数が増加し、現在は常時2名体制を基本に運営。常時3名体制を目指し増員募集中です。
■明るい店内には暖かみのあるオレンジ色と緑色のソファーを並べ、来局しやすい店舗作りをされています。
■個室の相談室もあり、患者様とじっくりお話できるよう工夫を施されています。
■投薬カウンターには定点カメラ側・マイクがあり、過誤防止に設備面でも努めています。
■残業が出ないようにシフト組をされており、残業はほぼありません！

＊＊＊＊＊企業の特徴＊＊＊＊＊
■大阪府・奈良県・京都府にグループで9店舗展開
■「医療と介護の連携を作りたい」という強いお気持ちから2005年に設立され、現在はⅠ＆Ｈ株式会社の一員として展開を続けています。
■薬局事業の他に介護事業としてケアプランセンターも運営。
■大東市エリアでは特に在宅に注力しており、輸液やアンプルなども沢山在庫されており、
大阪市内はクリニックモール型店舗を中心に展開、
奈良県・京都府はクリニックとのマンツーマン型薬局を展開しています。
■年間休日は122日～123日を基準（暦により変動）、1分単位の残業代算出、雇用制度を大手基準で整え働きやすい環境作りに注力。
■本部には支援チームを設立し、各店舗のシフトを円滑に回す為の部隊として、在宅業務の支援部隊として現場のサポートをしています。
今後、支援チームは薬剤師2名・事務員1名をワンチームとして運営をしていく想定です。
■大阪市・大東市の2本部制を敷き、手厚く各店舗のサポートを行います。
■各社員の得意分野を活かしご活躍頂くフィールドをご用意。個人を尊重しながらチームで動ける、そんな会社を常に目指しています。
■65歳定年制をとりいれています。65歳以降のパート社員としての勤務継続が可能です。
■運転業務の有無は店舗により異なります。お車の運転無くともご勤務が可能な店舗も御座います。

＊＊＊＊＊店舗の特徴＊＊＊＊＊
■各線天下茶屋駅・岸里駅から徒歩3分～4分！2022年1月開局の新店舗です。
■2階はフィットネスクラブ、3階以上は住居の新築マンションの1階テナントスペースに入っています。
■心療内科がスタート済、2022年度中に内科の誘致が進んでいます。
■開局から枚数が増加し、現在は常時2名体制を基本に運営。常時3名体制を目指し増員募集中です。
■明るい店内には暖かみのあるオレンジ色と緑色のソファーを並べ、来局しやすい店舗作りをされています。
■個室の相談室もあり、患者様とじっくりお話できるよう工夫を施されています。
■投薬カウンターには定点カメラ側・マイクがあり、過誤防止に設備面でも努めています。
■残業が出ないようにシフト組をされており、残業はほぼありません！

＊＊＊＊＊企業の特徴＊＊＊＊＊
■大阪府・奈良県・京都府にグループで9店舗展開
■「医療と介護の連携を作りたい」という強いお気持ちから2005年に設立され、現在はⅠ＆Ｈ株式会社の一員として展開を続けています。
■薬局事業の他に介護事業としてケアプランセンターも運営。
■大東市エリアでは特に在宅に注力しており、輸液やアンプルなども沢山在庫されており、
大阪市内はクリニックモール型店舗を中心に展開、
奈良県・京都府はクリニックとのマンツーマン型薬局を展開しています。
■年間休日は122日～123日を基準（暦により変動）、1分単位の残業代算出、雇用制度を大手基準で整え働きやすい環境作りに注力。
■本部には支援チームを設立し、各店舗のシフトを円滑に回す為の部隊として、在宅業務の支援部隊として現場のサポートをしています。
今後、支援チームは薬剤師2名・事務員1名をワンチームとして運営をしていく想定です。
■大阪市・大東市の2本部制を敷き、手厚く各店舗のサポートを行います。
■各社員の得意分野を活かしご活躍頂くフィールドをご用意。個人を尊重しながらチームで動ける、そんな会社を常に目指しています。
■65歳定年制をとりいれています。65歳以降のパート社員としての勤務継続が可能です。
■運転業務の有無は店舗により異なります。お車の運転無くともご勤務が可能な店舗も御座います。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■昭和45年に大阪市出資にて解説し、長らく地域の患者様に貢献されてきた医療機関です。

＼＼＼＼＼こんな働き方です／／／／／
■平日のみの勤務、夜勤以外は17時15分に退勤でき、ほぼ残業もございません。
■薬剤師は30～50代の女性で、雰囲気の良い職場です。

■昭和45年に大阪市出資にて解説し、長らく地域の患者様に貢献されてきた医療機関です。

＼＼＼＼＼こんな働き方です／／／／／
■平日のみの勤務、夜勤以外は17時15分に退勤でき、ほぼ残業もございません。
■薬剤師は30～50代の女性で、雰囲気の良い職場です。

＊＊＊＊＊店舗の特徴＊＊＊＊＊
■南海本線　岸里玉出駅徒歩1分！四ツ橋線玉出駅からの通勤も便利です。
■商店街内に位置する薬局。地域に根付いた運営をされています。
■施設在宅を中心に対応しています。業務上の運転は必須になりますが、
薬局3階にある本部在宅支援チームのフォローアップを受けれますので、在宅対応未経験でも学べる環境です

＊＊＊＊＊お仕事内容＊＊＊＊＊＊
■当求人は本部付け支援チームとしてラウンダー勤務や在宅業務支援を行っていただける方の募集になります。
■本部付け支援チームの一員として、各店舗のサポートを行って頂きます。
■今後、支援チームは薬剤師2名・事務員1名をワンチームとして運営をしていく想定です。
■大阪市3店舗、大東市３店舗、寝屋川市１店舗、奈良県１店舗、京都府1店舗の展開。
どのエリアを対応して頂くかはご相談の上決定致します。
■単科、モール型、施設在宅、居宅在宅と店舗バリエーションも多数ございますので、しっかりご経験が積んでいけます。
■当該ポジションは高待遇でお迎えする事を検討しております。

＊＊＊＊＊企業の特徴＊＊＊＊＊
■大阪府・奈良県・京都府にグループで9店舗展開
■「医療と介護の連携を作りたい」という強いお気持ちから2005年に設立され、現在はⅠ＆Ｈ株式会社の一員として展開を続けています。
■薬局事業の他に介護事業としてケアプランセンターも運営。
■大東市エリアでは特に在宅に注力しており、輸液やアンプルなども沢山在庫されており、
大阪市内はクリニックモール型店舗を中心に展開、
奈良県・京都府はクリニックとのマンツーマン型薬局を展開しています。
■年間休日は122日～123日を基準（暦により変動）、1分単位の残業代算出、雇用制度を大手基準で整え働きやすい環境作りに注力。
■本部には支援チームを設立し、各店舗のシフトを円滑に回す為の部隊として、在宅業務の支援部隊として現場のサポートをしています。
今後、支援チームは薬剤師2名・事務員1名をワンチームとして運営をしていく想定です。
■大阪市・大東市の2本部制を敷き、手厚く各店舗のサポートを行います。
■各社員の得意分野を活かしご活躍頂くフィールドをご用意。個人を尊重しながらチームで動ける、そんな会社を常に目指しています。
■65歳定年制をとりいれています。65歳以降のパート社員としての勤務継続が可能です。
■運転業務の有無は店舗により異なります。お車の運転無くともご勤務が可能な店舗も御座います。