更新日: 2025/03/25薬剤師求人ID: 643487
- 正社員
- 調剤薬局
【富田林市】≪富田林駅から徒歩4分◎≫管理薬剤師募集♪1日10枚ほどで一人薬剤師です◆お車通勤可能◎調剤併設ドラッグストア◆木日祝休み18時までのお仕事
- 駅チカ
- 車通勤可
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 一人薬剤師
- ~18時までの職場
勤務地 |
大阪府 富田林市
富田林駅 (近鉄長野線)
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給与 |
年収400万円~550万円
※ご経験・スキルにより決定 |
勤務時間 |
月火水金土 09:00~18:00(60分)
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** こんな薬局です **
■富田林駅より徒歩4分!公共交通機関でのご通勤も便利、もちろんお車通勤も可能です♪
■地域に根差し、一人ひとりに寄り添った対応を心掛けている薬局です
■特定の医療機関からの処方箋ではなく、近隣医療機関を広く対応しています。
■1日10枚程度をお一人で運営していただきます。
■調剤併設ドラッグストアでのお仕事。
調剤薬局部分はこじんまりしています。お薬の準備中にお買い物される方も多いため、焦らず準備することができます。
■立ち投薬となります。
** こんな会社です **
■大阪府本社のドラッグストア様です。調剤併設店を増やされており総合病院前に調剤専門店を出店されるなど調剤色が強い点が特徴的です
実際に調剤併設店舗ではなく、純粋な調剤薬局も40店舗以上、そのうち20店舗が病院門前です
全売上の20%の売上を調剤でカバーできるような経営方針があり、今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく為、積極的に薬剤師を募集されています
■カウンセリングに力をいれておりお客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています
1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもってご勤務頂けます。
レセコンセンターを開設し、レセコン入力などをセンター化し、一括で行うことにより各店舗の医療事務を削減し、事務さんの効率化も行っております
■ラウンダーで応援できる薬剤師様が20名以上おり、別でエリアマネージャー様もいるので急なお休みや急な応援体制などはしっかりと対応頂けます
また調剤薬局とOTCは分離申請しているため、調剤薬局の開局時間に合わせての勤務となります(日祝休みの店舗も多いです)
■離職率が低い事もあり年齢層は20代~60代と幅広い世代がご活躍されています
■残業代は1分単位、サービス残業がないよう会社として取り組まれています
■調剤薬剤師様は年間休日110日と別で7日間調剤薬剤師職能拡大休暇がございますので、お休みも取得しやすく、ライフワークバランスも充実させられます
時短制度もお子様が小学校3年生を終了するまで延長可能なので、お子様との時間も確保することが可能です◎
■社員持株制度、保険関連の割引制度やチケット類やレジャー施設を法人価格での利用・購入、社員買い物割引など乗せきれないほどの数々の福利厚生もございます
更新日: 2025/03/14薬剤師求人ID: 640760
- 正社員
【富田林市】≪年収600万円も可能!≫循環器・糖尿病・眼科の処方応需♪ヘルプ勤務は発生致しますが年収が非常にお勧めの求人です♪
- 駅チカ
- ブランク可
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 一人薬剤師
- 高収入
- 在宅
勤務地 |
大阪府 富田林市
滝谷駅 (南海高野線)
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給与 |
年収550万円~600万円
※ご経験に応じ決定いたします。 |
勤務時間 |
月~金 09:00~19:00
土 09:00~12:00 ※9:00~20:00の間で、1日4~10時間、週40時間を上限とするシフト勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩 実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分 |

\\こんな会社です//
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている、大手企業のグループ会社です。
<社風>
■トップダウンの『縦の組織』ではなく、サークルの様な『横の組織』です。みんなで考え・行動する方針なのでやりがいをもって働く事が可能です。
■30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。若手社員も活躍できる環境です!年齢ではなく、自分から手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事ができる環境があるのでモチベーション・積極性のある方であれば、どの企業よりも最短で取締役になる事も夢ではありません。
■会社の利益に繋がる事をした社員には、会長よりインセンティブが支給される事がございます。
\\こんな薬局です//
■南海高野線「滝谷駅」から徒歩5分と駅チカ。お車通勤もOKです。
■循環器科、糖尿病、眼科をメインで応需しており、薬剤師は基本1名で運営しています。
\\働き方について//
■店舗に人員を固定せず、流動的に入れ替えるシステムを導入しているため、仕事の仕方や人間関係が偏らず、円滑に業務が進みます。休みの調整もしやすいです。多数の社員との交流の機会が増え、コミュニケーション能力もアップ!
■正社員は『専門職』と『総合職』での採用
・専門職…ご自宅より通勤できる範囲で配属
・総合職…ヘルプ等で各地を回る可能性ある働き方です。店舗に縛られず、働けることも魅力です。(総合職は社宅もございます!)
■育休復帰率100%!お子様がいらっしゃる社員にとっても働きやすい環境が整っています。