枚方市｜管理薬剤師｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

≪こんな病院です≫
■整形外科を軸とした診療に加え、リハビリテーション科・内科と身近な怪我や病気に直接結びつく科目を運営しており、地域の患者様の生活に密着した病院として親しまれています。
■令和6年1月1日に旧高井病院から病院名を変更し枚方東整形外科病院となりました。
■地上4階建ての、急性期病床22床・地域包括ケア病床10床・医療療養型病棟34床を備えている病院です。
■大阪医科薬科大学や近隣医療機関との連携による充実した技術と最新機器による精密な検査と手術を日々行っております。

≪こんな法人です≫
■大阪府枚方市で1つの病院と2つのクリニックと2つの介護福祉施設を運営しています。
■昭和58年の開設以来、地域に根ざした適正な医療の普及につとめている病院です。
■救急医療、予防医療、慢性医療に至るまでグループ連携を深めて患者さま中心の最新・最適・最良の医療に取り組まれています。
■枚方東整形外科病院では、整形外科・リハビリテーション科・消化器内科・呼吸器内科と、身近な怪我や病気に直接結びつく科目を運営しており、検査から手術、そしてリハビリテーションまで、一貫して医療サービスを提供できる体制が整っています。
■たかいクリニックでは、整形外科を軸とした診療の他、針治療など消炎鎮痛処置も受診することが出来ます。
■穂谷クリニックでは、里山の豊かな自然環境の中、尊延寺地区のホームドクターという自覚をもって患者様に愛されるクリニックを目指しています。学生さんの健康診断など予防医療も積極的に行っています。
■デイケアセンターあゆみでは、理学療法士によるリハビリ、運動療法、作業療法などの機能訓練を行うことで心身機能の回復を目指し、在宅での生きがいのある生活が送れるように支援しています。
■ケアプランセンター枚方では、介護支援専門員（ケアマネージャー）が、介護保険利用のために必要な手続き・サポートを行っています。

★品質管理のご経験必須／品質管理職の将来の管理職ポジションの募集になります。

＼　こんな企業です！　／
■大阪に本社を構える創業126年の老舗企業で医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器ならびに食品等の製造および販売をしています。
■健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のシームレスカプセル技術を応用するなど新しいブランドを数多く生み出し続けています。
■若い女性社員が多く、職場の雰囲気は非常に穏やかです。
■育休・産休取得率100％、復帰率も100％です。時短勤務は現在小学校入学までとされていますが、将来的には小学校4年生までの対象となる可能性がございます。
■海外からの視察も多いため、外国人との触れ合いも多い職場です。
■年間休日120日以上で残業もほとんどない為、プライベートを重視したい方にもオススメです。

【こんな企業です】
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です。
■集中展開しているため、店舗の異動があっても自宅から通える範囲です。
■出店傾向は病院門前、クリニック門前、駅前と様々な形態で出店されておりますが、
　比較的マンツーでの出店は少なく、広域で応需されている店舗が多いです。
■地元で働きたいとご入社される方が多く、長くお勤めの方もたくさんいらっしゃるので安定した環境でお勤めしたい方にもオススメです。
■「健康フェア」や「学校薬剤師講演」など地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■施設在宅業務に関しても今後より積極的に取り組んでいく予定で、そのための増員募集もされています。
　配送の担当者がおりますので、車の運転に自信がない薬剤師さんも安心して業務にあたっていただけます。
■2019年10月には大阪府枚方市の店舗で無菌調剤室も設置されております。
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある仕事をしています。時間通りに閉まる店舗が多く残業時間は月平均1～2時間程度です。
■勤務シフトは週40時間の変形労働制シフトを採用（1日通しロング×3日、半日×2日）※一部店舗はシフトが異なります。
■リフレッシュ休暇では、1週間まとまったお休みでご旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■新卒者の3年以内の離職率は0％！新卒・中途採用ともに「職場の雰囲気が良い」事が理由で入職を決める方が多く、入社してからもそれを実感する方が多いからこその実績です。
■現場の薬剤師からでた多くのアイデアを積極的に採用しています。
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率ともに100%です。
■育児休暇明けの時短正社員勤務（例／9:00～16:00まで等）の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。

