東大阪市｜積雪なし｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

■関西圏を中心に駅近医療モールの開発と、人材教育、福利厚生や職場環境の充実に力をいれていらっしゃいます。
■姫路・神戸・大阪を中心に3つにエリアを分けて採用していますので、通勤1時間以上や転居を伴う異動はございません。
■各店舗間が近くヘルプ体制が取れておりますので、有給休暇の消化率70％以上、全店の残業時間も10時間未満とワークライフバランスもとりやすい環境がございます。
■全店電子薬歴、全自動錠剤払出機、全自動分割分包機など大手調剤チェーン並みの機械化も進んでおります。
■ドクターとの関係も非常に良好な為、疑義紹介なども非常にしやすい関係性の店舗ばかりでございます。
■クリニック門前から総合科目前迄幅広く経験を積みたい方には遣り甲斐のある法人様になります。　
■産休育休実績取得の実績多数！
■全店舗、比較的駅近で通勤も非常に便利な店舗配置をされております。
■今後キャリアアップでエリアマネージャーになりたい方など歓迎されており、がんばった方には頑張った分だけ評価していただけます。

■病床数19床のクリニックです。
■駅近で通勤便利な場所にございます。
■ママさん薬剤師の方にも理解ある職場環境です。

■八尾市を中心に店舗展開している調剤薬局です。
■将来性を考え、しっかりとしたマーケティングを行った上での店舗展開を進めています
■単に店舗を増やすだけでなく、医療ビルもしくは複合施設等の開発を進めています。

■堺市に本社があり、大阪、奈良に12店舗展開している調剤チェーン薬局となります。
■高齢者施設を5施設運営しており、調剤薬局事業の他にも多数事業を展開、経営基盤も整っています。
■在宅医療に積極的で、地域の高齢者施設との連携を強化し、居宅療養管理指導に力を入れています。
■「外来」「在宅」の両方の患者様に対応できる機能を持った地域の中心的な薬局を目指しております。
■20～30代の若い年齢層の薬剤師が活躍しており、新卒・第二新卒の採用にも積極的な会社です。
■独自の教育システムを用いており、薬剤師スキルだけでなく、プレゼン力や企画力を養えます！
■医療機器の導入などハード面が充実！働きやすい環境が整備されています。
■年間休日122日、有給は法定数+3日と福利厚生は大手並みです！また、産育休復帰率も非常に高く、時短社員は6歳まで可能と女性の方も働きやすい環境が整っています。

■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
代表の方は女性で薬剤師で、子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人様です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでも
ストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局です。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

≪　こんな店舗です　≫
■近鉄長瀬駅より徒歩13分。JR俊徳道駅からは徒歩15分。
■戸建にオレンジ色の看板が映えており、中に入ると白基調で清潔感溢れる空間になっております♪

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は45～55枚。
■主に内科, 小児科, 在宅(居宅)がメインになります。
■薬剤師の方は常時2名体制・事務2名体制の店舗になります。

≪　こんな会社です　≫　
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
　代表は60代女性社長様で薬剤師様で、病院薬剤師様としての勤務経験もございます。
　また子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを
基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、
地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に
　新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでも
ストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、
海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、
　管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、
　薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■代表はよく「楽しく幸せに仕事をしてほしい」とおっしゃっているとお聞きしています。
定年制を設けておりますが、70歳でも現役で働いている薬剤師様もいらっしゃり、
　本人の意欲があればいつまでも活躍できるチャンスを与えてくれる会社です。

■在宅に力を入れており、地域に密着した薬局を目指していらっしゃいます。
■長く勤務されていらっしゃる方も多く、働きやすい環境で安心してお仕事していただけます。
■在宅業務の経験不問！しっかりと教育できる制度が整っている調剤薬局です。
■横浜が本社、関東・東海に40店舗超の調剤薬局を展開している企業のグループ会社となります。
■施設入居者向けのお薬説明会、施設職員へのお薬説明資料等、学べる環境がございます。
■社長は薬剤師として勤務していらっしゃいます。

