羽曳野市｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

<こんな病院です>
■ケアミックス病院！約200床を有した病院です。
■近鉄・恵我ノ荘駅より徒歩5分！最寄り駅より徒歩圏内ですが、お車通勤も可能です。
■院外処方のため、入院患者様の対応に注力していただけます。
■複数の介護施設も展開しています。
■2012年に増改築しており、院内は清潔感のある雰囲気です。
■医療法人として老健施設の運営も行っており、この超高齢化社会のニーズに応えるため、急性期から在宅に至るまで幅広く地域に貢献しています。

＜こんな店舗です＞
■近鉄南大阪線「古市駅」より北西に羽曳野市役所より道を挟んだ徒歩8分程の距離にございます。
■お隣の個人病院の処方箋を主に応需しており、内科、外科、整形外科の処方を中心に対応しています。
■1日の来局者数は平均して60～70名程で、ほとんどが地元の患者様となっています。
■薬剤師の体制は正社員1名、パート2名にて日々の患者様ニーズに応えています。

＜こんな会社です＞
■主に施設在宅を多く対応している調剤薬局グループとして羽曳野市役所前に1店舗調剤薬局を展開されています。
■機器類は積極的に導入しており効率良く調剤業務に取り掛かれる環境です。
■全体を通じて有給消化率が高く、休みたい時に休む事が出来る体制です。
■採用は基本的に中途入社で、同じ境遇の方ですので、分からないことなどあれば気軽に聞ける雰囲気です。

＜こんな方にオススメ！＞
■地元企業で腰を据えてお仕事をしたい方
■オンオフの切り替えをしっかりと使い分けたい方

＊＊＊　こんな薬局です　＊＊＊
■外来は1日に10枚程度（月間330枚）となりますが、今後施設在宅のサテライト店舗として運営していく予定があります。※特別養護老人ホーム1件、有料老人ホーム1件
（4・5月に1件ずつ増える予定）
■最寄りは恵我ノ荘駅ですが、車で7分の距離にあるため車通勤が便利です。
■職員は皆温かく、気軽にお話をしながら業務をすることが可能です♪

＊＊＊　こんな法人です　＊＊＊
■大阪を中心にグループ合計で16店舗、ドミナント展開をしている調剤薬局です。
■社長様は50代の男性社長で、いつも店舗をまわっていらっしゃるため現場へのご理解もあり社員の方をとても大切にされています。
そのため、10年20年と長くお勤めの方が多く定着率の高い法人です。
■調剤機器も安全・効率化のために積極的に導入されており、散剤監査システムは全店導入済み。
導入するものは店舗の声を反映されているようです。
■幅広い年代の方がご活躍されており、様々なライフイベントをご経験されている方も多いため、状況に合わせてご理解がある環境です。
■若くても頑張りを評価頂き、様々なポストに就くことが可能です。
■託児施設の補助制度もあり半額分補助をしていただけます。
■基本店舗での採用となりますので、異動はほぼございません。　あったとしても相談の上ですので安心です。
■年に1度、全体で勉強会があり横のつながりもできています。
■施設在宅業務は全店舗で行っており、往診同行もされていますので、携わりたい方にオススメです。
　お車の運転ができない場合、近隣や事務の方の運転で移動が可能です。
■出戻りで入職を希望する社員も多く、居心地の良さが売りポイントです。
■勤続年数10年表彰という制度があり、10万円の旅行代を支給しています。
■本人の処方箋に限り、月額5,000円分迄は会社負担で対応いただけます。
■退職金として各個人ごとに養老保険を掛けております。
これは万が一の場合でもご家族様にお支払いできるようにとの代表の心遣いになります。