【研修制度】
スキルアップ研修、あゆみの会の研修、社内勉強会、管理職研修、海外研修など様々な研修制度を設けています。
学会も日本薬剤師会の学術大会に毎年参加しており、そこで他社の発表含めて勉強することも可能です。

【充実の福利厚生】
各種保険加入、退職金制度、奨学金返済補助制度、住宅手当、リフレッシュ休暇制度、会員制福利厚生サービス、
保養施設利用サービス、育児支援制度、社内イベント、表彰制度、お薬代補助制度、インフルエンザ予防接種補助、
eラーニング受講、社外研修会参加費支給制度、慶弔見舞金、社内積立金制度、マスク配布、特別休暇、
育児・介護・産前産後休業、育児短時間勤務制度

【風通しのよさ】　　
京都・大阪で集中店舗展開をしているため横のコニュケーションはよくとれており、
とても職場の雰囲気がいい店舗が多いです。
また、現場の意見を大事にしており、反映するための委員会活動など制度化されたものもあります。
店舗での自由度もあり、やりたいことができる環境があります。

【休日について】
完全週休2日制です。
年間休日112日で、それに加えてリフレッシュ休暇やワークライフバランス休暇があります。
実質的にお休みできる日数は年間118日です。
有給もできるだけとれるようにシフト調整をしております。
有給取得促進のために今年度よりワークライフバランス休暇を導入しております。

<こんな薬局です>
■樟葉駅(京阪本線)からバスで10分の場所にある薬局様です。
■内科・耳鼻科をメイン応需しており、在宅は個人宅のみ対応しております。
■地域密着型の薬局様で1日の処方箋枚数は90枚程度です。

<こんな企業です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございません。スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等、異動希望の相談はしやすい環境です。

■兵庫県に本社があり、全国に280店舗以上ある調剤薬局チェーングループで、創業より無借金経営を続けており、他業種も運営されている安定基盤のあるグループ様です。
■処方箋枚数が多い店舗よりも、地域密着型のクリニック様とのマンツーマン薬局を運営されており、比較的にゆったりと調剤・投薬ができる環境がございます。
■地域密着型の店舗ですので、個人在宅や施設在宅も行っている店舗が多くございます。
■新店の店舗名は社員公募で決まったりするケースや、新規開局時には管理薬剤師に店舗デザインなどの決定権があるケースもあり、非常に自由度の高い社風です。
■全国各地にエリアマネージャーやラウンダー勤務の方がいるので、急なお休みやシフトのご要望なども、ご相談がしやすい環境となります。
■産休・育休の実績も多数あり、女性にとっても働きやすい会社です。
■独立開業支援も行っておりまして、まずは店舗の管理薬剤師様として勤務しながら、ノウハウを学び、フランチャイズ契約では無く完全独立店舗で開業となります。
　独立後も経営面でのご相談をはじめ、薬事情報の提供・グループ研修会への参加も可能です。
■慶弔特別休暇・慶弔見舞金や健康診断の費用負担、お薬代のサポート、e-ラーニングの無料受講、保養施設・ホテルの優待、時短制度、退職金制度など様々な福利厚生もご用意されています。

◎こんな薬局です◎
■京阪「枚方市駅」から徒歩11分
■内科クリニックに隣接しており、同じ建物内には放課後デイサービス・訪問看護ステーションが入居しています。
■投薬カウンターは2つ、待合ベンチは10人掛けです。
■内科メインで、1日30枚程度と忙しくはない店舗です♪
■管理薬剤師を募集しています。管理薬剤師経験の無い方もご相談ください！

◎こんな会社です◎
▼会社の特徴
1985年創業。現在はグループ全体で95店舗を運営している会社です。
　関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
▼研修について
新人導入研修から薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
▼進路選択制度
　年功序列的な人事制度を廃し、働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを
　形成していくために、本人の希望によりコースが選択できる当社独自の制度です。
　転居の有無もコースによって決まるので、ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　

▼やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
　実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
　評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
▼風通しの良さ
　ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
　定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
　多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
　★社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■チーム医療
　患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。

■大阪市中央区に本社を置く企業です。
■大阪市を中心に、4店舗の調剤薬局を展開中。
■働くママ薬剤師さんも多く在籍しており、結婚～出産しても長く勤務できる環境があります。