高槻市｜~18時までの職場｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼　こんな薬局です！　／
■高槻市内で2店舗展開しており、どちらも住宅街にある100床前後の病院門前で開局しております。
■調剤室は作業効率を考慮し、動きやすい広々とした空間を確保しています。
■メーカー主催の勉強会など、研修制度も充実しています。
■介護保険事業に力を入れており、介護センターを保有している企業です。
※訪問服薬指導に関心がある方も、ぜひお問い合わせ下さい！
■幹線道路沿いの病院門前にあり、マイカー通勤に便利な立地です。
■残業もほとんどなく、時間通りに終了できる働きやすい環境です。

■地域住民が多く利用する約70床の急性期病院から応需しています。
病院門前！医師との関係も大変良好で、スムーズな業務を行うことができます。
■総合的な処方をご経験できスキルアップに最適です。
■訪問服薬指導などの在宅医療にも重点的の取り組んでいます
（状況に応じて託児所の利用も可能です）

～・～働く環境～・～
■安全で正確な調剤業務を行うため、レセコン連動水薬自動分注機や散薬監査システム、大型分包機等、店舗に応じてさまざまな調剤機器を導入しています。
■店舗異動はご本人様が希望しない限りありません。1店舗でじっくり、そのエリアにお住いの方々に対して深く医療サービスの提供をしていただきたいと考えています。

～・～研修制度～・～
■店舗ごとの勉強会はもちろん、学会参加も奨励しています。
■個人で受講をした外部研修会やｅラーニングの費用に対しても、福利厚生の一環として
会社での費用負担がある等、薬剤師として知識を伸ばせる環境です。
／未経験の方にも安心してご勤務いただけます！＼

～・～その他～・～
■キャリアについて
管理薬剤師へのキャリアアップができます！（管理薬剤師は月3万円の手当あり）
■待遇について
年一回に昇給があります。経営状況と評価で変動します。

＼　こんな薬局です　／
■好立地★阪急京都線「高槻市」駅より徒歩2分
■大学病院門前薬局ですので幅広い処方を経験でき、スキルアップ確実！
■1日約120枚の処方せんを常時5～6名で対応しています。
■第2第4土曜は営業していますが、平日は18時閉局の店舗ですのでプライベートも大事にお仕事できます。
■無理な異動はなく、大阪・兵庫エリアでの勤務となります。
■明るい雰囲気で居心地の良い店舗です♪

＼　こんな会社です　／
■1990年に全国初の医療モールを誕生させた会社です。
■宮城県から沖縄県まで90店舗以上を展開。今後も店舗の拡大を続けていく予定です。
■企業理念の「愛をもって医療に貢献する」を胸に拡大を続けており、患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。
■各店舗に健康機器を配置するなど、患者様の未病・予防に貢献しています。
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れ、化粧品や健康食品の自社商品を開発しています。
■創業以来44期連続で増収増益と、安定して成長をし続けてています。
■年間休日は122日！最大7連休のサマーホリデー取得率は84％としっかり休めます。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
　エリアごとに上席薬剤師という現場のスペシャリストを配置し現場に目を向けています。
■社員を大切にする風土があり、時代を先読みし環境変化にも対応しています。
　最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。
　先駆けて薬局にコンシェルジュを配置し顧客サービスの徹底をされています。

＼　こんな薬局です！　／
■全国に300店舗以上の薬局を展開する大手チェーン企業です。
■2015年には東証プライム上場も果たし、ますます企業としての安定性も増していますが、今後も新規出店、M&Aの継続的推進によってより成長していく企業の1つです。
■「地域密着」を大切にする会社です。地域毎に合わせた店舗デザイン、座り投薬でしっかりと患者様に向き合う服薬指導の徹底、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントの開催など例を挙げればキリが無いほど！

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■月～土まで18時までには閉局しますので、プライベートとの両立がしやすい環境です♪
■週20時間以上のご勤務で社会保険加入が可能です！大手ならではの魅力★
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり、「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しているため、ママさん薬剤師には非常に働きやすい会社です。