・・・こんな薬局です・・・
■大通り沿いにあり、内科メインのクリニックと同じ建物内にあります。
■2018年10月に開局された薬局様ですので、外観も非常に綺麗です。
■周辺のお住まいの方は車で活動される事が多いため、門前クリニック以外の処方箋も受けています。
■1日平均100枚程度の処方箋を薬剤師3名体制で対応していますが、今回の増員で4名体制になる予定です。
■在宅は個人宅のみ対応中(20名ほど)で、処方箋枚数が多くなってきているため、増員募集されています。
■管理薬剤師は女性(40代後半)の方で、非常に気さくな方です。
人数体制は現在は常勤2名　パート1名　事務2名で、皆さま40代女性です。 （2022年2月時点）
■従業員専用の駐車場も用意していますので、車通勤も可能です。

★1日の処方箋枚数は多めですが、人数体制も整っています。テキパキ皆で協力して働きたい方におすすめ！

・・・こんな会社です・・・
■大阪府羽曳野市で1店舗経営されています。
■社員全員お子様がいらっしゃるので、助けあいの精神を持って働いておられ、急用時のシフトの交換を率先して行うなど、働きやすい職場です。
■約1～4週間の研修期間があり、ブランクのある方もご相談可能です。

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は近鉄「古市駅」ですが、少し距離もあるため自家用車通勤が便利です。クリニックビル1階にあり、同ビルの内科、皮膚科、整形外科、眼科を主に応需しています。
■幹線道路沿いのため大型スーパーやホームセンターや衣料品店などが密集しており、店舗の視認性も高いため、順調に来局患者数は伸びております。
■1日の来局数は平均して約70名となっており、複数診療科を応需している関係上、採用品目数も他薬局様よりも多くのお薬を取り揃えています。
また車で来局される方がほとんどのため、大きな患者様用駐車場も完備しています。
■薬剤師の所属人数は正社員1名、パート6名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■大阪府八尾市を中心に30店舗以上展開している調剤薬局チェーンです。
■今後も新規開局を控えており、毎年増収増益で水準しています。自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも展開している勢いのある会社です！（関東・関西での人事異動はご希望されなければございません。）
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加も会社負担で参加可能なので、キャリアアップに関しての支援がしっかりございます！入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます★
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂け、過去には人事部への異動を希望して人事部の方と面談を実施し、1ヶ月で人事部へ異動になった薬剤師様もいらっしゃいます。
■年間休日は119日以上です。ブロック長様が7名、ラウンダー勤務者が7名在籍している為、応援体制が充実している為、当年付与有休取得率は80%近く消化できる環境です。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！

＜こんな方にオススメです！＞
■幅広い業務に対応出来る薬剤師を目指す方
■企業の安定性を気にされる方
毎年増収増益★新規開局計画も多く、今後さらに飛躍していくことが予想されています！
■清潔感のあるオシャレな作りの店舗で働きたい方

◇◆◇こんな薬局です◇◆◇
・近鉄南大阪線「古市駅」の目の前！駅チカですが、お車通勤も可能です。
・在宅に力を入れている薬局で、施設は4件、個人宅は10件対応しています。
・薬剤師は常時2～3名体制で、管理薬剤師は40代の男性です。
・全自動分包機や電子薬歴を導入し、業務効率UPや調剤過誤防止対策を整えています。
・漢方取り扱いもあります！

◇◆◇こんな会社です◇◆◇
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな薬局です＞
■羽曳野市の地域医療の中核を担う総合病院の門前です。
■駅からは距離がありますが、バスやお車を利用して通勤が可能です。
■1日の処方枚数は約55枚で、薬剤師2～3名で対応しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな薬局です＞
約300床の急性期病院の門前にある薬局です。
1日平均200枚を超える処方箋を受け付けており、
内容も多岐にわたるため日頃の業務の中でスキルアップができます。

店舗の開局時間は平日は18時までなので
固定シフトで勤務でき、生活リズムが作りやすい環境です。
薬剤師人数も多いため、隔週程度で土日の連休も取得可能です。

＜休暇制度＞
年間休日は120日以上あり、有給消化率も高い状況です。
夏季休暇は7～9月の間で2日間取得できるため、
調整して5～7連休なども取得可能です。

＜こんな企業です＞
大阪本社で関西・中四国エリアを中心に30店舗以上展開している調剤薬局です。
大きな経営母体があり、薬局法人も無借金経営で運営をしているため安定性が高い企業です。
グループ内で病院の建替・統合のコンサルに携わっているため、
病院との信頼関係ができており薬局の出店計画も病院と一緒に決めることもあり
処方元との関係性も良好です。
また余裕を持って土地を確保できるため広い店舗が多く、
休憩室も広くゆったりできる間取りとなっていることが多いです。

