大阪市平野区｜Ｗワーク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

・・・こんな薬局です・・・
■生駒市と大阪府に展開するご家族経営法人様です。
■代表が管理薬剤師も兼任しておられるため、経営者との距離が近い法人です。
■お子様の行事や習い事・ご自身の趣味など、色々と融通の利く理解ある職場です。

◇こんな病院様です◇
■病棟でのベットサイドに於いての服薬指導に力を入れるための募集となります。
■30代～60代の幅広い年齢層の薬剤師さんが活躍中！
■横の繋がりも良く、忘年会の出席率も高いなど和気あいあいとした職場です。
■外来患者は100％院外処方であるため、ルーティンワークが主となります。
■ケアミックス型の病院で、救急指定も無いため、入院患者の動きもそれほど激しくありません。
■最寄駅からは少し距離が有りますが、職員が利用できるシャトルバスも運行しているため、アクセスにも問題はありません。

■スタッフ間・店舗間、そして社長との距離間がとても近く「アットホーム」な企業です。
■大手では味わえない『満足感』を得る事ができます！
■どんどん店舗展開を進めており、若い方にもチャンスのある薬局です。

＼＼こんな法人です／／
■東大阪市を中心に7店舗展開する地場の調剤チェーン薬局となります。
■いずれの店舗もクリニックとのマンツーマン型で、門前Dr.との関係性は社長がしっかりとフォローされているため良好です。
■社長は大阪府薬の理事もされており、他の薬局お手本となることを念頭に薬局運営をされています。
■定期的にメーカーとの勉強会を開催し新薬の勉強もしっかりできます。
■スタッフの半数以上が開局時からのメンバーで、定着率の良い会社です。

＼＼こんな薬局です／／
■喜連瓜破駅から徒歩3分でアクセスしやすい立地です。
■門前クリニック（内科, 小児科）を中心に1日60～70枚程度の処方がきます。
■上記処方箋枚数を常勤3名、パート4名で常時2～3名体制で対応しています。
■クリニックからの処方箋の他にも在宅（施設・居宅）を実施しております。

＼＼こんな薬局です／／
■2023年2月に全オーナーから継承し、平野区（谷町線：出戸駅）1店舗経営する調剤薬局です。
■代表者は薬剤師で30代の男性、調剤薬局の経験を経て現在も店舗で従事されています。
■門前とのドクターとのコミュニケーションは取りやすく、不足薬などについても理解があり、気軽に相談ができる方です。

＼＼こんな働き方です／／
■1人薬剤師の勤務がほとんどですが、監査レンジも導入されており重量も図れるため、一人監査の不安を解消されています。
■1日3h～週10ｈ未満でご勤務いただける方の募集です。平日のみ、ＡＭのみ、10時からの勤務もＯＫ、ご希望の時間帯に応じて相談可能です
■1日の処方箋枚数は10～15枚と落ち着いており、空いている時間は自己研鑽の時間に充てて頂いてもOKです。

■急性期から慢性期まで切れ目のない医療を提供しております。（総病床数300床以上）
■院内保育所もございますので、お子さんいる方も安心して勤務できます！
■産休・育休から復帰のママさんも沢山おり、長く勤められる先をお探しの方におすすめです。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■1995年設立の会社です。（全国に100店舗以上）
　兵庫県を中心に滋賀県・愛知県・大阪府などに調剤薬局を展開中です。

■薬剤師さんの平均年齢は「35歳」ご経験次第で上のポジションを狙える職場です。
　調剤事業以外にもさまざまな事業を展開しています。

■会社で「やりたいこと」を言える風通しのよさが魅力です。マネージャーなど各店舗を回り、現場の声を拾ってくれる社風です。

■独立支援を行っており、実績もございます。
　ドクターや施設への営業など、新店立ち上げの同行業務にも携わることが出来ます。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■1995年設立の会社です。（全国に100店舗以上）
　兵庫県を中心に滋賀県・愛知県・大阪府などに調剤薬局を展開中です。

■薬剤師さんの平均年齢は「35歳」ご経験次第で上のポジションを狙える職場です。
　調剤事業以外にもさまざまな事業を展開しています。

■会社で「やりたいこと」を言える風通しのよさが魅力です。マネージャーなど各店舗を回り、現場の声を拾ってくれる社風です。

■独立支援を行っており、実績もございます。
　ドクターや施設への営業など、新店立ち上げの同行業務にも携わることが出来ます。

・大阪市、北摂、京阪エリアに6店舗を展開中の企業さまです。
・各店舗アットホームな雰囲気♪通勤しやすいこともあり、長くごご勤務されている薬剤師さんもいらっしゃいます。
・育児と両立しながらお仕事をされているまま薬剤師さんも多いです。

■大阪府内に調剤薬局を展開しています。
■質の高いサービスのために4法人でのネットワークを作り、全店舗オンラインでつなぐなど情報の共有化を図っています。
■薬剤師教育にも力を入れています。合同勉強会の開催などもあり。