≪こんな薬局です≫
■ＪＲ高槻駅　徒歩7分！京阪神どこからでも通勤が便利です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■耳鼻科・皮膚科・眼科・脳神経外科の複数クリニックから処方箋を応需。駅前の為面対応もございます。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

<薬局について>
■経済基盤の安定した大手調剤薬局の求人です。
■阪急京都本線「高槻市駅」徒歩1分の駅近好立地！アクセス抜群の薬局です。

<こんな方にオススメ>
■17時までのご勤務を叶えたい方
■軽量科目メインで落ち着いた環境で働きたいかた
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

■調剤薬局業界で、店舗数、売上共にＮｏ１である「アイングループ」
　店舗数は全国に1177店（2022年4月期）、売上高は3162億円と業界を牽引する企業です。
■かかりつけ薬剤師数1,750人以上　
■在宅医療実施店舗数は85％以上　
■社内集合研修60種類以上　
■学会発表223演題
■直近1年間の産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績となっています。
■昨今業界再編の激しい調剤薬局業界の中では圧倒的な地位を築いている為、
　長期的に安心して働ける企業です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■大学病院と連携することで疑義照会データベースの共同開発や、がん専門薬剤師取得に向けた
　病院での実習も行っています。
■個別の教育プログラム『AIN METHOD』によってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。
■海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等、プライベートも充実出来る様に
　ワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■ナショナル社員は帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施しています。
■育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、
　アイングループでは小学校就学時までの期間利用可能です。

＼　こんな店舗です♩　／
■3F建てのアパート1Fにある薬局です。
　コンビニが隣接しており、何かと便利！
■みどりヶ丘病院をメインに応需されています。
■薬剤師は常時4名体制！
　一人薬剤師を任せることはないのでご安心ください。

＼　こんな会社です！　／
■全国に300店舗以上の薬局を展開する大手チェーン企業です。
■2015年には東証一部上場も果たし、ますます企業としての安定性も増していますが、今後も新規出店、M&Aの継続的推進によってより成長していく企業の1つです。
■「地域密着」を大切にする会社です。地域毎に合わせた店舗デザイン、座り投薬でしっかりと患者様に向き合う服薬指導の徹底、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントの開催など例を挙げればキリが無いほど！
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり、「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しているため、ママさん薬剤師には非常に働きやすい会社です。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■月～土まで18時までには閉局しますので、プライベートとの両立がしやすい環境です♪
■年間休日120日以上！お休みとお仕事のメリハリをつけながら働けます。

＊＊　こんな企業です　＊＊
■当社は1999年に設立され、現在は大阪を中心に関西圏に約60店舗展開をする地元調剤チェーン薬局様で、主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■教育制度や充実した福利厚生を受けられるメリットに加えて、地域密着型薬局ならではの温かさを持ち合わせた会社です。
■長くお勤めの方が多く離職率が非常に低い企業様です。
　薬局経営において厳しくなってきている昨今ですが、職員一人一人を大切にされており、その方々の生活背景を鑑みて頂けるため、
　無理な異動の相談や上層部からの厳しいノルマが課せられることも少なく、従業員の満足度を高く保つことができています。
■人員配置も都度見直しがあり、状況に合わせてグループ企業からの出向依頼を行ったり、職員に負担のかからないように考えてくださる会社です。
■代表は患者様と向き合う時間を増やせるよう、機械化に積極的なため、各薬局には必要な機器類は一通り揃っています。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
　産前産後休暇・育児休暇は100％取得。常時3-4名は取得されています。
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上ございます。
　また、入社後3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇を付与されています。
　有給休暇の利用推進も行っておりますので、120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっており、
　ワークライフバランスに定評があります。
■自社社内の教育研修だけでなくＩ＆Ｈ株式会社で実施している年間50講座以上の研修プログラムへの参加も可能！