■大阪府東大阪を中心に9店舗の調剤薬局を展開している地元密着型の薬局です。
■社長様は女性薬剤師の方となり、子育てなども経験しながらこの会社を一からつくられた方です。その為、働く女性への理解も深く、子育てやご家庭との両立などにもしっかり配慮していただけます。
■店舗はいずれもクリニックとのマンツーマンの店舗で、門前Dr.との関係性も良好なところが多いです。
■福利厚生の一環で、お誕生日会を行っており、参加した方にはプレゼントもご用意されるなどのイベントもあり、店舗間のつながりも意識しながら運営をされています。
■長くお勤めされている方が多く、平均年齢は40～60代とベテラン薬剤師の方も多数在籍されています。

＜こんな薬局です＞
■近鉄奈良線「河内小阪駅」より南へ徒歩13分（自転車5分）の立地で、八戸ノ里駅からも同様の距離感にある店舗です。
■施設在宅に注力している店舗で6施設（約120名）の入居者様の配薬を対応しています。
■対応施設の訪看さんとの連携が上手くとれていてオンコール対応は基本的にはございません。
■薬剤師は正社員2名体制で他にも医療事務の方々のサポートを受けながら効率的に業務を進めています。

＜こんな法人です＞
■大阪エリアを中心に7店舗展開の法人になります。
■全店で施設在宅に取り組んでおり今後も拡大していく方針です。
■往診同行も8割以上実施しているので在宅業務の経験値を積みたい方にもおすすめです。
■従業員の平均年齢は30代前半と若く勢いのある法人です。
■2017年に設立して以来、順調に店舗を増やして現在は7店舗を運営されています。
■社長は40歳で若手のドクターとの繋がりが多く、新規開業に合わせてさらに店舗を増やしていくようです。
■チャレンジ精神がある人には積極的に仕事を任せていき、その分、給与にも反映していきます。
■人間関係が大変よく、働いている方も「社長に信頼してもらえてるからこそ、色んな業務を任せてもらえる」
と口を揃えておっしゃられるぐらい風通しの良い環境です。
■在宅は全店舗で対応していますが、外来専門での相談も可能で、やる気を重視して採用しています。
■月1回の頻度でランチ会を行い各店舗ごとで一緒にお食事を食べる取り組みを行っています。
■調剤薬局運営以外にも訪問看護ステーションの立ち上げや医療に関わる事業運営を拡大させていきたいと考えています。
■将来的には全国展開も視野にいれ店舗拡大に取り組んでいます。
■世界初の抗菌・抗ウイルススプレー（SAFE ONE）を各店舗で販売中で、体に良いものや患者様の役に立つものは積極的に取り入れる柔軟性があります。

＜こんな方にオススメ！＞
■外来対応がほとんどございませんので、ご自身のペースでお仕事を組み立てたい方
■会社の成長と並行してご自身の価値を高めていきたい方

◆こんな薬局です◆
■河内小阪駅・八戸ノ里駅が最寄りで徒歩18分の立地です。
■外来～在宅までバランスよく経験が出来る環境です。
■30歳代～50歳代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
■整形外科メインの処方内容で対応しやすい薬局です。
■施設在宅を受けており外来～在宅まで幅広く経験を積むことができます。

◆こんな法人です◆
■全店で施設在宅に取り組んでおり、今後も拡大していく方針です。
■往診同行も8割以上実施している為、在宅業務の経験値を積みたい方にもオススメです。
■従業員の平均年齢は30代前半と若く勢いのある法人様です。
■社長様は若手のドクターとの繋がりが多く、新規開業に合わせてさらに店舗を増やしていく予定もございます。
■チャレンジ精神がある人には積極的に仕事を任せていき、その分、給与にも反映してくれる社風です。