店舗形態としては、6割が病院門前、クリニック門前型が1割、
施設特化型が2割、医療モール型が1割と、様々な形態で出店しており
広く深く、様々なご経験を積むことが可能です。

ほぼ全店で施設在宅業務をしており、
グループの施設との提携なので関係性が良く無理な依頼等もございません。
マニュアルも作成されており、全社でより統一感が出るように取り組まれています。

本社機能には運営部（店舗管理・運営に関わる業務を担当する部署で、各店舗の業務改善・事例発信等）
施設在宅部、教育・研修部もあり、薬剤師の方が現場目線で運営を考えています。

年間休日121日（2021年度実績）に加え有休消化もしやすい体制です。
残業時間は全社平均11時間でおおよその店舗が０～10時間程度に収まっています。

女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する、
「えるぼし」の最高位（3段階目）を取得されており、女性の働きやすい環境が整っています。

社長は薬剤師で現場との距離が近く、風通しの良い社風です。
決算賞与も店舗や個人に対してあるので、適正に評価される仕組みです。

◇働き方について◇
・病院の正社員ですが、当直なし！残業も少なく、プライベート時間の確保がばっちりできます。
・ご経験により高年収も可能！650万円の相談も◎
・薬剤師は常勤2名　非常勤1名の体制です。
・ケアミックスですが、療養型病床が7割と重点を置いているので、外来でばたばたする雰囲気ではありません。

◇こんな病院です◇
・慢性期医療の高機能化病棟を目指している病院です。約150床（療養型が7割）です。
・調剤室は広くはありませんが、きれいで明るい雰囲気です。
・最寄駅より送迎バスがありますので通勤も便利です。

◇目指す姿・方針◇
■地域から必要とされる病院であること
　「地域に無くてはならないオンリーワンの病院」となるべく、慢性期医療の高機能化病床という分野に重点を置いております。
■他施設との連携
・外来診療にて健康診断やリハビリ患者様を積極的に受け入れ、必要に応じて周辺急性期病院に紹介します。
・周辺介護施設や在宅医療施設で状態の悪くなった患者様を受け入れています。
・周辺病院で急性期医療を終えた後の患者様に対し、リハビリ、療養していただくという周辺医療機関のバックアップをします。
　行政機関、周辺介護施設や急性期病院と連携をはかり、羽曳野市、藤井寺市周辺の医療に貢献しています！

＜店舗特徴＞
■最寄りは藤井寺駅！車で10分なので、お車通勤がおすすめ◎
■整形外科、脳神経外科メイン
■1日60～80枚で、薬剤師は3名ほどで回しています。

<こんな企業様です>
■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■役員の方々は全員薬剤師となりますので、非常に現場理解がございます。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給もございます。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を展開しています。

<研修制度充実>
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップをしやすい環境です。
■不安のある方には、OJT制度や個別研修なども行って下さいます。

<ワークライフバランス充実>
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）ございます。
■残業は全店舗平均月6時間程度！
■住宅手当は、本人名義であれば2万円付与されます。
■保育料補助制度や傷病手当なども独自に制度化されています。
■産育休復帰率100%！産休育休取得の実績が多数ございます。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も充実しています。

<頑張りをしっかりと評価>
■年齢に関係なく、若くても頑張り次第で管理薬剤師に抜擢されます。
■管理薬剤師→薬局長→エリアブロック長というキャリアだったり、新卒採用や教育研修・店舗開発・安全管理などもキャリアも経験することができます。

<こんな方にオススメ>
■充実した研修制度・福利厚生をお望みの方
■薬剤師としてしっかりとご経験を積みたい方
■様々なキャリアプランにご興味のある方